ORDONANTA nr. 6
din 24 ianuarie 2007 (*actualizata*) privind unele masuri de reglementare a drepturilor
salariale si a altor drepturi ale functionarilor publici pana la intrarea in
vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare si alte drepturi ale
functionarilor publici, precum si cresterile salariale care se acorda
functionarilor publici in anul 2007 - actualizata pana la data de 19 iulie 2007
EMITENT: GUVERNUL
----------
*) Textul initial a fost publicat in
MONITORUL OFICIAL nr. 66 din 29 ianuarie 2007. Aceasta este forma actualizata
de S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. Piatra Neamt
pana la data de 19 iulie 2007, cu modificarile si completarile aduse de: RECTIFICAREA nr. 6 din 24
ianuarie 2007; LEGEA
nr. 232 din 6 iulie 2007.
In temeiul art. 108 din Constitutia
Romaniei, republicata, si al art.
1 pct. III.3 si 4 din Legea nr. 502/2006 privind abilitarea
Guvernului de a emite ordonante,
Guvernul Romaniei adopta prezenta
ordonanta.
CAP. I
Dispozitii generale
ART. 1
(1) Prezenta ordonanta reglementeaza
drepturile salariale si alte drepturi ale functionarilor publici pana la
intrarea in vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare si alte
drepturi ale functionarilor publici, precum si modul de acordare a cresterilor
salariale ale functionarilor publici in anul 2007.
(2) Sistemul de salarizare cuprinde
salariile de baza, sporurile, premiile, stimulentele si alte drepturi.
ART. 2
Prezenta ordonanta se aplica functionarilor
publici numiti in temeiul Legii nr.
188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicata, cu
modificarile si completarile ulterioare.
ART. 2
Prezenta ordonanta se aplica functionarilor
publici numiti in temeiul Legii nr. 188/1999
privind Statutul functionarilor publici, republicata.
--------------
Art.
2 a fost modificat de pct. 1 al articolului unic din LEGEA nr. 232 din 6 iulie
2007, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 474 din 16 iulie 2007.
ART. 3
Gestiunea sistemului de salarizare a
functionarilor publici se asigura de fiecare ordonator principal de credite, cu
incadrarea in resursele financiare si in numarul maxim de posturi aprobate
potrivit legii.
CAP. II
Elementele sistemului de salarizare a
functionarilor publici
SECTIUNEA 1
Salarii de baza
ART. 4
Salariul de baza se stabileste in functie
de categorie, de clasa, care reflecta nivelul studiilor necesare exercitarii
functiei publice, si, dupa caz, de gradul profesional al functiei publice,
precum si in raport cu nivelul la care se presteaza activitatea, respectiv la
nivel central sau local, potrivit anexelor nr. 1-6.
ART. 5
(1) Pentru functiile publice
corespunzatoare categoriei inaltilor functionari publici si pentru functia
publica de conducere de secretar al unitatii administrativ-teritoriale,
salariile de baza sunt stabilite in anexele la prezenta ordonanta.
(2) Pentru fiecare grad profesional al
functiei publice de executie se stabilesc 3 trepte de salarizare, potrivit
anexelor la prezenta ordonanta.
(3) Functiile publice de executie de grad
profesional debutant au un singur nivel al salariilor de baza prevazute in
anexele la prezenta ordonanta.
(4) Pana la adoptarea sistemului unitar de
salarizare pentru functionarii publici, functionarii publici de conducere isi
pastreaza nivelul salariilor de baza ale functiilor publice de executie
corespunzatoare, la care se adauga indemnizatia de conducere, cu exceptiile
prevazute de prezenta ordonanta.
ART. 6
(1) Salariile de baza ale functionarilor
publici aflati in corpul de rezerva si care sunt redistribuiti intr-o functie
publica, in conditiile legii, sunt cele corespunzatoare gradului profesional si
treptei de salarizare avute la data intrarii in corpul de rezerva.
(2) Salariile de baza ale persoanelor care
ocupa o functie publica de executie, in conditiile legii, se stabilesc la
nivelul treptei 3 de salarizare, corespunzatoare categoriei, clasei si gradului
profesional in care acestea sunt numite.
(3) Functionarii publici promovati pe o
functie publica de executie de un grad profesional superior celui detinut
beneficiaza de salariile de baza prevazute in anexele la prezenta ordonanta,
pentru gradul profesional in care promoveaza, la treapta 3 de salarizare. Daca
functionarul public are un salariu de baza mai mare decat cel prevazut la
treapta 3 de salarizare, salariul de baza de care beneficiaza dupa promovarea
in gradul profesional se stabileste potrivit treptei de salarizare imediat
superioara care asigura o crestere salariala.
(4) Functionarii publici care ocupa, in
conditiile legii, o functie publica de conducere beneficiaza de salariul de
baza prevazut pentru functia publica de executie detinuta anterior, la care se
adauga indemnizatia de conducere. In situatia in care salariul de baza prevazut
pentru functia publica de executie detinuta anterior este mai mic decat
salariul de baza al functiei publice de executie aferente functiei publice de
conducere vacante, prevazuta in statul de functii, functionarul public va
beneficia de acesta. De aceasta prevedere beneficiaza si functionarii publici
numiti in functii publice de conducere anterior anului 2007, drepturile
salariale urmand a fi acordate de la data intrarii in vigoare a prezentei
ordonante.
(5) Pentru candidatii declarati admisi la
concursul pentru ocuparea unei functii publice de conducere, care nu au avut
anterior calitatea de functionar public, salariul de baza se stabileste prin
actul administrativ al ordonatorului de credite, la nivelul de finantare
prevazut in statul de functii.
(6) Functionarii publici care se transfera
beneficiaza de un salariu de baza corespunzator treptei de salarizare detinute,
potrivit autoritatii sau institutiei publice la care se transfera, conform
anexelor la prezenta ordonanta, cu exceptia cazului in care functionarul public
se transfera la cerere intr-o functie publica de nivel inferior, situatie in
care salariul de baza si treapta de salarizare sunt cele prevazute pentru
functia publica vacanta respectiva.
ART. 7
(1) Salariile de baza ale functionarilor
publici numiti in functii publice specifice se stabilesc de ordonatorii
principali de credite prin asimilare cu salariile de baza ale functionarilor
publici numiti in functii publice generale, in raport cu categoria, clasa si,
dupa caz, gradul profesional ale functiei publice, cu avizul Agentiei Nationale
a Functionarilor Publici.
(2) In situatia in care functiile publice
specifice au fost avizate de Agentia Nationala a Functionarilor Publici prin
echivalare cu functii publice generale pana la data intrarii in vigoare a
prezentei ordonante, salariile de baza ale functionarilor publici numiti in
functii publice specifice se stabilesc potrivit avizului Agentiei Nationale a
Functionarilor Publici.
ART. 8
(1) Pentru rezultate deosebite obtinute in
activitatea desfasurata, ordonatorul de credite poate acorda, in limita a 20%
din numarul de posturi corespunzatoare functiilor publice, prevazut in statul
de functii, un salariu de merit lunar de pana la 15% din salariul de baza, care
face parte din acesta si care constituie baza de calcul pentru sporuri si alte
drepturi care se acorda in raport cu salariul de baza. Ordonatorii principali
de credite care au in subordine unitati bugetare cu un numar redus de functii
publice pot aproba ca incadrarea in numarul maxim de beneficiari de salariu de
merit si in proportiile stabilite pentru functiile publice de executie sa se
faca la nivelul unitatilor respective luate impreuna; repartizarea numarului de
beneficiari de salariu de merit pe unitatile luate in calcul, in acest caz, se
face de catre ordonatorul principal de credite.
(2) Salariile de merit se acorda
functionarilor publici incadrati pe functii publice de executie in proportie de
cel putin doua treimi din numarul total al functiilor publice stabilit in
conditiile alin. (1).
(3) Functionarii publici care beneficiaza
de salariu de merit se stabilesc, pe baza rezultatelor obtinute in activitatea
desfasurata in anul anterior, in luna ianuarie.
(4) Pot beneficia de salariu de merit
functionarii publici care nu au fost sanctionati si cei a caror sanctiune a
fost radiata de drept, potrivit legii. Ordonatorii de credite pot stabili, cu
consultarea organizatiilor sindicale reprezentative ale functionarilor publici,
criterii suplimentare pentru acordarea salariilor de merit.
(5) In cazul in care intervin modificari
ale raportului de serviciu din motive care nu sunt imputabile functionarului
public, inclusiv modificarea raportului de serviciu prin promovarea
functionarului public in cauza, salariul de merit acordat se mentine pana la
expirarea perioadei pentru care a fost stabilit.
(6) In cazul in care raporturile de
serviciu ale functionarilor publici care beneficiaza de salariu de merit
inceteaza sau se suspenda, salariile de merit se redistribuie, incepand cu data
de intai a lunii urmatoare, altor functionari publici care indeplinesc
conditiile pentru acordare.
(7) Pentru functionarii publici salariul de
merit se poate acorda dupa o perioada de cel putin 6 luni de la angajare.
(8) Functionarii publici debutanti nu pot
beneficia de salariu de merit.
ART. 9
(1) Promovarea, in conditiile legii, a
persoanelor incadrate in functia de debutant se face prin transformarea
postului pe care acestea sunt incadrate. In termenul prevazut de lege,
autoritatile si institutiile publice vor comunica Agentiei Nationale a
Functionarilor Publici modificarile respective.
(2) Promovarea, in conditiile legii, a
functionarilor publici incadrati pe functii publice cu nivel de studii inferior,
care au absolvit studii de nivel superior in specialitatea in care isi
desfasoara activitatea, se face prin transformarea postului pe care acestia
sunt incadrati, cu avizul Agentiei Nationale a Functionarilor Publici.
(3) Functionarii publici care absolva o
forma de invatamant superior de lunga sau de scurta durata, incadrati pe
functii publice cu nivel de studii inferior, se numesc, prin examen, intr-o
functie publica de executie, un grad profesional si o treapta de salarizare
care sa le asigure acestora o crestere de pana la 20% a salariului de baza avut
anterior. Examenul se organizeaza de autoritatea sau de institutia publica in
care isi desfasoara activitatea functionarul public, pe baza unui
regulament-cadru aprobat prin ordin al presedintelui Agentiei Nationale a
Functionarilor Publici. In cazul in care, dupa aplicarea procentului de 20%,
salariul de baza astfel stabilit se situeaza sub nivelul prevazut pentru gradul
profesional asistent, treapta de salarizare 3, se va acorda salariul de baza de
la acest nivel.
ART. 10
Functionarul public care exercita cu
caracter temporar pe o perioada mai mare de 30 de zile, in conditiile legii, o
functie publica corespunzatoare categoriei inaltilor functionari publici sau
categoriei functionarilor publici de conducere are dreptul la salariul de baza
corespunzator functiei publice exercitate temporar, astfel cum este prevazut in
statul de functii.
SECTIUNEA a 2-a
Sporuri
ART. 11
(1) Functionarii publici salarizati
potrivit prezentei ordonante beneficiaza de un spor de vechime in munca de pana
la 25%, calculat la salariul de baza corespunzator timpului lucrat in program
normal de lucru, astfel:
*T*
────────────────────────────────────────────────────────────────────
Transele de vechime Cota din salariul
in munca de baza
────────────────────────────────────────────────────────────────────
intre 3 si 5 ani 5%
de la 5 la 10 ani 10%
de la 10 la 15 ani 15%
de la 15 la 20 de ani 20%
peste 20 de ani 25%
────────────────────────────────────────────────────────────────────
*ST*
(2) Sporul corespunzator vechimii in munca
se plateste cu incepere de la data de intai a lunii urmatoare celei in care s-a
implinit vechimea in munca prevazuta la transa respectiva.
