ORDONANTA DE URGENTA nr. 115 din 24
noiembrie 2004 (*actualizată*)privind salarizarea şi alte drepturi ale
personalului contractual din unităţile sanitare publice din sectorul
sanitar(actualizată pana la data de 5 februarie 2007*)
EMITENT: GUVERNUL
----------------
*) Textul iniţial a fost publicat în
MONITORUL OFICIAL nr. 1.138 din 2 decembrie 2004.
Aceasta este forma actualizată de S.C.
"Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. Piatra Neamt pana la
data de 5 februarie 2007, cu modificările şi completările aduse
de: LEGEA nr. 125
din 12 mai 2005;
Măsurile pe care le generează
prezenta ordonanta de urgenta vizează interesul social, cointeresarea
personalului în vederea creşterii calităţii serviciilor medicale
acordate, buna desfăşurare a
activităţii în unităţile sanitare publice finanţate
din Fondul naţional unic de asigurări sociale de sănătate
şi de la bugetul de stat şi constituie situaţii de urgenta de
interes public.
Având în vedere ca nivelul de salarizare
scăzut şi neadecvat al personalului din sectorul sanitar nu
acoperă necesităţile unui trai decent, precum şi
imposibilitatea adoptării măsurii propuse pe calea procedurii
legislative ordinare pana la încheierea anului 2004, astfel încât personalul
vizat sa poată beneficia de mărirea salariala începând cu luna
ianuarie 2005*)**), se impune adoptarea de urgenta a prezentei reglementări.
----------------
*) NOTA CTCE SA
Alin. (1) al art.
3 din
" Se proroga
pana la 31 decembrie 2005 prevederile referitoare la creşterile salariale
ce urmau a fi acordate personalului din sectorul bugetar începând cu luna
octombrie 2005, stabilite prin: Ordonanta
de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 privind salarizarea şi alte
drepturi ale personalului contractual din unităţile sanitare publice
din sectorul sanitar, aprobată cu modificări şi completări
prin Legea nr. 125/2005 ."
**) NOTA CTCE SA
Art.
1 şi 2 din ORDONANTA nr. 23 din 26 ianuarie 2006
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 80 din 30 ianuarie 2006, preved
următoarele:
"Art. 1
(1) Salariile de baza ale personalului
contractual din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar,
stabilite potrivit anexelor nr. I-IV din Ordonanta
de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 privind salarizarea şi alte
drepturi ale personalului contractual din unităţile sanitare publice
din sectorul sanitar, aprobată cu modificări şi completări
prin Legea nr. 125/2005, cu
modificările ulterioare, se majorează în doua etape, astfel:
a) cu 5% începând
cu data de 1 februarie 2006 fata de nivelul din luna ianuarie 2006;
b) cu 6% începând
cu data de 1 septembrie 2006 fata de nivelul din luna august 2006.
(2) În aplicarea prevederilor alin. (1),
limita minima şi limita maxima a salariilor de baza prevăzute în
anexele nr. I-IV la Ordonanta
de urgenta a Guvernului nr. 115/2004, aprobată cu modificări şi completări
prin Legea nr. 125/2005, cu
modificările ulterioare, se majorează cu 5% începând cu data de 1
februarie 2006 şi cu 6% începând cu data de 1 septembrie 2006.
Art. 2
Salariile de baza individuale care se
situeaza între limitele prevăzute în anexele nr. I-IV la
Ordonanta de urgenta a
Guvernului nr. 115/2004,
aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 125/2005, cu
modificările ulterioare, avute la data aplicării prezentei
ordonanţe, se vor acorda şi pentru luna ianuarie 2006 şi vor fi
majorate începând cu data de 1 februarie 2006 cu 5% fata de nivelul din luna
ianuarie 2006 şi, respectiv, începând cu data de 1 septembrie 2006 cu 6%
fata de nivelul din luna august 2006."
***) NOTA CTCE SA
Conform art. II din ORDONANTA nr. 23
din 31 ianuarie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 85 din 2 februarie 2007, prezenta ordonanta se aplica începând cu
drepturile salariale ale lunii ianuarie 2007.
În temeiul art. 115 alin. (4) din Constituţia
României, republicată,
Guvernul României adopta
prezenta ordonanta de urgenta.
CAP. I
Dispoziţii generale
ART. 1
(1) Dispoziţiile prezentei
ordonanţe de urgenta se aplica personalului din unităţile
sanitare finanţate după cum urmează:
a) integral de la
bugetul de stat;
b) integral din
venituri proprii prin sistemul de asigurări sociale de sănătate;
c) din venituri
proprii şi subvenţii de la bugetul de stat;
d) integral din
venituri proprii.
(2) Beneficiază de prevederile
prezentei ordonanţe de urgenta personalul contractual care prestează
activitate în funcţii de execuţie şi de conducere.
-------------
Lit. d) a alin. (1) al art. 1 a fost introdusă prin pct. 1 al art. unic din LEGEA nr. 125 din 12 mai 2005
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 416 din 17 mai 2005.
ART. 2
Gestiunea sistemului de
salarizare a personalului contractual se asigura de fiecare ordonator de
credite, cu încadrarea în resursele financiare alocate anual, potrivit legii.
ART. 3
Abrogat.
-------------
Art. 3 a fost abrogat
prin pct. 2 al art. unic din LEGEA nr. 125 din 12 mai
2005 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 416 din 17 mai 2005.
