LEGE nr. 210 din 31 decembrie 1999 privind concediul paternal

EMITENT: PARLAMENTUL

PUBLICAT ÎN: MONITORUL OFICIAL nr. 654 din 31 decembrie 1999

Data intrarii in vigoare : 14 februarie 2000

Forma actualizata valabila la data de : 26 octombrie 2011

Prezenta forma actualizata este valabila de la 14 februarie 2000 pana la 26 octombrie 2011

Parlamentul României adopta prezenta lege.

ART. 1

(1) Concediul paternal se acorda în condiţiile prevăzute de prezenta lege, în scopul de a asigura participarea efectivă a tatălui la îngrijirea noului-născut.

(2) Tatăl copilului nou-născut are dreptul la un concediu paternal de 5 zile lucrătoare, în condiţiile prevăzute de prezenta lege.

ART. 2

(1) În cazul în care titularul dreptului la concediu paternal este asigurat în cadrul sistemului asigurărilor sociale de stat, el are dreptul la un concediu paternal plătit de 5 zile lucrătoare.

(2) Concediul paternal se acorda la cerere, în primele 8 săptămâni de la naşterea copilului, justificat cu certificatul de naştere al acestuia, din care rezulta calitatea de tata a petitionarului.

(3) Indemnizaţia pentru concediul paternal se plăteşte din fondul de salarii al unităţii şi este egala cu salariul corespunzător perioadei respective.

ART. 3

(1) Tatăl care satisface serviciul militar obligatoriu are dreptul, la naşterea propriului copil, la o permisie de 7 zile calendaristice, acordată în condiţiile prevăzute la art. 2 alin. (2).

(2) Permisia prevăzută la alin. (1) se acorda şi tatălui care satisface serviciul militar obligatoriu, în vederea recunoaşterii paternităţii, în condiţiile legii. Permisia solicitată va fi justificată cu certificatul de naştere al noului-născut, din care sa rezulte calitatea de tata a militarului, respectiv cu declaraţia de recunoaştere a paternităţii, întocmită în condiţiile legii.

ART. 4

(1) În cazul în care tatăl copilului nou-născut a obţinut atestatul de absolvire a cursului de puericultura, durata concediului paternal, acordat în condiţiile art. 2, se majorează cu 10 zile lucrătoare.

(2) Tatăl poate beneficia de prevederea cuprinsă la alin. (1) numai o singura data.

ART. 5

(1) În cazul decesului mamei copilului în timpul naşterii sau în perioada concediului de lauzie, tatăl copilului beneficiază de restul concediului neefectuat de către mama.

(2) Pe perioada concediului acordat în condiţiile alin. (1) tatăl copilului beneficiază de o indemnizaţie egala cu ajutorul pentru sarcina şi lauzie cuvenit mamei sau de o indemnizaţie calculată după salariul de baza şi vechimea în munca ale acestuia, acordată de unitatea la care tatăl îşi desfăşoară activitatea, la alegere.

ART. 6

În termen de 30 de zile de la data publicării în Monitorul Oficial al României a prezentei legi, Guvernul va aproba prin hotărâre normele metodologice de aplicare, la propunerea comuna a Ministerului Sănătăţii şi a Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale.

ART. 7

Prezenta lege intra în vigoare la 45 de zile de la publicarea acesteia în Monitorul Oficial al României.

Aceasta lege a fost adoptată de Camera Deputaţilor şi de Senat în şedinţa comuna din 15 decembrie 1999, cu respectarea prevederilor art. 76 alin. (2) şi 74 alin. (1) din Constituţia României.

p. PREŞEDINTELE CAMEREI DEPUTAŢILOR,

ANDREI IOAN CHILIMAN

p. PREŞEDINTELE SENATULUI,

ULM NICOLAE SPINEANU

--------