(3) Pentru acordarea sporului de vechime in
munca, autoritatea sau institutia publica va lua in considerare integral si
perioadele lucrate anterior in alte domenii de activitate decat cele bugetare.
ART. 12
Functionarii publici care, potrivit
programului normal de lucru, isi desfasoara activitatea in timpul noptii, intre
orele 22,00-6,00, beneficiaza pentru orele lucrate in acest interval de un spor
pentru munca prestata in timpul noptii de 25% din salariul de baza, daca timpul
astfel lucrat reprezinta cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru sau cel
putin 30% din timpul sau lunar de lucru.
ART. 13
(1) Pentru orele prestate peste durata
normala a timpului de lucru de functionarii publici numiti in functii publice
de executie, de conducere sau din categoria inaltilor functionari publici au
dreptul la recuperare sau la plata unui spor din salariul de baza, dupa cum
urmeaza:
a) 75% din salariul de baza pentru primele
doua ore de depasire a duratei normale a zilei de lucru;
b) 100% din salariul de baza pentru orele
urmatoare. Cu spor de 100% se platesc si orele lucrate in zilele de repaus
saptamanal sau in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in
vigoare, nu se lucreaza.
(2) Munca peste durata normala a timpului
de lucru poate fi prestata si sporurile prevazute la alin. (1) se pot plati
numai daca efectuarea orelor suplimentare a fost dispusa sau aprobata, dupa
caz, de superiorul ierarhic, fara a se depasi 360 de ore anual.
ART. 14
Functionarii publici care poseda titlul
stiintific de "doctor" beneficiaza de un spor pentru titlul
stiintific de 15% din salariul de baza, daca isi desfasoara activitatea in
domeniul pentru care poseda titlul stiintific respectiv, care se plateste cu
incepere de la data de intai a lunii urmatoare celei in care s-a solicitat
acordarea acestuia.
ART. 15
(1) Sporul de confidentialitate se acorda
functionarilor publici din aparatul de lucru al Guvernului in cuantum de pana
la 15% din salariul de baza, precum si functionarilor publici din cadrul
Administratiei Prezidentiale, Consiliului National pentru Studierea Arhivelor
Securitatii, Ministerului Afacerilor Externe, Ministerului Integrarii Europene,
directiilor subordonate ministrului delegat pentru comert din cadrul
Ministerului Economiei si Comertului, Consiliului Legislativ.
(2) Categoriile de functionari publici,
cuantumurile sporului de confidentialitate si conditiile de acordare se
stabilesc, in limitele prevazute de lege, prin actul administrativ al
ordonatorului principal de credite, cu incadrarea in cheltuielile de personal
prevazute in bugetul aprobat.
ART. 16
(1) Sporul pentru conditii vatamatoare, de
pana la 10% din salariul de baza, se acorda functionarilor publici care isi
desfasoara activitatea in cadrul autoritatilor si institutiilor publice in care
functioneaza instalatii care genereaza campuri electromagnetice de
radiofrecventa produse de emitatori pentru comunicatii, instalatii de
microunde, instalatii de curenti de inalta frecventa sau statii de bruiaj.
(2) Categoriile de functionari publici,
cuantumul sporului prevazut la alin. (1) si conditiile de acordare se
stabilesc, in limitele prevazute de lege, prin actul administrativ al
ordonatorului principal de credite, cu incadrarea in cheltuielile de personal
prevazute in bugetul aprobat.
(3) Locurile de munca pentru care se acorda
sporul prevazut la alin. (1) vor fi stabilite pe baza buletinelor de
determinare emise de catre autoritatile abilitate in acest sens.
ART. 17
(1) Functionarii publici din cadrul
Oficiului pentru Migratia Fortei de Munca, care participa la selectia si
recrutarea fortei de munca pentru lucrul in strainatate, pot beneficia de un
spor de pana la 5% din salariul de baza.
(2) Categoriile de functionari publici,
cuantumurile sporului prevazut la alin. (1) si conditiile de acordare se
stabilesc, in limitele prevazute de lege, prin actul administrativ al
ordonatorului principal de credite, cu incadrarea in cheltuielile de personal
prevazute in bugetul aprobat.
SECTIUNEA a 3-a
Premii
ART. 18
(1) Pentru activitatea desfasurata,
functionarii publici au dreptul la un premiu anual, egal cu salariul mediu
lunar de baza realizat in anul pentru care se face premierea.
(2) Premiul anual se plateste in anul
urmator celui pentru care se face premierea.
(3) Pentru functionarii publici care nu au
lucrat tot timpul anului, premiul anual se acorda proportional cu perioada
lucrata si se stabileste luandu-se in calcul media salariilor de baza realizate
in perioada in care au desfasurat activitate, raportat la 12 luni.
(4) Ordonatorii de credite pot reduce sau
pot anula premiul anual in cazul functionarilor publici care in cursul anului
pentru care se acorda premiul au fost sanctionati disciplinar.
ART. 19
(1) Ordonatorii de credite pot acorda
premii lunare in limita a 10% din cheltuielile cu salariile aferente functiilor
publice prevazute in statul de functii, cu incadrarea in fondurile aprobate
anual prin buget cu aceasta destinatie. Premiile se pot acorda in cursul anului
functionarilor publici care au realizat sau care au participat direct la
obtinerea unor rezultate in activitate, apreciate ca valoroase. Sumele
neconsumate pot fi utilizate in lunile urmatoare, in cadrul aceluiasi an
bugetar.
(2) Ordonatorii principali de credite pot
acorda premii in limita de pana la 5% din cheltuielile cu salariile aferente
functiilor publice prevazute in statul de functii, din economiile realizate
prin reducerea cheltuielilor cu salariile, fara a depasi valoarea economiilor
realizate. Premiile se pot acorda in cursul anului functionarilor publici care
au realizat sau care au participat direct la obtinerea unor rezultate in
activitate apreciate ca valoroase.
(3) Premiile individuale se stabilesc de
catre ordonatorii de credite in limita sumelor alocate cu aceasta destinatie de
catre ordonatorii principali de credite, cu consultarea organizatiilor
sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, dupa caz, cu consultarea
reprezentantilor functionarilor publici, acolo unde nu sunt astfel de
organizatii sindicale.
ART. 20
(1) Autoritatile si institutiile publice
care au dreptul de a constitui un fond de stimulare potrivit legii pot acorda
stimulente functionarilor publici, in limitele prevazute de dispozitiile legale
in vigoare. Modul de constituire din fiecare sursa si conditiile de utilizare a
fondului de stimulare se stabilesc cu consultarea organizatiilor sindicale
reprezentative, prin hotarare a Guvernului.
(2) Pana la intrarea in vigoare a hotararii
Guvernului prevazute la alin. (1), raman aplicabile reglementarile existente
privind constituirea si conditiile de utilizare a fondurilor pentru stimularea
personalului.
ART. 21
Consiliile locale pot constitui, in limita
a 5% din cheltuielile cu salariile aferente anului respectiv pentru functiile
publice prevazute in statul de functii, un fond de premiere, in cazul in care
veniturile curente acopera in totalitate cheltuielile de personal, inclusiv
acest fond de premiere. Fondul de premiere poate fi utilizat, conform
criteriilor si conditiilor stabilite prin hotarare a consiliului local, in luna
decembrie a anului respectiv.
SECTIUNEA a 4-a
Alte drepturi
ART. 22
(1) Functionarii publici au dreptul anual
la un concediu de odihna platit, in raport cu vechimea lor in munca, dupa cum
urmeaza:
*T*
───────────────────────────────────────────────────────────
Vechimea Durata concediului
in munca de odihna
───────────────────────────────────────────────────────────
pana la 10 ani 21 de zile lucratoare
peste 10 ani 25 de zile lucratoare
───────────────────────────────────────────────────────────
*ST*
(2) Concediul de odihna se efectueaza in
fiecare an calendaristic, integral sau fractionat. In cazul in care programarea
concediului se face fractionat, conducatorul autoritatii sau institutiei
publice este obligat sa stabileasca programarea astfel incat una dintre
fractiuni sa fie de cel putin 15 zile lucratoare, neintrerupta. La solicitarea
motivata a functionarului public, se pot acorda fractiuni neintrerupte mai mici
de 15 zile lucratoare.
(3) In cazul in care functionarul public,
din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de
odihna la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul
persoanei in cauza, autoritatea sau institutia publica este obligata sa acorde
concediul de odihna neefectuat, pana la sfarsitul anului urmator.
(4) Compensarea in bani a concediului de
odihna neefectuat este permisa in cazul incetarii raporturilor de serviciu ale
functionarilor publici.
(5) Functionarii publici beneficiaza, pe
perioada efectuarii concediului anual de odihna la care sunt indreptatiti
conform legii, de o indemnizatie pentru concediul de odihna. La determinarea
indemnizatiei de concediu de odihna se vor lua in calcul, pe langa salariul de
baza, si sporurile de care beneficiaza, potrivit legii.
(6) La cererea functionarului public,
indemnizatia de concediu de odihna se plateste de catre autoritatea sau
institutia publica cu cel putin 5 zile lucratoare inainte de plecarea in
concediu.
(7) Celelalte prevederi ale Hotararii Guvernului nr.
250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale
salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific
deosebit si din unitatile bugetare, republicata, cu modificarile ulterioare,
raman in vigoare.
ART. 23
(1) La plecarea in concediul de odihna
functionarii publici au dreptul, pe langa indemnizatia de concediu, la o prima
egala cu salariul de baza brut din luna anterioara plecarii in concediu.
(2) In cazul in care concediul de odihna se
efectueaza fractionat, potrivit legii, prima prevazuta la alin. (1) se acorda
odata cu indemnizatia de concediu cuvenita pentru fractiunea cea mai mare.
(3) Functionarii publici care in cursul
anului nu au putut efectua concediul de odihna beneficiaza de prima prevazuta
la alin. (1) in luna decembrie.
(4) Pentru functionarii publici care nu au
lucrat tot timpul anului in cadrul autoritatilor sau institutiilor publice
prima de concediu se acorda proportional cu perioada in care au lucrat in
cadrul acestora, luandu-se in calcul salariul de baza brut din ultima luna de
activitate anterioara plecarii in concediu.
ART. 24
In afara concediului de odihna,
functionarii publici mai au dreptul, in conditiile legii, la zile de concediu
platit in cazul urmatoarelor evenimente familiale deosebite:
a) casatoria functionarului public - 5 zile
lucratoare;
b) nasterea sau casatoria unui copil - 3
zile lucratoare;
c) decesul sotiei/sotului functionarului
public sau al unei rude de pana la gradul al III-lea a functionarului public
ori a sotului/sotiei acestuia, inclusiv - 3 zile lucratoare;
d) controlul medical anual - o zi
lucratoare.
ART. 25
Pe perioada in care functionarii publici
sunt trimisi in delegatie in alte localitati decat cea in care isi desfasoara
activitatea, autoritatile sau institutiile publice le acorda indemnizatii de
delegare si le deconteaza cheltuielile de transport si de cazare, in conditiile
stabilite pentru personalul din institutiile publice.
ART. 26
(1) Cand detasarea sau mutarea temporara in
cadrul altui compartiment se face pe o functie publica la care este stabilit un
salariu de baza mai mare, functionarii publici detasati sau trecuti temporar in
alta activitate au dreptul la acest salariu in conditiile prevazute de lege.