CAP. II
Elementele sistemului de salarizare
ART. 4
Sistemul de salarizare
cuprinde salariile de baza, sporurile, premiile şi alte drepturi.
ART. 5
Salariile de baza pentru
personalul de execuţie sunt diferenţiate pe funcţii, grade
şi trepte profesionale şi sunt prevăzute în anexele nr. I-IV.
ART. 6
(1) Salariul de baza pentru personalul cu
funcţii de conducere este cel corespunzător
funcţiei de execuţie, gradelor sau treptelor profesionale, la care se
adauga o indemnizaţie de conducere diferenţiată în raport cu
complexitatea şi răspunderea ce revin funcţiei de conducere,
care face parte din salariul de baza.
(2) Indemnizaţiile de conducere sunt
stabilite în procente din salariul de baza al funcţiei de execuţie
şi sunt prevăzute în anexa nr. V.
(3) Pentru îndeplinirea unor sarcini,
activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei
de baza, personalul beneficiază de indemnizaţii stabilite procentual
din salariul de baza, care se adauga la salariul de baza şi fac parte din
acesta.
(4) Indemnizaţia de conducere se
acorda şi personalului contractual de execuţie care conduce sau coordonează
programe ori proiecte prevăzute în obiectul de activitate al
unităţii sanitare publice, în procent de pana la 20% din salariul de
baza, pe perioada în care conduce sau coordonează programe ori proiecte,
stabilită de ordonatorul de credite în raport cu complexitatea
programului/proiectului condus sau coordonat.
(5) Salariile de baza pentru funcţiile
de conducere care fac parte din comitetul director al spitalelor publice se
stabilesc de ministrul sănătăţii publice, respectiv de
conducătorii ministerelor şi instituţiilor cu reţea
sanitară proprie, sau, după caz, de managerul spitalului, între
limitele minime şi maxime prevăzute în anexa nr. VII,
pe baza criteriilor aprobate prin ordin al ministrului
sănătăţii publice, sau, după caz, de conducătorii
ministerelor şi instituţiilor cu reţea sanitară proprie.
Limitele minime şi maxime prevăzute în anexa nr.
VII sunt stabilite în funcţie de numărul de paturi
al spitalului public.
(6) Salariile de baza pentru funcţiile
de conducere de director, director adjunct ştiinţific, director
adjunct financiar-contabilitate şi contabil-şef din cadrul
institutului Naţional de Hematologie Transfuzională "Prof. Dr.
C.T. Nicolau" Bucureşti şi din centrele de transfuzie sanguina
judeţene şi al municipiului Bucureşti sunt prevăzute în
anexa nr. VIII.
-------------
Alin. (5) al art. 6 a fost introdus prin pct. 3 al art. unic din LEGEA nr. 125 din 12 mai
2005 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 416 din 17 mai 2005.
Alin. (5) al art. 6 a fost modificat prin pct. 1 al art. I din ORDONANTA nr. 62 din 30 august 2006
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 747 din 1 septembrie 2006.
Alin. (6) al art. 6 a fost introdus prin pct. 2 al art. I din ORDONANTA nr. 62 din 30 august 2006
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 747 din 1 septembrie 2006.
ART. 7
(1) Pentru rezultate deosebite
obţinute în activitatea desfasurata, ordonatorul de credite poate acorda,
în limita a 15% din numărul total al posturilor prevăzute în statul
de funcţii, un salariu de merit lunar de pana la 15% din salariul de baza,
care face parte din acesta şi care constituie baza de calcul pentru
sporuri şi alte drepturi care se acorda în raport cu salariul de baza.
(2) Salariile de merit se vor acorda
personalului încadrat pe funcţii de execuţie în proporţie de cel
puţin doua treimi din numărul total stabilit potrivit prevederilor
alin. (1).
(3) Personalul care beneficiază de
salariu de merit se stabileşte o data pe an, după aprobarea bugetelor
anuale, pe baza rezultatelor obţinute în activitatea desfasurata în anul
precedent, apreciată conform criteriilor elaborate de ordonatorul
principal de credite, cu consultarea organizaţiilor sindicale reprezentative
la nivel de unitate sau, după caz, a reprezentanţilor
salariaţilor, acolo unde nu sunt astfel de organizaţii sindicale. În
cazul în care pe parcursul anului intervin modificări ale funcţiei
deţinute, care nu sunt imputabile persoanei beneficiare de salariu de
merit, inclusiv modificarea funcţiei prin promovare, acordarea acestuia se
menţine pana la expirarea perioadei pentru care a fost stabilit. În cazul
în care pe parcursul anului se întrerup raporturile de munca ale unor
beneficiari de salarii de merit, acestea se pot redistribui, de la data de
întâi a lunii următoare, altor persoane pe perioada rămasă.
(4) Pentru personalul nou-angajat, salariul
de merit se poate acorda după o perioada de cel puţin 6 luni de la
angajare.
(5) Personalul încadrat ca debutant nu
poate beneficia de salariu de merit.
ART. 8
(1) Personalul salarizat potrivit prezentei
ordonanţe de urgenta beneficiază, la funcţia de baza, de un spor
de vechime în munca de pana la 25%, calculat la salariul de baza, corespunzător
timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel:
Transa de vechime Cota din salariul
în munca de baza
- între 3 şi
5 ani 5%
- de la 5-10
ani 10%
- de la 10-15
ani 15%
- de la 15-20 de
ani 20%
- peste 20 de
ani 25%
(2) Sporul corespunzător vechimii în
munca se plăteşte cu începere de la data de întâi a lunii
următoare celei în care s-a împlinit vechimea în
munca.