(2) Pe perioada detasarii sau mutarii
temporare in cadrul altui compartiment functionarii publici primesc, pe langa
salariul de baza stabilit potrivit alin. (1), si celelalte drepturi ce se
acorda personalului din cadrul autoritatii sau institutiei publice respective.
(3) Drepturile ce se acorda pe timpul
detasarii sau mutarii temporare in cadrul altui compartiment se suporta de
autoritatea sau institutia publica in care functionarul public respectiv isi
desfasoara activitatea.
ART. 27
(1) Functionarul public mutat, in cadrul
aceleiasi autoritati sau institutii publice, in alta localitate are dreptul la:
a) rambursarea costului transportului
pentru el si membrii familiei sale, precum si pentru bunurile din gospodaria
sa;
b) plata unei indemnizatii egale cu
salariul de baza net din ultima luna;
c) un concediu platit de 5 zile lucratoare,
in vederea mutarii efective, acordat la cererea sa.
(2) Mutarea in alta localitate se va putea
face, in toate cazurile, numai cu asigurarea unei locuinte de serviciu, in
conditiile legii.
ART. 28
(1) De drepturile prevazute la art. 27
alin. (1) lit. c) beneficiaza si functionarii publici care solicita sa fie
transferati la alta autoritate sau institutie publica situata intr-o localitate
diferita de cea de domiciliu, daca in cererea de transfer s-a facut aceasta
mentiune.
(2) Plata drepturilor respective se suporta
de autoritatea sau institutia publica la care se face transferul.
ART. 29
(1) La incadrarea intr-o autoritate sau
institutie publica din alta localitate decat cea de domiciliu, in primul an de
activitate dupa absolvirea studiilor functionarii publici beneficiaza de o
indemnizatie de instalare egala cu un salariu de baza corespunzator functiei
publice de debutant in care urmeaza sa fie incadrati.
(2) Indemnizatia de instalare poate fi
egala cu doua salarii de baza pentru acele localitati unde atragerea
specialistilor se face cu mare greutate. Lista localitatilor respective se
aproba prin hotarare a Guvernului, la propunerea Ministerului Administratiei si
Internelor, dupa consultarea organizatiilor sindicale din administratia
publica.
(2) Indemnizatia de instalare este egala cu
doua salarii de baza pentru acele localitati unde atragerea specialistilor se
face cu mare greutate. Lista localitatilor respective se aproba prin hotarare a
Guvernului, la propunerea Ministerului Internelor si Reformei Administrative,
dupa consultarea organizatiilor sindicale din administratia publica.
--------------
Alin. (2) al art. 29 a fost modificat de pct. 2 al articolului unic din
LEGEA nr. 232 din 6 iulie 2007, publicata in MONITORUL OFICIAL nr.
474 din 16 iulie 2007.
(3) Functionarii publici care au beneficiat
de indemnizatia de instalare si care ulterior au demisionat sau au incetat
raporturile de serviciu din motive imputabile lor inainte de implinirea unui an
de la instalare vor restitui, in conditiile legii, indemnizatia primita,
calculata proportional cu perioada ramasa pana la expirarea termenului de un
an.
ART. 30
(1) Functionarii publici care isi continua
studiile in vederea promovarii in clasa beneficiaza de concedii de studii
potrivit legii. In cazul in care conducatorul autoritatii sau institutiei
publice apreciaza ca studiile sunt utile autoritatii sau institutiei publice in
care functionarul public isi desfasoara activitatea, pe perioada concediului de
studii acordat, in limita a 30 de zile lucratoare anual din acesta,
functionarului public respectiv i se platesc salariul de baza corespunzator
functiei publice detinute si, dupa caz, sporul de vechime.
(2) Functionarii publici care urmeaza o
forma de specializare sau de perfectionare beneficiaza de drepturile si au
obligatiile prevazute de Legea nr.
188/1999, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
(2) Functionarii publici care urmeaza o forma
de specializare sau de perfectionare beneficiaza de drepturile si au
obligatiile prevazute de Legea nr. 188/1999,
republicata.
--------------
Alin. (2) al art. 30 a fost modificat de pct. 3 al articolului unic din
LEGEA nr. 232 din 6 iulie 2007, publicata in MONITORUL OFICIAL nr.
474 din 16 iulie 2007.
CAP. III
Litigii
ART. 31
(1) Solutionarea contestatiilor in legatura
cu stabilirea salariilor de baza, sporurilor, premiilor si a altor drepturi,
care se acorda potrivit prevederilor prezentei ordonante, este de competenta
ordonatorilor de credite.
(2) Contestatia poate fi depusa in termen
de 30 de zile de la data comunicarii actului administrativ de stabilire a drepturilor
salariale si a altor drepturi ale functionarului public.
(3) Ordonatorii de credite vor solutiona
contestatiile in termen de 10 zile de la inregistrare, cu avizul organizatiilor
sindicale reprezentative la nivel de autoritate ori institutie publica sau,
dupa caz, cu avizul reprezentantilor functionarilor publici, acolo unde nu sunt
astfel de organizatii sindicale.
(4) Impotriva masurilor dispuse potrivit
prevederilor alin. (1) persoana in cauza se poate adresa instantei de
contencios administrativ, in conditiile legii.
CAP. IV
Dispozitii tranzitorii si finale
ART. 32
Prevederile prezentei ordonante se aplica
si personalului vamal care are calitatea de functionar public.
ART. 33
(1) Avansarea in treapta de salarizare imediat
superioara se face prin transformarea posturilor ocupate de cei care
indeplinesc conditiile de avansare, dupa aprobarea bugetului, la propunerea
sefului compartimentului in care lucreaza functionarul public, cu aprobarea
conducatorului autoritatii sau institutiei publice.
(2) La avansarea in treapta de salarizare
imediat superioara se tine seama de performantele profesionale, concretizate
prin rezultatele obtinute in activitatea profesionala, notate cel putin cu
calificativul "bun" in anul precedent. Vechimea minima necesara
pentru avansarea in treapta de salarizare imediat superioara este de 2 ani.
(3) In mod exceptional, vechimea minima
prevazuta la alin. (2) poate fi redusa la un an de catre conducatorul
autoritatii sau institutiei publice.
(4) La calculul vechimii prevazute la alin.
(2) se ia in calcul si vechimea in treapta de salarizare, respectiv gradul de
salarizare, astfel cum au fost prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 192/2002
privind reglementarea drepturilor de natura salariala ale functionarilor
publici, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 228/2003, cu modificarile ulterioare,
de Ordonanta de urgenta a
Guvernului nr. 82/2004 privind unele masuri in domeniul functiei
publice, aprobata prin Legea
nr. 9/2005, respectiv de Ordonanta
de urgenta a Guvernului nr. 92/2004 privind reglementarea
drepturilor salariale si a altor drepturi ale functionarilor publici pentru
anul 2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 76/2005, cu modificarile ulterioare, si
de Ordonanta Guvernului nr.
2/2006 privind reglementarea drepturilor salariale si a altor
drepturi ale functionarilor publici pentru anul 2006, aprobata cu modificari si
completari prin Legea nr. 417/2006.
(5) Functionarii publici care ocupa functia
publica de conducere pot avansa in treapta de salarizare imediat superioara
celei care s-a luat in calcul la stabilirea drepturilor salariale, cu aplicarea
dispozitiilor alin. (1)-(4).
ART. 34
Salariul de baza al inaltilor functionari
publici si al functionarilor publici de conducere eliberati din functie, din
motive neimputabile, numiti in conditiile legii intr-o functie publica de
executie vacanta, pentru care indeplinesc conditiile prevazute in fisa postului,
se stabileste la nivelul aferent postului vacant prevazut in anexa
corespunzatoare autoritatii sau institutiei publice unde au fost numiti.
ART. 35
(1) Agentia Nationala a Functionarilor
Publici acorda asistenta de specialitate, coordoneaza metodologic si
controleaza modul de aplicare a dispozitiilor prezentei ordonante.
(2) Controlul aplicarii prevederilor legale
privind salarizarea functionarilor publici se realizeaza si de Ministerul
Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei si de Ministerul Finantelor Publice,
potrivit atributiilor din domeniul de activitate al acestor institutii publice.
(2) Controlul aplicarii prevederilor legale
privind salarizarea functionarilor publici se realizeaza si de Ministerul
Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse si de Ministerul Economiei si
Finantelor, potrivit atributiilor din domeniul de activitate al acestor
institutii publice.
--------------
Alin. (2) al art. 35 a fost modificat de pct. 4 al articolului unic din
LEGEA nr. 232 din 6 iulie 2007, publicata in MONITORUL OFICIAL nr.
474 din 16 iulie 2007.
ART. 36
(1) Salariile functionarilor publici sunt
brute si impozabile, potrivit legii.
(2) Data platii salariului se stabileste in
conformitate cu prevederile legale in vigoare.
ART. 37
(1) Salariile functionarilor publici se
platesc inaintea oricaror alte obligatii de plata ale autoritatii sau
institutiei publice.
(2) Salariile functionarilor publici nu pot
face obiectul unei executari silite sau al altei masuri administrative ori
judiciare decat in conditiile legii.
(3) Salariile functionarilor publici nu pot
face obiectul vreunei limitari sau renuntari, cu exceptia retinerilor din
salariu efectuate in conformitate cu prevederile legale. Orice limitare sau
renuntare efectuata cu incalcarea acestui principiu este lovita de nulitate
absoluta.
ART. 38
Functionarii publici ale caror raporturi de
serviciu au fost suspendate in conditiile legii si care isi reiau activitatea
dupa data de 1 ianuarie 2007 vor beneficia de salariile de baza prevazute de
prezenta ordonanta, dupa parcurgerea procedurii de reincadrare aplicate
functionarilor publici in anul 2005, cu avizul Agentiei Nationale a
Functionarilor Publici.
ART. 39
Pentru functionarii publici si posturile
corespunzatoare functiilor publice specifice, preluate de Ministerul Finantelor
Publice de la Ministerul Integrarii Europene in conditiile art. 10 din Ordonanta de urgenta a
Guvernului nr. 11/2004 privind stabilirea unor masuri de
reorganizare in cadrul administratiei publice centrale, aprobata cu modificari
si completari prin Legea nr. 228/2004, cu modificarile
si completarile ulterioare, se pastreaza salariile de baza si celelalte
drepturi salariale acordate pana la data de 31 decembrie 2006.
ART. 39
(1) Pentru functionarii publici si
posturile corespunzatoare functiilor publice specifice preluate de Ministerul
Economiei si Finantelor de la Ministerul Integrarii Europene, in conditiile art. 10 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.
11/2004 privind stabilirea unor masuri de reorganizare in cadrul
administratiei publice centrale, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 228/2004, cu modificarile si
completarile ulterioare, se pastreaza salariile de baza si celelalte drepturi
salariale acordate pana la data de 31 decembrie 2006.
(2) Salariile de baza ale functionarilor
publici prevazuti la alin. (1) se majoreaza incepand cu data de intai a lunii
urmatoare celei in care intra in vigoare legea de aprobare a prezentei
ordonante cu 7% fata de nivelul din luna decembrie 2006 si cu 11% incepand cu
data de 1 octombrie 2007 fata de nivelul din luna septembrie 2007.
--------------
Art.
39 a fost modificat de pct. 5 al articolului unic din LEGEA nr. 232 din 6 iulie
2007, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 474 din 16 iulie 2007.
ART. 40
Functionarii publici care la data de 31
decembrie 2006 au salariul de baza mai mare decat salariul de baza stabilit
potrivit prezentei ordonante isi pastreaza salariul de baza avut.
ART. 41
Functionarii publici beneficiaza si de
sporurile sau de alte drepturi salariale prevazute de legislatia specifica
autoritatii sau institutiei publice in care isi desfasoara activitatea.
ART. 42
(1) Presedintele, vicepresedintele si
membrii comisiilor pentru protectia copilului, constituite potrivit legii, au
dreptul la o indemnizatie de sedinta al carei cuantum se stabileste prin
hotarare a consiliului judetean sau prin hotarare a consiliilor locale ale
sectoarelor municipiului Bucuresti si nu poate depasi 5% din indemnizatia
presedintelui consiliului judetean, respectiv a primarului de sector.
(2) Secretarul comisiei pentru protectia
copilului beneficiaza de o indemnizatie al carei cuantum este de 75% din cea
acordata unui membru al acestei comisii.
ART. 43
(1) Functiile publice corespunzatoare
categoriei inaltilor functionari publici, vacante sau temporar vacante, pot fi
ocupate in conditiile art. 80 din Legea
nr. 188/1999, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
(1) Functiile publice corespunzatoare
categoriei inaltilor functionari publici vacante sau temporar vacante pot fi
ocupate in conditiile art. 92 din Legea nr.
188/1999, republicata.
--------------
Alin. (1) al art. 43 a fost modificat de pct. 6 al articolului unic din
LEGEA nr. 232 din 6 iulie 2007, publicata in MONITORUL OFICIAL nr.
474 din 16 iulie 2007.
(2) Persoanele care au ocupat functia
publica de prefect sau de subprefect in temeiul art. 45 alin. (2) din Ordonanta Guvernului nr. 2/2006,
aprobata cu modificari si completari prin Legea
nr. 417/2006, pot fi mentinute in aceste functii pana la ocuparea
acestora, in cursul anului 2007, prin concurs. In acest caz se va initia cu
celeritate procedura de organizare a concursului, in conditiile legii.
ART. 44
(1) In mod exceptional, in cazul in care la
concursul organizat potrivit legii pentru intrarea in categoria inaltilor
functionari publici nu se inscriu candidati care indeplinesc conditia prevazuta
la art. 15 alin. (2) lit. d) din Legea nr.
188/1999, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, pot
candida si persoane care nu indeplinesc aceasta conditie.
(1) In mod exceptional, in cazul in care la
concursul organizat potrivit legii pentru intrarea in categoria inaltilor
functionari publici nu se inscriu candidati care indeplinesc conditia prevazuta
la art. 16 alin. (2) lit. d) din Legea nr. 188/1999,
republicata, pot candida si persoane care nu indeplinesc aceasta conditie.
--------------
Alin. (1) al art. 44 a fost modificat de pct. 7 al articolului unic din
LEGEA nr. 232 din 6 iulie 2007, publicata in MONITORUL OFICIAL nr.
474 din 16 iulie 2007.
(2) In situatia prevazuta la alin. (1),
persoana declarata admisa isi poate pastra calitatea de inalt functionar public
daca, in termen de maximum 2 ani de la data numirii in functie in urma
concursului, absolva programele de formare specializata pentru ocuparea unei
functii publice corespunzatoare categoriei inaltilor functionari publici,
organizate in conditiile legii, sub sanctiunea eliberarii din functie in cazul
neindeplinirii acestei conditii in termenul prevazut.
ART. 45
In anul 2007, promovarea functionarilor
publici in grad profesional se face, in conditiile legii, in perioada iulie
2007-septembrie 2007, in limita functiilor publice rezervate promovarii prin
planul de ocupare a functiilor publice, pe baza normelor privind organizarea si
dezvoltarea carierei functionarilor publici, care se aproba prin hotarare a
Guvernului.
ART. 45
In anul 2007, promovarea functionarilor
publici in grad profesional se face, in conditiile legii, in limita functiilor
publice rezervate promovarii prin planul de ocupare a functiilor publice, pe
baza normelor privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor
publici, care se aproba prin hotarare a Guvernului.
--------------
Art.
45 a fost modificat de pct. 8 al articolului unic din LEGEA nr. 232 din 6 iulie
2007, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 474 din 16 iulie 2007.
ART. 46
(1) Ordonatorii principali de credite pot
aproba transformarea posturilor vacante pana la data de 1 septembrie 2007, in
limita numarului maxim de posturi prevazut in anexele la Legea bugetului de stat pe
anul 2007 nr. 486/2006 si la Legea
bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2007 nr. 487/2006, cu
incadrarea in nivelul alocatiilor bugetare aprobate pentru cheltuielile cu
salariile.
(2) Transformarea posturilor in conditiile
alin. (1), precum si a posturilor vacante din cadrul autoritatilor si
institutiilor publice din administratia publica locala se face in conditiile
legii, pe raspunderea ordonatorilor principali de credite.
(3) Transformarea prin modificarea in ceea
ce prives te calitatea posturilor se face cu avizul Agentiei Nationale a
Functionarilor Publici, in conditiile legii. Fac exceptie de la obtinerea
avizului Administratia Prezidentiala, Camera Deputatilor, Senatul, Curtea de
Conturi, Consiliul Legislativ, Curtea Constitutionala, Consiliul National
pentru Studierea Arhivelor Securitatii, Consiliul Superior al Magistraturii si
Consiliul Concurentei.
(4) Ordonatorii principali de credite vor
comunica trimestrial Agentiei Nationale a Functionarilor Publici si Ministerului
Finantelor Publice situatia centralizata a transformarilor de posturi efectuate
in conditiile legii.
(4) Ordonatorii principali de credite vor
comunica trimestrial Agentiei Nationale a Functionarilor Publici si
Ministerului Economiei si Finantelor situatia centralizata a transformarilor de
posturi efectuate in conditiile legii.
--------------
Alin. (4) al art. 46 a fost modificat de pct. 9 al articolului unic din
LEGEA nr. 232 din 6 iulie 2007, publicata in MONITORUL OFICIAL nr.
474 din 16 iulie 2007.
ART. 47
Autoritatile si institutiile publice care
nu au obtinut avizele de reincadrare potrivit Ordonantei Guvernului nr. 2/2006, aprobata cu
modificari si completari prin Legea
nr. 417/2006, sunt obligate ca, in termen de 45 de zile de la data
intrarii in vigoare a prezentei ordonante, sa transmita Agentiei Nationale a
Functionarilor Publici documentatia necesara avizarii.
ART. 48
Prezenta ordonanta se completeaza cu
prevederile Legii nr. 188/1999, republicata, cu
modificarile si completarile ulterioare, precum si cu dispozitiile actelor
normative speciale care reglementeaza salarizarea si alte drepturi pentru
personalul bugetar.
ART. 48
Prezenta ordonanta se completeaza cu
prevederile Legii nr. 188/1999, republicata, precum si cu
dispozitiile actelor normative speciale care reglementeaza salarizarea si alte
drepturi pentru personalul bugetar.
--------------
Art.
48 a fost modificat de pct. 10 al articolului unic din LEGEA nr. 232 din 6
iulie 2007, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 474 din 16 iulie
2007.
ART. 49
Anexele nr. 1-6 fac parte integranta din
prezenta ordonanta.
ART. 50
Prezenta ordonanta se aplica incepand cu
luna ianuarie 2007.
PRIM-MINISTRU
CALIN POPESCU-TARICEANU
Contrasemneaza:
───────────────
Ministrul administratiei
si internelor,
Vasile Blaga
Presedintele Agentiei Nationale
a Functionarilor Publici,
Jozsef Birtalan
Ministrul muncii,
solidaritatii sociale si familiei,
Gheorghe Barbu
Ministrul finantelor publice,
Sebastian Teodor Gheorghe Vladescu
Bucuresti, 24 ianuarie 2007.
Nr. 6.
ANEXA 1
Aparatul Administratiei
Prezidentiale,
Parlamentului, Guvernului,
Inaltei Curti de Casatie
si Justitie, Parchetului de pe
langa Inalta Curte
de Casatie si Justitie,
Consiliului Legislativ,
Consiliului Concurentei,
Curtii de Conturi,
Consiliului National pentru
Studierea Arhivelor
Securitatii si Consiliului
National al Audiovizualului
A. Salarii de baza pentru inalti
functionari publici
*T*
┌─────┬──────────────────────────┬────────────────────────────────┐
│Nr. │
Functia publica │Salariul │Salariul │Salariul │
│crt. │ │de baza *)│de
baza *)│de baza *)│
│ │ │01.01.2007│01.04.2007│01.10.2007│
│ │ │ -lei-
│ -lei- │
-lei- │
├─────┼──────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ 1 │Sef departament │ 3.758
│ 3833 │
4255 │
├─────┼──────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ 2 │Secretar general │ 3.542
│ 3612 │
4010 │
├─────┼──────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ 3 │Secretar general adjunct │
3.119 │ 3181
│ 3531 │
└─────┴──────────────────────────┴──────────┴──────────┴──────────┘
──────────
*) Cuprinde si indemnizatia de conducere.