(3) Pentru acordarea sporului de vechime în
munca, angajatorul va lua în considerare integral
şi perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate.
(4) Pensionării pentru limita de
varsta, care se angajează pe baza unui contract individual de munca în
sectorul sanitar, potrivit legii, beneficiază de sporul de vechime
corespunzător vechimii în munca dobândite în intreaga activitate.
ART. 9
Personalul care, potrivit programului
normal de lucru, isi desfăşoară activitatea în timpul
nopţii, între orele 22,00 şi 6,00, beneficiază pentru orele
lucrate în acest interval de un spor de 25% din salariul de baza, pentru munca
prestată în timpul nopţii, dacă efectuează cel puţin 3
ore de munca de noapte.
ART. 10
(1) Munca prestată peste durata
normală a timpului de lucru de către personalul încadrat în
funcţii de execuţie sau de conducere este
considerată munca suplimentară şi se compensează cu timp
liber corespunzător. În cazul în care compensarea muncii suplimentare cu
timp liber corespunzător nu a fost posibila în următoarele 30 de zile
după efectuarea acesteia, orele suplimentare se vor plati în luna
următoare cu un spor aplicat la salariul de baza, după cum
urmează:
a) 75% din salariul de baza pentru primele
doua ore de depasire a duratei normale a zilei de lucru;
b) 100% din salariul de baza pentru orele
următoare şi pentru orele lucrate în zilele de repaus
săptămânal sau în celelalte zile în care, în conformitate cu
reglementările în vigoare, nu se lucrează.
(2) Munca peste durata normală a
timpului de lucru poate fi prestată şi sporurile prevăzute la
alin. (1) se pot plati numai dacă efectuarea
orelor suplimentare a fost dispusă de şeful ierarhic, fără
a se depăşi 360 de ore anual.
(3) La locurile de munca la care durata
normală a timpului de lucru a fost redusă, potrivit legii, sub 8 ore
pe zi, depăşirea programului de lucru astfel aprobat se poate face
numai temporar, în situaţii cu totul deosebite, fiind obligatorie
compensarea cu timp liber corespunzător.
ART. 11
Personalul care poseda titlul ştiinţific
de doctor beneficiază de un spor pentru titlul
ştiinţific de 15% din salariul de baza, dacă isi
desfăşoară activitatea în domeniul pentru care poseda titlul
ştiinţific respectiv, care se plăteşte cu începere de la
data de întâi a lunii următoare celei în care s-a solicitat acordarea
sporului.
ART. 12
(1) Personalul sanitar cu pregătire
superioară care efectuează garzi pentru asigurarea
continuităţii asistenţei medicale în afară normei legale de
munca şi a programului normal de lucru de la funcţia de baza se
salarizeaza cu tariful orar aferent salariului de baza, cu excepţia
indemnizaţiei de conducere.
(2) Garzile efectuate de personalul sanitar
cu pregătire superioară pentru asigurarea continuităţii
asistenţei medicale în afară normei legale de munca şi a
programului de lucru de la funcţia de baza în zilele lucrătoare se
salarizeaza cu un spor de pana la 50% din tariful orar al salariului de baza,
cu excepţia indemnizaţiei de conducere, dar care nu poate fi mai mic
de 25%.
(3) Garzile efectuate de personalul sanitar
cu pregătire superioară, pentru asigurarea continuităţii
asistenţei medicale în afară normei legale de munca şi a
programului de lucru de la funcţia de baza, în zilele de repaus săptămânal,
de sarbatori legale şi în celelalte zile în care, potrivit
dispoziţiilor legale, nu se lucrează, se salarizeaza cu un spor de
pana la 100% din tariful orar al salariului de baza, cu excepţia
indemnizaţiei de conducere, dar care nu poate fi mai mic de 50%.
(4) Procentul concret al sporului
prevăzut la alin. (2) şi (3) se aproba
trimestrial de comitetul director.
-------------
Art. 12 a fost modificat
prin pct. 4 al art. unic din LEGEA nr. 125 din 12 mai
2005 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 416 din 17 mai 2005.
Alin. (4) al art. 12 a fost modificat prin pct. 3 al
art. I din ORDONANTA nr. 62 din 30 august 2006
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 747 din 1 septembrie 2006.