*ST*
B. Salarii de baza pentru functii publice
de executie
*T*
┌──┬───────────────────┬────┬─────────┬───────┬──────────┬──────────┬──────────┐
│Nr│ Functia publica │Cla-│Gradul │Treapta│Salariul │Salariul │Salariul │
│c │ │sa │profesi- │ de │de
baza │de baza │de baza │
│r │ │ │onal │sala- │01.01.2007│01.04.2007│01.10.2007│
│t │ │ │ │rizare │ -lei-
│ -lei- │
-lei- │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ 1│Consilier,
expert, │ │ │ │ │ │ │
│ │consilier juridic │ I
│Superior │ 1 │
2.217 │ 2261 │
2510 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Superior │ 2 │ 2.018 │ 2058
│ 2285 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Superior │ 3 │ 1.994 │ 2034
│ 2258 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Principal│ 1 │ 1.979 │ 2019
│ 2241 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Principal│ 2 │ 1.658 │ 1691
│ 1877 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Principal│ 3 │ 1.526 │ 1556
│ 1727 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Asistent │ 1 │ 1.297 │ 1323
│ 1468 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Asistent │ 2 │ 1.031 │ 1052
│ 1167 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Asistent │ 3 │ 922 │ 940
│ 1044 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Debutant │ - │ 560 │ 571
│ 634 │
└──┴───────────────────┴────┴─────────┴───────┴──────────┴──────────┴──────────┘
┌──┬───────────────────┬────┬─────────┬───────┬──────────┬──────────┬──────────┐
│2 │Auditor │ I │Superior │ 1 │ 2.217 │ 2261
│ 2510 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Superior │ 2 │ 2.018 │ 2058
│ 2285 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Superior │ 3 │ 1.994 │ 2034
│ 2258 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Principal│ 1 │ 1.979 │ 2019
│ 2241 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Principal│ 2 │ 1.658 │ 1691
│ 1877 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Principal│ 3 │ 1.526 │ 1556
│ 1727 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Asistent │ 1 │ 1.297 │ 1323
│ 1468 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Asistent │ 2 │ 1.031 │ 1052
│ 1167 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Asistent │ 3 │ 922
│ 940 │
1044 │
└──┴───────────────────┴────┴─────────┴───────┴──────────┴──────────┴──────────┘
┌──┬───────────────────┬────┬─────────┬───────┬──────────┬──────────┬──────────┐
│3 │Referent
de │ │ │ │ │ │ │
│ │specialitate │ II │Superior │ 1 │ 1.331 │ 1358
│ 1507 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ II │Superior │ 2 │ 1.083 │ 1104
│ 1226 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ II │Superior │ 3 │ 972 │ 992
│ 1101 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │
│ II │Principal│ 1 │ 900 │ 918
│ 1019 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ II │Principal│ 2 │ 879 │ 896
│ 995 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ II │Principal│ 3 │ 668 │ 681
│ 756 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ II │Asistent │ 1 │ 559 │ 570
│ 632 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ II │Asistent │ 2 │ 533 │ 544
│ 604 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ II │Asistent │ 3 │ 505 │ 515
│ 572 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ II │Debutant │ - │ 487 │ 497 │ 552
│
└──┴───────────────────┴────┴─────────┴───────┴──────────┴──────────┴──────────┘
┌──┬───────────────────┬────┬─────────┬───────┬──────────┬──────────┬──────────┐
│4 │Referent │III │Superior │ 1 │ 893 │ 910
│ 1010 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Superior │ 2 │ 759 │ 774
│ 860 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Superior │ 3 │ 672 │ 685
│ 761 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Principal│ 1 │ 599 │ 610
│ 678 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Principal│ 2 │ 578 │ 589
│ 654 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Principal│ 3 │ 549 │ 560
│ 622 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Asistent │ 1 │ 531 │ 542
│ 602 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Asistent │ 2 │ 512 │ 523
│ 580 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Asistent │ 3 │ 496 │ 506
│ 561 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Debutant │ - │ 477 │ 486
│ 540 │
└──┴───────────────────┴────┴─────────┴───────┴──────────┴──────────┴──────────┘
*ST*
C. Indemnizatii de conducere
*T*
┌────┬────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│Nr. │ Functia publica │ Indemnizatia de conducere │
│crt.│ │ in procente din salariul de baza │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 1 │Director general │ 55% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 2 │Director*) │ 50% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 3 │Director adjunct │ 40% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 4 │Contabil-sef │ 40% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 5 │Sef sector │ 40% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 6 │Sef serviciu │ 30% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 7 │Sef birou │ 25% │
└────┴────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘
---------
*) Indemnizatia de conducere pentru functia
de director se aplica si
sefului de sector de la Consiliul
Legislativ
*ST*
D. Sporuri specifice
Personalul prevazut in prezenta anexa
beneficiaza si de sporurile prevazute de dispozitiile legale in vigoare
ANEXA 2
Aparatul propriu al
ministerelor,
al celorlalte organe de
specialitate
ale administratiei
publice centrale,
al Casei Nationale de Pensii
si Alte Drepturi
de Asigurari Sociale, al
Inspectiei Muncii,
al Casei Nationale de
Asigurari de Sanatate si
al Agentiei Nationale pentru
Ocuparea Fortei de Munca
A. Salarii de baza pentru inalti
functionari publici
*T*
┌─────┬──────────────────────────┬──────────┬──────────┬──────────┐
│Nr. │
Functia publica │Salariul │Salariul │Salariul │
│crt. │ │de baza *)│de
baza *)│de baza *)│
│ │ │01.01.2007│01.04.2007│01.10.2007│
│ │ │ -lei-
│ -lei- │ -lei- │
├─────┼──────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ 1 │Secretar general │ 3.542
│ 3.612 │
4010 │
├─────┼──────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ 2 │Secretar general adjunct │
3.119 │ 3.181
│ 3531 │
├─────┼──────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ 3 │Comisar general │ 2.785
│ 2.840 │
3153 │
└─────┴──────────────────────────┴──────────┴──────────┴──────────┘
_______
*) Cuprinde si indemnizatia de conducere.
*ST*
B. Salarii de baza pentru functii publice
de executie
*T*
┌──┬───────────────────┬────┬─────────┬───────┬──────────┬──────────┬──────────┐
│Nr│ Functia publica │Cla-│Gradul │Treapta│Salariul │Salariul │Salariul │
│c │ │sa │profesi- │ de │de
baza │de baza │de baza │
│r │ │ │onal │sala- │01.01.2007│01.04.2007│01.10.2007│
│t │ │ │ │rizare │ -lei-
│ -lei- │
-lei- │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│1 │Consilier,
expert, │ │ │ │ │ │ │
│ │inspector, │ │ │ │ │ │ │
│ │consilier juridic │ I
│Superior │ 1 │
1.643│ 1676 │ 1860 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Superior │ 2 │ 1.437│ 1466 │ 1627 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Superior │ 3 │ 1.302│ 1328 │ 1474 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Principal│ 1 │ 1.167│ 1190 │ 1321 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Principal│ 2 │ 1.049│ 1070 │ 1188 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Principal│ 3 │ 971│ 991 │ 1100 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Asistent │ 1 │ 875│ 892 │ 990 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Asistent │ 2 │ 815│ 831 │ 923 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Asistent │ 3 │ 757│ 772 │ 857 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Debutant │ - │ 560│ 571 │ 634 │
└──┴───────────────────┴────┴─────────┴───────┴──────────┴──────────┴──────────┘
┌──┬───────────────────┬────┬─────────┬───────┬──────────┬──────────┬──────────┐
│2 │Auditor │I*) │Superior │ 1 │ 2.297│ 2343 │ 2601 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │I*) │Superior │ 2 │ 1.820│ 1856 │ 2060 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │I*) │Superior │ 3 │ 1.488│ 1518 │ 1685 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │I │Principal│ 1 │ 1.322│ 1348 │ 1497 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │I │Principal│ 2 │ 1.050│ 1071 │ 1189 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │I │Principal│ 3 │ 963│
982 │ 1090 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │I │Asistent │ 1 │ 875│ 892 │ 990 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │I │Asistent │ 2 │ 803│ 819 │ 909 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │I │Asistent │ 3 │ 757│ 772 │ 857 │
└──┴───────────────────┴────┴─────────┴───────┴──────────┴──────────┴──────────┘
┌──┬───────────────────┬────┬─────────┬───────┬──────────┬──────────┬──────────┐
│3 │Referent
de │ │ │ │ │ │ │
│ │specialitate │II │Superior │ 1 │ 1.331│ 1358 │ 1507 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │II │Superior │ 2 │ 1.083│ 1104 │ 1226 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │II │Superior │ 3 │ 972│ 992 │ 1101 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │II │Principal│ 1 │ 900│ 918 │ 1019 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │II │Principal│ 2 │ 879│ 896 │ 995 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │II │Principal│ 3 │ 668│ 681 │ 756 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │II │Asistent │ 1 │ 559│ 570
│ 632 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │II │Asistent │ 2 │ 533│ 544 │ 604 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │II │Asistent │ 3 │ 505│ 515 │ 572 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │II │Debutant │ - │ 487│ 497 │ 552 │
└──┴───────────────────┴────┴─────────┴───────┴──────────┴──────────┴──────────┘
┌──┬───────────────────┬────┬─────────┬───────┬──────────┬──────────┬──────────┐
│4 │Referent │III │Superior │ 1 │ 870│ 888 │ 986 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Superior │ 2 │ 753│ 768 │ 852 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Superior │ 3 │ 672│ 685 │ 761 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Principal│ 1 │ 599│ 610 │ 678 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Principal│ 2 │ 564│ 575 │ 638 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Principal│ 3 │ 545│ 556
│ 617 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Asistent │ 1 │ 526│ 537 │ 596 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Asistent │ 2 │ 512│ 523 │ 580 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Asistent │ 3 │ 496│ 506 │ 561 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Debutant │ - │ 477│ 486 │ 540 │
└──┴───────────────────┴────┴─────────┴───────┴──────────┴──────────┴──────────┘
┌──┬───────────────────┬────┬─────────┬───────┬──────────┬──────────┬──────────┐
│5 │Comisar │I │Superior │ 1 │ 1.643│ 1676 │ 1860 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │I │Superior │ 2 │ 1.437│ 1466 │ 1627 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │I │Superior │ 3 │ 1.302│ 1328 │ 1474 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │I │Principal│ 1 │ 1.167│ 1190 │ 1321 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │I │Debutant │ - │ 560│ 571 │ 634 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │II │Superior │ 1 │ 1.208│ 1232 │ 1367 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │II │Superior │ 2 │ 1.083│ 1104 │ 1226 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │II │Superior │ 3 │ 972│ 992 │ 1101 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │II │Principal│ 1 │ 900│ 918 │ 1019 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │II │Debutant │ - │ 487│ 497 │ 552 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Superior │ 1 │ 849│ 866 │ 962 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Superior │ 2 │ 753│ 768 │ 852 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Superior │ 3 │ 639│ 652 │ 724 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Principal│ 1 │ 599│ 610 │ 678 │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Debutant │ - │ 477│ 486 │ 540 │
└──┴───────────────────┴────┴─────────┴───────┴──────────┴──────────┴──────────┘
_________
*) Se utilizeaza si pentru salarizarea
controlorilor delegati ai
Ministerului Finantelor Publice la care
salariile de baza sunt mai mari
cu 20%.
*ST*
C. Indemnizatii de conducere
*T*
┌────┬────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│Nr. │ Functia publica │ Indemnizatia de conducere │
│crt.│ │ in procente din salariul de baza │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 1 │Director general │ 55% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 2 │Inspector de stat sef │ 55% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 3 │Inspector general de stat │ 55% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 4 │Director general adjunct │ 50% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 5 │Inspector de stat sef adjunct │ 50% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 6 │Inspector general de stat adjunct 50% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 7 │Comisar general adjunct │ 50% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 8 │Director │ 50% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 9 │Inspector-sef │ 50% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│10 │Director adjunct │ 40% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│11 │Inspector-sef adjunct │ 40% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│12 │Contabil sef │ 40% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│13 │Sef sector │ 40% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│14 │Comisar sef divizie │ 50% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│15 │Sef serviciu │ 30% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│16 │Sef birou │ 25% │
└────┴────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘
*ST*
D. Sporuri specifice
Personalul prevazut in prezenta anexa
beneficiaza si de sporurile prevazute de dispozitiile legale in vigoare
NOTA:
1. Salariile de baza ale personalului vamal
sunt mai mari cu 20% fata de salariile prevazute la punctele 1, 3 si 4 ale lit.
B din prezenta anexa.
2. Personalul vamal echivalat potrivit Legii nr. 188/1999,
republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza si de
sporurile si alte drepturi specifice reglementate prin Statutul personalului
vamal si alte dispozitii legale in vigoare.
ANEXA 3
Aparatul propriu al
prefecturilor,
al institutiilor subordonate
autoritatilor
sau institutiilor publice
centrale, ale serviciilor
publice deconcentrate ale
ministerelor si ale altor
organe ale administratiei
publice centrale de
specialitate din unitatile
administrativ-teritoriale,
al inspectoratelor teritoriale de
munca, al caselor de
asigurari de sanatate judetene si a
municipiului Bucuresti,
al Casei de Asigurari de
Sanatate a Apararii,
Ordinii Publice, Sigurantei
Nationale si Autoritatii
Judecatoresti, al Casei de
Asigurari de Sanatate
a Ministerului Transporturilor,
Constructiilor si Turismului,
al caselor judetene de pensii si a
municipiului Bucuresti,
al agentiilor judetene pentru
ocuparea fortei de munca si
a municipiului Bucuresti, precum si
din aparatul propriu
al consiliilor
judetene
A. Salarii de baza pentru inalti
functionari publici si unele functii publice de conducere
*T*
┌─────┬──────────────────────────┬──────────┬──────────┬──────────┐
│Nr. │
Functia publica │Salariul │Salariul │Salariul │
│crt. │ │de baza *)│de
baza *)│de baza *)│
│ │ │01.01.2007│01.04.2007│01.10.2007│
│ │ │ -lei-
│ -lei- │
-lei- │
├─────┼──────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ 1 │Prefect al municipiului │ │ │ │
│ │Bucuresti │ 3.962│ 4041│ 4485│
├─────┼──────────────────────────┼──────────┴──────────┴──────────┤
│ 2 │Prefect al judetului: │ │
│ ├──────────────────────────┼──────────┬──────────┬──────────┤
│ │- categoria I │ 3.716│ 3790│ 4207│
│ ├──────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │- categoria II │ 3.491│ 3561│ 3953│
├─────┼──────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ 3 │Subprefect al municipiului│ │ │ │
│ │Bucuresti │ 3.491│ 3561│ 3953│
├─────┼──────────────────────────┼──────────┴──────────┴──────────┤
│ 4 │Subprefect al judetului: │ │
│ ├──────────────────────────┼──────────┬──────────┬──────────┤
│ │- categoria I │ 3.339│ 3406│ 3780│
│ ├──────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │- categoria II │ 3.114│ 3177│ 3526│
├─────┼──────────────────────────┼──────────┴──────────┴──────────┤
│ 5 │Secretar al judetului: │ │
│ ├──────────────────────────┼──────────┬──────────┬──────────┤
│ │- categoria I │ 3.264│ 3330│ 3696│
│ ├──────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │- categoria II │ 3.226│ 3290│ 3652│
└─────┴──────────────────────────┴──────────┴──────────┴──────────┘
_________
*) Cuprinde si indemnizatia de conducere
*ST*
B. Salarii de baza pentru functii publice
de executie
*T*
┌──┬───────────────────┬────┬─────────┬───────┬──────────┬──────────┬──────────┐
│Nr│ Functia publica │Cla-│Gradul │Treapta│Salariul │Salariul │Salariul │
│c │ │sa │profesi- │ de │de
baza │de baza │de baza │
│r │ │ │onal │sala- │01.01.2007│01.04.2007│01.10.2007│
│t │ │ │ │rizare │ -lei-
│ -lei- │
-lei- │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ 1│Consilier,
expert, │ │ │ │ │ │ │
│ │inspector, │ │ │ │ │ │ │
│ │consilier juridic │ I
│Superior │ 1 │
1.538│ 1569│ 1742│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Superior │ 2 │ 1.379│ 1406│ 1561│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Superior │ 3 │ 1.250│ 1274│ 1415│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Principal│ 1 │ 1.119│ 1142│ 1267│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Principal│ 2 │ 1.006│ 1026│ 1139│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Principal│ 3 │ 931│ 950│ 1054│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Asistent │ 1 │ 839│ 856│ 950│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Asistent │ 2 │ 783│ 799│ 887│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Asistent │ 3 │ 728│ 742│ 824│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Debutant │ - │ 560│ 571│ 634│
└──┴───────────────────┴────┴─────────┴───────┴──────────┴──────────┴──────────┘
┌──┬───────────────────┬────┬─────────┬───────┬──────────┬──────────┬──────────┐
│2 │Auditor │ I │Superior │ 1 │ 1.538│ 1569│ 1742│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Superior │ 2 │ 1.379│ 1406│ 1561│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Superior │ 3 │ 1.250│ 1274│ 1415│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Principal│ 1 │ 1.119│ 1142│ 1267│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Principal│ 2 │ 1.006│ 1026│ 1139│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Principal│ 3 │ 931│ 950│ 1054│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Asistent │ 1 │ 839│ 856│ 950│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Asistent │ 2 │ 783│ 799│ 887│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Asistent │ 3 │ 728│ 742│ 824│
└──┴───────────────────┴────┴─────────┴───────┴──────────┴──────────┴──────────┘
┌──┬───────────────────┬────┬─────────┬───────┬──────────┬──────────┬──────────┐
│3 │Referent
de │ │ │ │ │ │ │
│ │specialitate │II │Superior │ 1 │ 1.321│ 1347│ 1496│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │II │Superior │ 2 │ 1.072│ 1093│ 1214│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │
│II │Superior │ 3 │ 964│ 983│ 1091│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │II │Principal│ 1 │ 894│ 911│ 1012│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │II │Principal│ 2 │ 870│ 888│ 986│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │II │Principal│ 3 │ 663│ 676│ 750│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │II │Asistent │ 1 │ 553│ 564│ 627│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │II │Asistent │ 2 │ 529│ 540│ 599│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │II │Asistent │ 3 │ 500│ 510│ 566│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │II │Debutant │ - │ 487│ 497│ 552│
└──┴───────────────────┴────┴─────────┴───────┴──────────┴──────────┴──────────┘
┌──┬───────────────────┬────┬─────────┬───────┬──────────┬──────────┬──────────┐
│4 │Referent │III │Superior │ 1 │ 844│ 861│ 956│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Superior │ 2 │ 730│ 744│ 826│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Superior │ 3 │ 639│ 652│ 724│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Principal│ 1 │ 599│ 610│ 678│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Principal│ 2 │ 559│ 570│ 632│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Principal│ 3 │ 541│ 552│ 612│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Asistent │ 1 │ 522│ 532│ 591│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Asistent │ 2 │ 511│ 522│ 579│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Asistent │ 3 │ 495│ 504│ 560│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Debutant │ - │ 477│ 486│ 540│
└──┴───────────────────┴────┴─────────┴───────┴──────────┴──────────┴──────────┘
┌──┬───────────────────┬────┬─────────┬───────┬──────────┬──────────┬──────────┐
│5 │Comisar │ I │Superior │ 1 │ 1.538│ 1569│ 1742│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Superior │ 2 │ 1.379│ 1406│ 1561│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Superior │ 3 │ 1.250│ 1274│ 1415│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Principal│ 1 │ 1.119│ 1142│ 1267│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Debutant │ - │ 560│ 571│ 634│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ II │Superior │ 1 │ 1.208│ 1232│ 1367│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ II │Superior │ 2 │ 1.072│ 1093│ 1214│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ II │Superior │ 3 │ 964│ 983│ 1091│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ II │Principal│ 1 │ 894│ 911│ 1012│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ II │Debutant │ - │ 487│ 497│ 552│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ III│Superior │ 1 │ 844│ 861│ 956│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │
│ III│Superior
│ 2 │
747│ 761│ 845│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ III│Superior │ 3 │ 639│ 652│ 724│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ III│Principal│ 1 │ 599│ 610│ 678│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ III│Debutant │ - │ 477│ 486│ 540│
└──┴───────────────────┴────┴─────────┴───────┴──────────┴──────────┴──────────┘
*ST*
C. Indemnizatii de conducere
*T*
┌────┬────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│Nr. │ Functia publica │ Indemnizatia de conducere │
│crt.│ │ in procente din salariul de baza │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 1 │Arhitect sef*) │ 55% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 2 │Inspector sef │ 55% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 3 │Director general**) │ 55% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 4 │Inspector-sef adjunct │ 50% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 5 │Director executiv │ 50% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 6 │Director executiv adjunct │ 40% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 7 │Contabil sef │ 40% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 8 │Comisar sef sectie │ 50% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 9 │Comisar sef adjunct │ 40% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│10 │Comisar sef sectie divizie │ 30% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│11 │Sef serviciu, sef adimnistratie │ │
│ │financiara-nivel oras ***) │ 30% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│12 │Sef birou, sef administratie │ │
│ │financiara nivel comuna │ 25% │
└────┴────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘
_________
*) Se utilizeaza la nivel de judet
**) Se utilizeaza, in conditiile legii, in
cadrul autoritatilor si
institutiilor publice din administratia
publica locala care au un
numar de minimum 150 de posturi
***) Pentru functia de sef administratie
financiara de la nivelul
sectoarelor Municipiului Bucuresti,
indemnizatia de conducere
este de 50%.
*ST*
C. Indemnizatii de conducere
*T*
┌────┬────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│Nr. │ Functia publica │ Indemnizatia de conducere │
│crt.│ │ in procente din salariul de baza │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 1 │Arhitect sef*) │ 55% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 2 │Inspector sef │ 55% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 3 │Director general**) │ 55% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 4 │Inspector-sef adjunct │ 50% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 5 │Director general adjunct**), │ │
│ │director executiv │ 50% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 6 │Director executiv adjunct │ 40% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 7 │Contabil sef │ 40% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 8 │Comisar sef sectie │ 50% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 9 │Comisar sef adjunct │ 40% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│10 │Comisar sef sectie divizie │ 30% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│11 │Sef serviciu, sef adimnistratie │ │
│ │financiara-nivel oras ***) │ 30% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│12 │Sef birou, sef administratie │ │
│ │financiara nivel comuna │ 25% │
└────┴────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘
_________
*) Se utilizeaza la nivel de judet
**) Se utilizeaza, in conditiile legii, in
cadrul autoritatilor si
institutiilor publice din administratia
publica locala care au un
numar de minimum 150 de posturi
***) Pentru functia de sef administratie
financiara de la nivelul
sectoarelor Municipiului Bucuresti,
indemnizatia de conducere
este de 50%.
*ST*
--------------
Litera C din anexa 3 a fost modificata de RECTIFICAREA nr. 6 din 24
ianuarie 2007, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 156 din 5 martie
2007, prin inlocuirea sintagmei "Director executiv" cu sintagma
"Director general adjunct**), director executiv".
D. Sporuri specifice
Personalul prevazut in prezenta anexa
beneficiaza si de sporurile prevazute de dispozitiile legale in vigoare.
NOTA:
1. Salariile de baza ale personalului vamal
sunt mai mari cu 20% fata de salariile prevazute la punctele 1, 3 si 4 ale lit.
B din prezenta anexa.
2. Personalul vamal, echivalat potrivit Legii nr. 188/1999,
republicata, cu modificarile ulterioare, beneficiaza si de sporurile si alte
drepturi specifice reglementate prin Statutul personalului vamal si alte
dispozitii legale in vigoare (personalul vamal care desfasoara activitati de
control in cala de marfuri a navelor si aeronavelor, compartimentele de marfuri
si bagaje ale mijloacelor de transport auto si de cale ferata, precum si in
mesagerii la coletele postale si la bagajele introduse sau scoase din tara,
beneficiaza de sporul pentru conditii deosebite).
3. Personalul de executie din trezorerii
beneficiaza de un spor pentru conditii deosebite de munca de 10% din salariul
de baza.