ART. 13
(1) În raport cu condiţiile în care se
desfăşoară activitatea pot fi acordate, cu respectarea
prevederilor legale, următoarele categorii de sporuri:
a) pentru
condiţii periculoase sau vătămătoare, un spor de pana la
15% din salariul de baza, corespunzător timpului lucrat la locurile de
munca respective;
b) pentru
activităţi ce solicita o incordare psihică foarte ridicată
sau care se desfăşoară în condiţii deosebite, un spor de
pana la 15% din salariul de baza;
c) pentru activităţile care se
desfăşoară în serviciile de ambulanta, structurile de primire a
urgentelor - UPU şi CPU -, secţiile şi compartimentele de
AŢI, Anestezie şi de Terapie Intensiva şi care solicita o
incordare psihică foarte ridicată sau se desfăşoară în
condiţii deosebite, un spor de pana la 25% din salariul de baza;
d) pentru
condiţii grele de munca, un spor de pana la 15% din salariul de baza,
corespunzător timpului lucrat la locurile de munca respective;
e) pentru
condiţii deosebit de periculoase: leprozerii, anatomie patologica, TBC,
SIDA, dializa, personalul blocului operator, psihiatrie, medicina legală,
epidemii deosebit de grave şi altele asemenea, stabilite de Ministerul
Sănătăţii, cuantumul sporului este de 50-100% din salariul
de baza;
f) pentru personalul care lucrează în
unităţi sanitare aflate în localităţi cu condiţii
deosebite de munca dispersare, altitudine, cai de acces dificile, izolare sau
unde atragerea personalului se face cu greutate, un spor de pana la 60% din
salariul de baza;
g) pentru personalul care isi
desfăşoară activitatea cu surse de radiatii sau generator de
radiatii, un spor pentru condiţii periculoase de pana la 30% din salariul
de baza, diferenţiat pe categorii de risc radiologic astfel: 10% la
categoria I, 15% la categoria a II-a, 20% la categoria a III-a şi 30% la
categoria a IV-a;
h) pentru
unităţile sanitare cu specific deosebit, stabilite de Ministerul
Sănătăţii, un spor de pana la 15% din salariul de baza.
(2) Localităţile cu condiţii
deosebite de munca sau unde atragerea personalului se face cu greutate, în care
se afla unităţi sanitare, se stabilesc prin ordin al ministrului
sănătăţii.
(3) Locurile de munca, categoriile de
personal, mărimea concretă a sporurilor prevăzute la alin. (1),
precum şi condiţiile de acordare a acestora
se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin al ministrului
sănătăţii, cu consultarea sindicatelor semnatare ale
contractului colectiv de munca la nivel de ramura sanitară. Pentru sporurile prevăzute al alin. (1) lit. e) este necesar şi avizul
Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei şi
al Ministerului Finanţelor Publice.
(4) Nevazatorii cu handicap grav care sunt
încadraţi în munca beneficiază de un spor de
pana la 15% din salariul de baza.
-------------
Art. 13 a fost modificat
prin pct. 5 al art. unic din LEGEA nr. 125 din 12 mai
2005 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 416 din 17 mai 2005.
ART. 14
Munca prestată în unităţile
sanitare în zilele de repaus săptămânal, de sarbatori legale şi
în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare,
nu se lucrează, în cadrul schimbului normal de lucru, se pateste cu un
spor de pana la 100% din salariul de baza al funcţiei îndeplinite. Munca astfel prestată şi plătită nu se
compensează şi cu timp liber corespunzător.
ART. 15
În unităţile sanitare unde
activitatea se desfăşoară fără întrerupere, în trei
ture, personalul care lucrează lunar în toate cele trei ture, precum
şi personalul care lucrează în doua ture în sistem de 12 cu 24 pot primi,
în locul sporului pentru munca prestată în timpul nopţii,
prevăzut la art. 9, un spor de 15% din salariul
de baza pentru orele lucrate în cele trei, respectiv doua ture.
ART. 16
(1) Personalul didactic medico-farmaceutic
desfăşoară activitate integrata în unităţile sanitare
în care funcţionează catedra sau disciplina didactica.
(2) Personalul didactic de la catedrele sau
disciplinele care funcţionează în alte unităţi decât cele
sanitare este integrat în unităţile sanitare
stabilite de Ministerul Sănătăţii.
(3) Cadrele didactice prevăzute la
alin. (1) şi (2), cu excepţia
rezidenţilor, desfăşoară activitate integrata prin cumul de
funcţii în baza unui contract individual de munca cu 1/2 norma, în limita
posturilor normate şi vacante.
(4) Cadrele didactice, la încetarea
raporturilor de munca cu unităţile de învăţământ, care
au fost integrate o perioada mai mare de 5 ani, isi pot continua activitatea,
cu norma intreaga, în unităţile sanitare în care au fost integrate,
în baza contractului individual de munca pe perioada nedeterminată.
-------------
Art. 16 a fost modificat
prin pct. 6 al art. unic din LEGEA nr. 125 din 12 mai
2005 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 416 din 17 mai 2005.
ART. 17
Personalul contractual
salarizat între limitele corespunzătoare funcţiei poate beneficia
anual de o creştere salariala prin evaluarea performantelor profesionale
individuale realizate în anul precedent, cu condiţia încadrării în nivelul
alocaţiilor prevăzute pentru cheltuielile cu salariile.
ART. 18
(1) Promovarea în condiţiile legii a
persoanelor încadrate pe funcţia de debutant, precum şi a celor care
au absolvit studii de nivel superior într-un domeniu care sa cuprindă
activitatea respectiva se face prin transformarea postului pe care acestea sunt
încadrate într-un post de nivel superior.
(2) Absolvenţii
învăţământului superior de lungă sau scurta durata, care la
data trecerii pe funcţia corespunzătoare studiilor absolvite erau
încadraţi pe funcţii cu nivel de studii inferior, specifice
domeniului în care au absolvit studiile universitare, se încadrează la
gradul profesional corespunzător studiilor absolvite, la care se asigura o
creştere cu pana la 20% a salariului de baza avut.
-------------
Art. 18 a fost modificat prin pct. 7 al art. unic din LEGEA nr. 125 din 12 mai 2005
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 416 din 17 mai 2005.