ANEXA 4
Aparatul propriu al
consiliilor locale
si al institutiilor din
subordinea consiliilor
judetene sau
consiliilor locale
A. Salarii de baza pentru functii publice
de conducere
*T*
┌─────┬───────────────────────────────────────┬──────────┬──────────┬──────────┐
│Nr. │
Functia publica
│Salariul │Salariul │Salariul │
│crt. │ │de
baza *)│de baza *)│de baza *)│
│ │ │01.01.2007│01.04.2007│01.10.2007│
│ │ │ -lei-
│ -lei- │
-lei- │
├─────┼───────────────────────────────────────┼──────────┴──────────┴──────────┤
│ 1 │Secretar al unitatilor administrativ │ │
│ │teritoriale: │ │
│ │- municipii: │ │
├─────┼───────────────────────────────────────┼──────────┬──────────┬──────────┤
│ │ - cu peste 320.000
locuitori**) │ 3.004│ 3064│ 3401│
├─────┼───────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │
- categoria I
│ 2.714│ 2769│ 3073│
├─────┼───────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │
- categoria II
│ 2.464│ 2514│ 2790│
├─────┼───────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │
- categoria III
│ 2.232│ 2277│ 2527│
├─────┼───────────────────────────────────────┼──────────┴──────────┴──────────┤
│ │ - orase: │ │
├─────┼───────────────────────────────────────┼──────────┬──────────┬──────────┤
│ │
- categoria I
│ 1.997│ 2037│ 2261│
├─────┼───────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │
- categoria II
│ 1.910│ 1948│ 2162│
├─────┼───────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │
- categoria III
│ 1.866│ 1903│ 2113│
├─────┼───────────────────────────────────────┼──────────┴──────────┴──────────┤
│ │ - comune: │ │
├─────┼───────────────────────────────────────┼──────────┬──────────┬──────────┤
│ │- cu peste 15.000 locuitori │
1.461│ 1490│ 1654│
├─────┼───────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │- categoria I (intre
7.001-15.000 │ │ │ │
│ │
locuitori)
│ 1.342│ 1369│ 1519│
├─────┼───────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │- categoria II (intre
3.001-7.000 │ │ │ │
│ │
locuitori)
│ 1.301│ 1327│ 1473│
├─────┼───────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │- categoria III (pana la 3.000 │ │ │ │
│ │
locuitori)
│ 1.266│ 1292│ 1434│
└─────┴───────────────────────────────────────┴──────────┴──────────┴──────────┘
_________
*) Cuprinde si indemnizatia de conducere
**) Se aplica si la sectoarele municipiului
Bucuresti
*ST*
NOTA:
1. Stabilirea categoriilor judetelor,
municipiilor si oraselor, se face prin hotarare a Guvernului.
2. In cazul secretarului unitatii
administrativ-teritoriale, care in mod exceptional, potrivit legii, are studii
medii salariul de baza prevazut de prezenta ordonanta se diminueaza cu 10%.
B. Salarii de baza pentru functii publice
de executie
*T*
┌──┬───────────────────┬────┬─────────┬───────┬──────────┬──────────┬──────────┐
│Nr│ Functia publica │Cla-│Gradul │Treapta│Salariul │Salariul │Salariul │
│c │ │sa │profesi- │ de │de
baza │de baza │de baza │
│r │ │ │onal │sala- │01.01.2007│01.04.2007│01.10.2007│
│t │ │ │ │rizare │ -lei-
│ -lei- │
-lei- │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ 1│Consilier,
expert, │ │ │ │ │ │ │
│ │inspector, │ │ │ │ │ │ │
│ │consilier juridic* │ I │Superior │ 1 │ 1.301│ 1327│ 1473│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Superior │ 2 │ 1.150│ 1173│ 1302│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Superior │ 3 │ 999│ 1019│ 1131│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Principal│ 1 │ 890│ 908│ 1008│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Principal│ 2 │ 790│ 805│ 894│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Principal│ 3 │ 733│ 748│ 830│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Asistent │ 1 │ 694│ 708│ 786│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Asistent │ 2 │ 655│ 668│ 742│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Asistent │ 3 │ 599│ 610│ 678│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Debutant │ - │ 560│ 571│ 634│
└──┴───────────────────┴────┴─────────┴───────┴──────────┴──────────┴──────────┘
________
*) Nu se aplica la comunele de categoria III
┌──┬───────────────────┬────┬─────────┬───────┬──────────┬──────────┬──────────┐
│2 │Auditor │I │Superior │ 1 │
1.301│ 1327│ 1473│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │I │Superior │ 2 │
1.150│ 1173│ 1302│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │I │Superior │ 3 │ 999│ 1019│ 1131│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │I │Principal│ 1 │ 890│ 908│ 1008│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │I │Principal│ 2 │ 790│ 805│ 894│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │
│I │Principal│ 3 │ 733│ 748│ 830│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │I │Asistent │ 1 │ 694│ 708│ 786│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │I │Asistent │ 2 │ 655│ 668│ 742│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │I │Asistent │ 3 │ 599│ 610│ 678│
└──┴───────────────────┴────┴─────────┴───────┴──────────┴──────────┴──────────┘
┌──┬───────────────────┬────┬─────────┬───────┬──────────┬──────────┬──────────┐
│3 │Referent
de │ │ │ │ │ │ │
│ │specialitate │II │Superior │ 1 │ 830│ 846│ 939│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │II │Superior │ 2 │ 716│ 730│ 811│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │II │Superior │ 3 │ 646│ 659│ 731│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │II │Principal│ 1 │ 618│ 631│ 700│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │II │Principal│ 2 │ 590│ 602│ 668│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │II │Principal│ 3 │ 572│ 584│ 648│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │II
│Asistent │ 1 │ 546│ 557│ 618│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │II │Asistent │ 2 │ 527│ 538│ 597│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │II │Asistent │ 3 │ 509│ 519│ 577│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │II │Debutant │ - │ 487│ 497│ 552│
└──┴───────────────────┴────┴─────────┴───────┴──────────┴──────────┴──────────┘
┌──┬───────────────────┬────┬─────────┬───────┬──────────┬──────────┬──────────┐
│ 4│
Referent │III │Superior
│ 1 │ 768│ 783│ 869│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Superior │
2 │ 712│ 726│ 806│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Superior │
3 │ 644│ 657│ 729│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Principal│
1 │ 593│ 605│ 672│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Principal│
2 │ 572│ 584│ 648│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Principal│
3 │ 546│ 557│ 618│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Asistent │
1 │ 527│ 538│ 597│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Asistent │
2 │ 509│ 519│ 577│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Asistent │
3 │ 490│ 500│ 555│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │III │Debutant │
- │ 477│ 486│ 540│
└──┴───────────────────┴────┴─────────┴───────┴──────────┴──────────┴──────────┘
*ST*
C. Indemnizatii de conducere
*T*
┌────┬────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│Nr. │ Functia publica │ Indemnizatia de conducere │
│crt.│ │
in procente din salariul de baza │
│ │ │ (limita maxima) │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 1 │Arhitect sef*) │ 55% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 2 │Director general**) │ 55% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 3 │Director executiv │ 50% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 4 │Director executiv adjunct │ 40% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 5 │Contabil-sef │ 40% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 6 │Sef serviciu, arhitect sef ***) │ 30% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 7 │Sef birou │ 25% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 8 │Persoana cu responsabilitate in │ │
│ │domeniul urbanismului si │ │
│ │amenajarii teritoriului si al │ │
│ │autorizarii executarii │ │
│ │lucrarilor de constructii ****) │ 15% │
└────┴────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘
*ST*
________
*) Se utilizeaza la nivelul sectoarelor
municipiului Bucuresti, al judetelor si al municipiilor.
**) Se utilizeaza, in conditiile legii, in
cadrul autoritatilor si institutiilor publice din administratia publica locala
care au un numar de minimum 150 de posturi
***) Se utilizeaza la orase
****) Se utilizeaza la comune
C. Indemnizatii de conducere
*T*
┌────┬────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│Nr. │ Functia publica │ Indemnizatia de conducere │
│crt.│ │ in procente din salariul de baza │
│ │ │ (limita maxima) │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 1 │Arhitect sef*) │ 55% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 2 │Director general**) │ 55% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 3 │Director general adjunct**), │ │
│ │director executiv │ 50% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 4 │Director executiv adjunct │ 40% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 5 │Contabil-sef │ 40% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 6 │Sef serviciu, arhitect sef ***) │ 30% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 7 │Sef birou │ 25% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 8 │Persoana cu responsabilitate in │ │
│ │domeniul urbanismului si │ │
│ │amenajarii teritoriului si al │ │
│ │autorizarii executarii │ │
│ │lucrarilor de constructii ****) │ 15% │
└────┴────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘
*ST*
________
*) Se utilizeaza la nivelul sectoarelor
municipiului Bucuresti, al judetelor si al municipiilor.
**) Se utilizeaza, in conditiile legii, in
cadrul autoritatilor si institutiilor publice din administratia publica locala
care au un numar de minimum 150 de posturi
***) Se utilizeaza la orase
****) Se utilizeaza la comune
--------------
Litera C din anexa 4 a fost modificata de RECTIFICAREA nr. 6 din 24
ianuarie 2007, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 156 din 5 martie
2007, prin inlocuirea sintagmei "Director executiv" cu sintagma
"Director general adjunct**), director executiv".
D. Sporuri specifice
────────────────────
Personalul prevazut in prezenta anexa
beneficiaza si de sporurile prevazute de dispozitiile legale in vigoare.