ART. 19
(1) Pentru stabilirea salariului de baza,
în termen de 15 zile de la reluarea activităţii, persoanele angajate
în unităţile sanitare publice din sectorul sanitar, aflate în
concediu plătit pentru îngrijirea copiilor în varsta de pana la 2 ani,
respectiv 3 ani, potrivit legii, ori care în ultimele 12 luni au fost în concediu
medical, concediu fără plata, potrivit legii, sau au avut contractele
individuale de munca suspendate, sunt evaluate printr-un examen de testare a
cunoştinţelor profesionale, procedându-se în acelaşi mod ca
şi în cazul persoanelor angajate prin concurs, pentru cei care
promovează examenul de testare.
(2) Personalul de specialitate
medico-sanitar şi auxiliar sanitar care promovează examenul de
testare a cunoştinţelor profesionale va
beneficia de o creştere a salariului de baza avut, în situaţia în care
salariul de baza se situeaza între limitele prevăzute de lege pentru
funcţia, gradul profesional sau treapta profesională respectiva. În
situaţia în care salariul de baza avut se situeaza sub salariul minim al
funcţiei, gradului sau treptei profesionale respective, la determinarea
salariului de baza se va lua în calcul salariul minim al funcţiei,
gradului sau treptei profesionale respective.
(3) În cazul nepromovării acestui
examen, persoanei respective i se atribuie salariul avut anterior sau, după
caz, salariul minim actual al funcţiei avute anterior.
ART. 20
(1) Pentru activitatea desfasurata,
personalul salarizat potrivit prezentei ordonanţe de urgenta
beneficiază, la sfârşitul anului calendaristic, de un
premiu anual egal cu salariul mediu lunar de baza realizat în anul pentru care
se face premierea.
(2) Pentru cei care nu au lucrat tot timpul
anului premiul se acorda proporţional cu perioada în care au lucrat,
luându-se în calcul media salariilor de baza lunare realizate în perioada în
care au desfăşurat activitate, raportată la perioada întregului
an.
(3) Premiile anuale pot fi reduse sau nu
vor fi acordate în cazul persoanelor care în cursul anului au
desfăşurat activităţi profesionale nesatisfacatoare sau au
săvârşit abateri pentru care au fost sancţionate disciplinar.
Premiul anual nu se acorda persoanelor cărora le-a
încetat contractul individual de munca din motive imputabile lor.
(4) Premiul anual aferent anului 2005 se
acorda începând cu luna ianuarie 2006.
ART. 21
(1) Ordonatorii de credite pot acorda
premii lunare în limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente
personalului contractual, prevăzute în statul de funcţii, cu
încadrarea în cheltuielile de personal aprobate în bugetul de venituri şi
cheltuieli. Premiile se pot acorda în cursul anului salariaţilor care au
realizat sau au participat direct la obţinerea unor rezultate în
activitate, apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate în
lunile următoare, în cadrul aceluiaşi an
bugetar.
(2) În cazurile în care se realizează
economii prin reducerea cheltuielilor cu salariile, ordonatorii principali de
credite pot aproba acordarea de premii în cursul anului din economiile realizate,
în limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului contractual,
prevăzute în bugetul aprobat, fără a se depăşi
valoarea economiilor realizate.
(3) Premiile individuale se stabilesc de
către ordonatorii de credite, în limita sumelor alocate cu aceasta
destinaţie de către ordonatorii principali de credite, cu avizul
organizaţiei sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după
caz, cu avizul reprezentanţilor salariaţilor, acolo unde nu sunt astfel
de organizaţii sindicale.
CAP.
III
Alte drepturi
ART. 22
(1) Pentru acoperirea unor posturi vacante
pot fi angajate prin concurs, prin cumul de funcţii, cu respectarea
prevederilor legale, persoane care au funcţia de baza în afară
unităţii.
(2) Posturile vacante din
unităţile sanitare publice din sectorul sanitar, care nu au putut fi
ocupate prin concurs, pot fi ocupate prin cumul şi de către persoane
din aceeaşi unitate.
(3) Angajarea personalului prin cumul de
funcţii se face cu acordul conducerii unităţii la care persoana
care cumulează are funcţia de baza, iar cumulul de funcţii se
efectuează în afară programului de la norma
de baza.
ART. 23
Începând cu data
intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenta, personalul încadrat
în unităţile sanitare publice finanţate din venituri proprii
realizate prin sistemul de asigurări sociale de sănătate
beneficiază lunar de maximum 20 de tichete de masa.
-------------
Art. 23 a fost modificat
prin pct. 8 al art. unic din LEGEA nr. 125 din 12 mai
2005 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 416 din 17 mai 2005.
ART. 24
(1) Personalul contractual din sistemul
sanitar, în condiţiile plăţii contribuţiei de
asigurări sociale de sănătate, beneficiază de servicii
medicale, tratament şi medicatie, în regim gratuit, numai la recomandarea
medicului de specialitate, suportate din bugetul Casei Naţionale de
Asigurări de Sănătate şi de la bugetul de stat, după
caz, potrivit normelor aprobate prin ordin al ministrului
sănătăţii publice şi preşedintelui Casei
Naţionale de Asigurări de Sănătate.
(2) Unităţile sanitare publice
eliberează, în regim gratuit, personalului contractual din
unităţile sanitare certificatul prenuptial şi fişa
medicală pentru conducătorii auto.
-------------
Art. 24 a fost modificat
de pct. 1 al art. I din ORDONANTA nr. 23 din 31 ianuarie 2007,
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 85 din 2 februarie 2007.