ANEXA 5
Aparatul propriu al Consiliului
General al municipiului Bucuresti
A. Salarii de baza pentru unele functii
publice de conducere
*T*
┌─────┬───────────────────────────────────────┬────────────────────────────────┐
│Nr. │
Functia publica
│Salariul │Salariul │Salariul │
│crt. │ │de
baza *)│de baza *)│de baza *)│
│ │ │01.01.2007│01.04.2007│01.10.2007│
│ │ │ -lei-
│ -lei- │
-lei- │
├─────┼───────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ 1 │Secretar
al municipiului Bucuresti │ 3.542│ 3612│ 4010│
├─────┼───────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ 2 │Sef
departament in aparatul propriu al │ │ │ │
│ │Consiliului General al
Municipiului │ │ │ │
│ │Bucuresti │ 1.783│ 1819│ 2019│
└─────┴───────────────────────────────────────┴──────────┴──────────┴──────────┘
*ST*
__________
*) Cuprinde si indemnizatia de conducere
B. Salarii de baza pentru functii publice
de executie
*T*
┌──┬───────────────────┬────┬─────────┬───────┬──────────┬──────────┬──────────┐
│Nr│ Functia publica │Cla-│Gradul │Treapta│Salariul │Salariul │Salariul │
│c │ │sa │profesi- │ de │de
baza │de baza │de baza │
│r │ │ │onal │sala- │01.01.2007│01.04.2007│01.10.2007│
│t │ │ │ │rizare │ -lei-
│ -lei- │
-lei- │
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ 1│Consilier,
expert, │ │ │ │ │ │ │
│ │inspector, │ │ │ │ │ │ │
│ │consilier juridic │ I │Superior │ 1 │ 1.643│ 1676│ 1860│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Superior │ 2 │ 1.437│ 1466│ 1627│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Superior │ 3 │ 1.302│ 1328│ 1474│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Principal│ 1 │ 1.167│ 1190│ 1321│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Principal│ 2 │ 1.049│ 1070│ 1188│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Principal│ 3 │ 971│ 991│ 1100│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Asistent │ 1 │ 875│ 892│ 990│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Asistent │ 2 │ 815│ 831│ 923│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │
│ I │Asistent │ 3 │ 757│ 772│ 857│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Debutant │ - │ 560│ 571│ 634│
└──┴───────────────────┴────┴─────────┴───────┴──────────┴──────────┴──────────┘
┌──┬───────────────────┬────┬─────────┬───────┬──────────┬──────────┬──────────┐
│2 │Auditor │ I │Superior │ 1 │ 1.643│ 1676│ 1860│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Superior │ 2 │ 1.437│ 1466│ 1627│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Superior │ 3 │ 1.302│ 1328│ 1474│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Principal│ 1 │ 1.167│ 1190│ 1321│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Principal│ 2 │ 1.049│ 1070│ 1188│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Principal│ 3 │ 971│ 991│ 1100│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Asistent │ 1 │ 875│ 892│ 990│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │
│ I │Asistent │ 2 │ 815│ 831│ 923│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ I │Asistent │ 3 │ 757│ 772│ 857│
└──┴───────────────────┴────┴─────────┴───────┴──────────┴──────────┴──────────┘
┌──┬───────────────────┬────┬─────────┬───────┬──────────┬──────────┬──────────┐
│3 │Referent
de │ │ │ │ │ │ │
│ │specialitate │ II │Superior │ 1 │ 1.331│ 1358│ 1507│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ II │Superior │ 2 │ 1.083│ 1104│ 1226│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ II │Superior │ 3 │ 972│ 992│ 1101│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ II │Principal│ 1 │ 900│ 918│ 1019│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ II │Principal│ 2 │ 879│ 896│ 995│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ II │Principal│ 3 │ 668│ 681│ 756│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ II │Asistent │ 1 │ 559│ 570│ 632│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ II │Asistent │ 2 │ 533│ 544│ 604│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ II │Asistent │ 3 │ 505│ 515│ 572│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ II │Debutant │ - │ 487│ 497│ 552│
└──┴───────────────────┴────┴─────────┴───────┴──────────┴──────────┴──────────┘
┌──┬───────────────────┬────┬─────────┬───────┬──────────┬──────────┬──────────┐
│4 │Referent │ III│Superior │ 1 │ 870│ 888│ 986│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ III│Superior │ 2 │ 753│ 768│ 852│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ III│Superior │ 3 │ 672│ 685│ 761│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ III│Principal│ 1 │ 599│ 610│ 678│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ III│Principal│ 2 │ 564│ 575│ 638│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ III│Principal│ 3 │ 545│ 556│ 617│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ III│Asistent │ 1 │ 526│ 537│ 596│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ III│Asistent │ 2 │ 512│ 523│ 580│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ III│Asistent │ 3 │ 496│ 506│ 561│
├──┼───────────────────┼────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ III│Debutant │ - │ 477│ 486│ 540│
└──┴───────────────────┴────┴─────────┴───────┴──────────┴──────────┴──────────┘
*ST*
C. Indemnizatii de conducere
*T*
┌────┬────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│Nr. │ Functia publica │ Indemnizatia de conducere │
│crt.│ │ in procente din salariul de baza │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 1 │Arhitect sef │ 55% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 2 │Inspector sef │ 55% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 3 │Director general*) │ 55% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 4 │Arhitect sef adjunct │ 50% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 5 │Inspector-sef adjunct │ 50% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 6 │Director executiv │ 50% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 7 │Director executiv adjunct │ 40% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 8 │Contabil sef │ 40% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 9 │Sef serviciu │ 30% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│10 │Sef birou │ 25% │
└────┴────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘
*ST*
Nota
*) Se utilizeaza, in conditiile legii, in
cadrul autoritatilor si institutiilor publice din administratia publica locala
care au un numar de minimum 150 de postari
C. Indemnizatii de conducere
*T*
┌────┬────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│Nr. │ Functia publica │ Indemnizatia de conducere │
│crt.│ │ in procente din salariul de baza │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 1 │Arhitect sef │ 55% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 2 │Inspector sef │ 55% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 3 │Director general*) │ 55% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 4 │Arhitect sef adjunct │ 50% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 5 │Inspector-sef adjunct │ 50% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 6 │Director general adjunct*), │ 50% │
│ │director executiv │ │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 7 │Director executiv adjunct │ 40% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 8 │Contabil sef │ 40% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 9 │Sef serviciu │ 30% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│10 │Sef birou │ 25% │
└────┴────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘
*ST*
Nota
*) Se utilizeaza, in conditiile legii, in
cadrul autoritatilor si institutiilor publice din administratia publica locala
care au un numar de minimum 150 de postari
--------------
Litera C din anexa 5 a fost modificata de RECTIFICAREA nr. 6 din 24
ianuarie 2007, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 156 din 5 martie
2007, prin inlocuirea sintagmei "Director executiv" cu sintagma
"Director general adjunct*), director executiv".
D. Sporuri specifice
────────────────────
Personalul prevazut in prezenta anexa
beneficiaza si de sporurile prevazute de dispozitiile legale in vigoare.
ANEXA 6
(la 01.01.2007)
I. Aparatul propriu al Autoritatii
Nationale Sanitara Veterinara si pentru Siguranta Alimentelor
A. Salarii de baza pentru inalti functionai
publici
*T*
┌────┬────────────────────────────────────────────────┬────────────────┐
│Nr. │ Functia
publica │ Salariul de
│
│crt.│
│ baza *) │
│ │
│ -lei- │
├────┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│ 1 │Secretar general │ 4.216
│
├────┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│ 2 │Secretar general adjunct │ 3.713
│
└────┴────────────────────────────────────────────────┴────────────────┘
*ST*
__________
*) Cuprinde si indemnizatia de conducere.
B. Salarii de buza pentru functii publice
de executie
*T*
┌────┬─────────────────────────┬─────┬───────────┬──────────┬─────────────┐
│Nr. │ Functia
publica │Clasa│ Gradul
│Treapta de│ Salariul
de│
│crt.│ │ │profesional│salarizare│ baza
│
│ │ │ │ │ │ 01.01.2007 │
│ │ │ │ │ │ - lei -
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ 1 │Consilier, expert, │ │ │ │ │
│ │inspector, consilier │
│ │ │ │
│ │juridic │ I │Superior │
1 │ 1.956
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ I │Superior │
2 │ 1.711
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ I │Superior │
3 │ 1.550
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ I │Principal │
1 │ 1.389
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ I │Principal │
2 │ 1.249 │
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ I │Principal │
3 │ 1.156
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ I │Asistent │
1 │ 1.041
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ I │Asistent │
2 │ 970
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ I │Asistent │
3 │ 901
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ I │Debutant │
- │ 666
│
└────┴─────────────────────────┴─────┴───────────┴──────────┴─────────────┘
┌────┬─────────────────────────┬─────┬───────────┬──────────┬─────────────┐
│ 2 │Auditor │ I │Superior │
1 │ 2.735
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ I │Superior │
2 │ 2.166
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ I │Superior │
3 │ 1.771
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ I │Principal │
1 │ 1.574
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ I │Principal │
2 │ 1.250
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ I │Principal │
3 │ 1.146
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ I │Asistent │
1 │ 1.041
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ I │Asistent │
2 │ 956
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ I │Asistent │
3 │ 901
│
└────┴─────────────────────────┴─────┴───────────┴──────────┴─────────────┘
┌────┬─────────────────────────┬─────┬───────────┬──────────┬─────────────┐
│ 3 │Referent de specialitate │
II │Superior │
1 │ 1.585
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ II │Superior │
2 │ 1.289
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ II │Superior │
3 │ 1.158
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ II │Principal │
1 │ 1.071
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ II │Principal │
2 │ 1.046
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ II │Principal │
3 │ 795
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ II │Asistent │
1 │ 665
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ II │Asistent │
2 │ 635
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ II │Asistent │
3 │ 601
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ II │Debutant │
- │ 580
│
└────┴─────────────────────────┴─────┴───────────┴──────────┴─────────────┘
┌────┬─────────────────────────┬─────┬───────────┬──────────┬─────────────┐
│ 4 │Referent │III │Superior │
1 │ 1.036
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │III │Superior │
2 │ 896
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │III │Superior │
3 │ 800
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │III │Principal │
1 │ 713
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │III │Principal │
2 │ 671
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │III │Principal │
3 │ 649
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │III │Asitent │
1 │ 626
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │III │Asistent │
2 │
610 │
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │III │Asistent │
3 │ 590
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │
│III │Debutant │
- │ 568
│
└────┴─────────────────────────┴─────┴───────────┴──────────┴─────────────┘
*ST*
C. Indemnizatii de conducere
*T*
┌────┬────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│Nr. │ Functia publica │ Indemnizatia de conducere │
│crt.│ │ in procente din salariul de baza │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 1 │Director general │ 55% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 2 │Director general adjunct │ 50% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 3 │Director │ 50% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 4 │Director adjunct │ 40% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 5 │Sef serviciu │ 30% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 6 │Sef birou │ 25% │
└────┴────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘
*ST*
D. Sporuri specifice
────────────────────
Personalul prevazut in prezenta anexa
beneficiaza si de sporurile prevazute de dispozitiile legale in vigoare
II. Aparatul propriu al unitatilor care
functioneaza in subordinea Autoritatii Nationale Sanitara Veterinara si pentru
Siguranta Alimentelor
B. Salarii de baza pentru functii publice
de executie
*T*
┌────┬─────────────────────────┬─────┬───────────┬──────────┬─────────────┐
│Nr. │ Functia
publica │Clasa│ Gradul
│Treapta de│ Salariul
de│
│crt.│ │ │profesional│salarizare│ baza
│
│ │
│ │ │ │ 01.01.2007 │
│ │ │ │ │ │ - lei -
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ 1 │Consilier, expert, │ │ │ │ │
│ │inspector, consilier │
│ │ │ │
│ │juridic │ I │Superior │
1 │ 1.831
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ I │Superior │
2 │ 1.641
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ I │Superior │
3 │ 1.488
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ I │Principal │
1 │ 1.333
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ I │Principal │
2 │ 1.198
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ I │Principal │
3 │ 1.109
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ I │Asistent │
1 │ 999
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ I │Asistent │
2 │ 933
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ I │Asistent │
3 │ 866
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ I │Debutant │
- │ 666
│
└────┴─────────────────────────┴─────┴───────────┴──────────┴─────────────┘
┌────┬─────────────────────────┬─────┬───────────┬──────────┬─────────────┐
│ 2 │Auditor │ I │Superior │
1 │ 1.831
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ I │Superior │
2 │ 1.641
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │
I │Superior │
3 │ 1.488
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ I │Principal │
1 │ 1.333
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ I │Principal │
2 │ 1.198
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ I │Principal │
3 │ 1.109
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ I │Asistent │
1 │ 999
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ I │Asistent │
2 │ 933
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ I │Asistent │
3 │ 866
│
└────┴─────────────────────────┴─────┴───────────┴──────────┴─────────────┘
┌────┬─────────────────────────┬─────┬───────────┬──────────┬─────────────┐
│ 3 │Referent de specialitate │
II │Superior │
1 │ 1.573
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │
│ II │Superior │
2 │ 1.276
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ II │Superior │
3 │ 1.148
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ II │Principal │
1 │ 1.064
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ II │Principal │
2 │ 1.036
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ II │Principal │
3 │ 789
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ II │Asistent │
1 │ 659
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ II │Asistent │
2 │ 630
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ II │Asistent │
3 │ 595
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ II │Debutant │
- │ 580
│
└────┴─────────────────────────┴─────┴───────────┴──────────┴─────────────┘
┌────┬─────────────────────────┬─────┬───────────┬──────────┬─────────────┐
│ 4 │Referent │ III │Superior │
1 │ 1.005
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ III │Superior │
2 │ 869
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ III │Superior │
3 │ 761
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ III │Principal │
1 │ 713
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ III │Principal │
2 │ 665
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ III │Principal │
3 │ 644
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ III │Asistent │
1 │ 621
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ III │Asistent │
2 │
609 │
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ III │Asistent │
3 │ 589
│
├────┼─────────────────────────┼─────┼───────────┼──────────┼─────────────┤
│ │
│ III │Debutant │
- │ 568
│
└────┴─────────────────────────┴─────┴───────────┴──────────┴─────────────┘
*ST*
C. Indemnizatii de conducere
*T*
┌────┬────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│Nr. │ Functia publica │ Indemnizatia de conducere │
│crt.│ │ in procente din salariul de baza │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 1 │Director executiv │ 50% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 2 │Director executiv adjunct │ 40% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 3 │Sef serviciu │ 30% │
├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 4 │Sef birou │ 25% │
└────┴────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘
*ST*
D. Sporuri specifice
────────────────────
Personalul prevazut in prezenta anexa
beneficiaza si de sporurile prevazute de dispozitiile legale in vigoare
_________