CAP. IV
Angajarea şi promovarea în funcţii
ART. 25
(1) Angajarea personalului pe funcţii,
grade şi trepte profesionale se face prin concurs pe un
post vacant existent în statul de funcţii.
(2) Promovarea în funcţii, grade
şi trepte profesionale se face potrivit metodologiei legale în vigoare,
prin transformarea postului avut într-un post corespunzător
promovării.
(3) Criteriile privind angajarea şi
promovarea în funcţii, grade şi trepte profesionale se stabilesc prin
ordin al ministrului sănătăţii, cu consultarea
organizaţiilor sindicale semnatare ale contractului colectiv de munca la
nivel de ramura sanitară.
ART. 25^1
Pentru unităţile sanitare publice
finanţate integral de la bugetul de stat, ordonatorii principali de
credite pot aproba o data pe trimestru, pana la data de 1 septembrie, în limita
numărului maxim de posturi prevăzut în anexele la legea bugetului de
stat şi cu încadrarea în nivelul alocaţiilor bugetare aprobate pentru
cheltuielile cu salariile, transformarea posturilor vacante.
-------------
Art. 25^1 a fost introdus
prin pct. 9 al art. unic din LEGEA nr. 125 din 12 mai
2005 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 416 din 17 mai 2005.
Art. 25^1 a fost
modificat de pct. 2 al art. I din ORDONANTA nr. 23 din 31 ianuarie 2007,
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 85 din 2 februarie 2007.
CAP. V
Delegarea şi detasarea
ART. 26
(1) Personalul încadrat în
unităţile sanitare publice din sectorul sanitar poate fi delegat
pentru exercitarea cu caracter temporar a unor lucrări sau sarcini
corespunzătoare atribuţiilor de serviciu în afară locului sau de
munca.
(2) Delegarea poate fi dispusă pe o
perioada de cel mult 60 de zile şi se poate prelungi, cu acordul
salariatului, cu cel mult 60 de zile.
(3) Personalul delegat are dreptul
ART. 27
Pe durata delegarii,
respectiv a detaşării, salariatul isi păstrează
funcţia şi toate celelalte drepturi prevăzute în contractul
individual de munca.
ART. 28
(1) Personalul încadrat în
unităţile sanitare publice din sectorul sanitar poate fi detaşat
la un alt angajator în scopul executării unor
lucrări în interesul acestuia.
(2) Detasarea poate fi dispusă pentru
o perioada de cel mult un an şi, în mod excepţional, perioada
detaşării poate fi prelungită, cu acordul ambelor
părţi, din 6 în 6 luni.
(3) Salariatul detaşat are dreptul
(4) Drepturile cuvenite salariatului
detaşat se acorda de angajatorul la care s-a dispus detasarea.
(5) Pe durata detaşării
salariatul beneficiază de drepturile care îi sunt mai favorabile, fie de
drepturile de la angajatorul care a dispus detasarea, fie de drepturile de la
angajatorul la care este detaşat.
CAP. VI
Drepturi în cazul mutării în alta localitate
ART. 29
(1) Personalul mutat în cadrul
aceleiaşi unităţi sanitare, în alta
localitate, are dreptul la:
a) rambursarea
costului transportului pentru el şi membrii familiei sale, precum şi
pentru gospodăria sa;
b) plata unei
indemnizaţii egale cu salariul de baza net lunar;
c) un concediu
plătit de 5 zile lucrătoare, în vederea mutării efective,
acordat la cererea sa.
(2) De drepturile prevăzute la alin.
(1) beneficiază şi persoanele care se muta
în alta unitate sanitară situata într-o localitate diferita de cea de
domiciliu, dacă în documentul de solicitare de încadrare s-a făcut
aceasta menţiune. Plata drepturilor respective se suporta de unitatea
sanitară publica la care se face angajarea.
ART. 30
(1) La încadrarea într-o unitate
sanitară publica din sectorul sanitar, din alta localitate decât cea de
domiciliu, în primul an de activitate după absolvirea studiilor,
personalul de specialitate beneficiază de o indemnizaţie de instalare
echivalenta cu un salariu de baza corespunzător funcţiei, gradului
sau treptei profesionale în care urmează a fi încadrat. În cazul medicilor
şi farmacistilor, indemnizaţia de instalare se acorda, după
terminarea stagiaturii sau a rezidentiatului, de unitatea sanitară unde
s-au încadrat prin concurs.
(2) Indemnizaţia de instalare este
echivalenta cu doua salarii de baza pentru acele localităţi unde
atragerea personalului de specialitate medico-sanitar se face cu mare greutate,
stabilite de ordonatorul de credite şi avizate de Ministerul
Sănătăţii sau de celelalte ministere cu reţea
sanitară proprie.
(3) Persoanele care au beneficiat de
indemnizaţia de instalare şi care ulterior au încetat activitatea din
motive imputabile lor înainte de împlinirea unui an de la instalare vor
restitui, în condiţiile legii, indemnizaţia primită,
calculată proporţional cu perioada rămasă pana la expirarea
termenului de un an.
CAP. VII
State de funcţii
ART. 31
(1) După aprobarea legii bugetului de
stat, respectiv a bugetului de venituri şi cheltuieli, fiecare unitate
sanitară cu personalitate juridică isi întocmeşte anual statul
de funcţii, cu încadrarea în normativele de personal, numărul maxim
de posturi repartizat şi în cheltuielile de personal aprobate în bugetul
de venituri şi cheltuieli.
(2) Statul de funcţii se aproba de
Ministerul Sănătăţii sau de celelalte ministere cu
reţea sanitară proprie ori de direcţia de sănătate
publica, după caz, în funcţie de subordonare.
CAP. VIII
Dispoziţii finale
ART. 32
(1)
În anul 2005 salariile de baza individuale ale personalului din
unităţile sanitare publice din sectorul sanitar se stabilesc pentru luna octombrie prin aplicarea procentelor de majorare
prevăzute pe funcţii, grade şi trepte profesionale în anexa nr. VI.
(2) Începând cu luna
ianuarie 2005 se acorda 45% din creşterea rezultată ca diferenţa
între salariul de baza individual stabilit potrivit alin. (1) şi salariul de baza avut în luna decembrie 2004, iar
diferenţa se acorda începând cu luna octombrie 2005.
(3) Salariile de baza individuale,
calculate conform prevederilor alin. (1) şi (2),
vor fi rotunjite din 1.000 în 1.000 lei în favoarea salariatului.
-------------
Alin. (1) al art. 32 a fost modificat prin pct. 10
al art. unic din LEGEA nr. 125 din 12 mai
2005 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 416 din 17 mai 2005.
Alin. (3) al art. 32 a fost introdus prin pct. 11 al
art. unic din LEGEA nr. 125 din 12 mai
2005 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 416 din 17 mai 2005.
ART. 32^1
(1) Salariile de baza stabilite potrivit
anexelor nr. I-IV se majorează în 3 etape, astfel:
a) cu 5% începând
cu data de 1 ianuarie 2007 fata de nivelul din luna decembrie 2006;
b) cu 2% începând
cu data de 1 aprilie 2007 fata de nivelul din luna martie 2007;
c) cu 14% începând
cu data de 1 octombrie 2007 fata de nivelul din luna septembrie 2007.
(2) În aplicarea prevederilor alin. (1),
limita minima şi limita maxima a salariilor de baza prevăzute în
anexele nr. I-IV se majorează cu 5% începând cu data de 1 ianuarie 2007,
cu 2% începând cu luna aprilie 2007 şi cu 14% începând cu luna octombrie
2007.
(3) Majorarea prevăzută la alin.
(2) se aplica şi pentru personalul contractual la
care este stabilit un singur nivel al salariului de baza.
(4) Salariile de baza individuale calculate
pentru cele 3 etape de majorare, precum şi salariile de baza individuale
majorate potrivit prevederilor art. 32^2 se rotunjesc din 1
leu în 1 leu în favoarea salariaţilor.
-------------
Art. 32^1 a fost introdus
de pct. 3 al art. I din ORDONANTA nr. 23 din 31 ianuarie 2007,
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 85 din 2 februarie 2007.
ART. 32^2
Salariile de baza pentru
unele funcţii prevăzute în anexa nr. I «Salarii de baza pentru
personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar», pct. II
«Unităţi clinice, institute şi centre medicale», lit. A «Salarii
de baza pentru personalul de specialitate medico-sanitar» se majorează
după cum urmează:
a) cu 12% începând cu data de 1 ianuarie
2007 fata de nivelul stabilit potrivit prevederilor art. 32^1
alin. (1) lit. a),
pentru poziţiile 3-5 şi, respectiv, 10;
b) cu 15% începând cu data de 1 ianuarie
2007 fata de nivelul stabilit potrivit prevederilor art. 32^1
alin. (1) lit. a),
pentru poziţiile 6 şi 7 şi, respectiv, 11 şi 12.
-------------
Art. 32^2 a fost introdus
de pct. 3 al art. I din ORDONANTA nr. 23 din 31 ianuarie 2007,
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 85 din 2 februarie 2007.
ART. 33
Salariile de baza
prevăzute în prezenta ordonanta de urgenta sunt brute şi impozabile
şi se vor actualiza prin aplicarea cresterilor salariale acordate în
conformitate cu prevederile legale.
ART. 34
Sumele necesare pentru plata salariilor de
baza, a sporurilor, a premiilor, a sumelor pentru promovarea personalului în
grade şi trepte profesionale şi a celorlalte drepturi salariale
trebuie sa se încadreze în cheltuielile de personal aprobate în bugetele de
venituri şi cheltuieli.
ART. 35
Abrogat.
-------------
Art. 35 a fost modificat
prin pct. 12 al art. unic din LEGEA nr. 125 din 12 mai
2005 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 416 din 17 mai 2005.
Art. 35 a fost abrogat de
pct. 4 al art. I din ORDONANTA nr. 23 din 31 ianuarie 2007,
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 85 din 2 februarie 2007.
ART. 36
Personalul de
specialitate trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni
cu caracter temporar beneficiază de drepturile prevăzute de
reglementările specifice în domeniu.
ART. 37
(1) Personalul salarizat potrivit prezentei
ordonanţe de urgenta are dreptul în fiecare an
calendaristic la un concediu de odihna şi la alte concedii, precum şi
la drepturile aferente, în condiţiile stabilite pentru personalul
contractual din sectorul bugetar.
(2) Dispoziţiile prezentei
ordonanţe de urgenta se completează cu prevederile legislaţiei
muncii, precum şi cu reglementările de drept comun, civile şi
administrative, după caz, în măsura în care nu contravin
legislaţiei specifice.
ART. 38
Încălcarea dispoziţiilor
prezentei ordonanţe de urgenta privind stabilirea salariului de baza
individual la încadrare, promovarea personalului, precum şi acordarea de
drepturi fără respectarea prevederilor acesteia atrag, după caz,
răspunderea disciplinară, materială sau penală a
persoanelor vinovate, potrivit legii.
ART. 39
Ulterior stabilirii
competentelor pe tipuri de spitale, salariile de baza individuale pe
funcţii, grade şi trepte profesionale vor fi stabilite în mod
diferenţiat în funcţie de categoria unităţii şi de
complexitatea activităţii, prin hotărâre a Guvernului.
ART. 40
Salariile de baza pentru personalul care
isi desfăşoară activitatea în structurile care furnizează
servicii ambulatorii de specialitate nu pot fi mai mici decât salariile de baza
minime pe funcţii, grade şi trepte profesionale prevăzute în
prezenta ordonanta de urgenta.
-------------
Art. 40 a fost modificat
prin pct. 13 al art. unic din LEGEA nr. 125 din 12 mai
2005 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 416 din 17 mai 2005.
ART. 41
(1) Salariile individuale ale personalului
contractual din cabinetele medicale individuale, organizate conform
prevederilor Ordonanţei Guvernului
nr. 124/1998 privind organizarea şi funcţionarea
cabinetelor medicale, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare, din asistenta medicală primara şi
ambulatorie de specialitate se stabilesc prin negociere şi nu pot fi mai
mici decât salariile de baza minime pe funcţii, grade şi trepte
profesionale, prevăzute în prezenta ordonanta de urgenta, pentru
unităţile sanitare publice, altele decât cele clinice.
(2) Reprezentantul legal al cabinetelor
medicale din asistenta medicală primara şi ambulatorie de
specialitate care au pe lista proprie un număr mai mic de 1.000 de
asiguraţi sau în cazul în care nivelul veniturilor realizate nu permite
încadrarea personalului contractual cu norma intreaga, poate dispune încadrarea
cu fracţiuni de norma.
-------------
Art. 41 a fost modificat
prin pct. 14 al art. unic din LEGEA nr. 125 din 12 mai
2005 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 416 din 17 mai 2005.
Alin. (1) al art. 41 a fost modificat de pct. 5 al art. I din ORDONANTA nr. 23 din 31 ianuarie 2007,
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 85 din 2 februarie 2007.
ART. 41^1
(1) Beneficiază în continuare de
tichete de masa în conformitate cu prevederile Legii nr. 142/1998 privind
acordarea tichetelor de masa, cu modificările ulterioare, personalul contractual
din unităţile şi subunitatile sanitare care, începând cu anul
2007, se finanţează de la bugetul de stat, precum şi medicii,
farmaciştii şi medicii dentisti pe perioada anilor I-VII de
rezidentiat.
(2) Categoriile de personal care
beneficiază de tichete de masa potrivit alin. (1) sunt:
a) personalul de
specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din cabinetele de planning
familial din structura spitalelor;
b) medicii şi
personalul sanitar din unităţile sau secţiile de spital cu
profil de recuperare distrofici, recuperare şi reabilitare
neuropsihomotorie sau pentru copii bolnavi HIV/SIDA, reorganizate potrivit
legii;
c) personalul de
specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din unităţile
şi compartimentele de primire a urgentelor din cadrul spitalelor de
urgenta;
d) personalul de
specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din dispensarele şi
cabinetele medicale de TBC, centrele şi laboratoarele de
sănătate mintală, boli infectioase din structura spitalelor,
definite ca activităţi de interes deosebit în realizarea obiectivelor
strategiei de sănătate publica.
(3) Cheltuielile prevăzute la alin.
(1) se suporta de la bugetul de stat, prin bugetul
Ministerului Sănătăţii Publice.
(4) Se abiliteaza Ministerul Finanţelor
Publice sa introducă modificările
corespunzătoare în structura bugetului Ministerului
Sănătăţii Publice.
---------------
Art. 41^1 a fost introdus
de pct. 6 al art. I din ORDONANTA nr. 23 din 31 ianuarie 2007,
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 85 din 2 februarie 2007.
ART. 41^2
Pentru asigurarea stabilitatii în sistemul
sanitar, personalul va beneficia de o prima de
stabilitate a carei suma va fi stabilită prin hotărâre a Guvernului.
---------------
Art. 41^2 a fost introdus
de pct. 6 al art. I din ORDONANTA nr. 23 din 31 ianuarie 2007,
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 85 din 2 februarie 2007.
ART. 42
În sectorul sanitar se
pot utiliza şi funcţii specifice altor sectoare de activitate.
ART. 43
Prevederile prezentei
ordonanţe de urgenta intra în vigoare la data de 1 ianuarie 2005, cu
excepţia prevederilor art. 6 alin. (5) şi ale art. 12 alin. (2), care
intra în vigoare la data de 1 ianuarie 2006.
-------------
Art. 43 a fost modificat
prin pct. 15 al art. unic din LEGEA nr. 125 din 12 mai
2005 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 416 din 17 mai 2005.
ART. 44
Pe data intrării în
vigoare a prezentei ordonanţe de urgenta, orice alte dispoziţii
contrare se abroga.
-------------
Art. 44 a fost modificat
prin pct. 16 al art. unic din LEGEA nr. 125 din 12 mai
2005 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 416 din 17 mai 2005.
ART. 45
Anexele nr. I-VIII fac parte integrantă din prezenta ordonanta de urgenta.
-------------
Art. 45 a fost modificat
prin pct. 4 al art. I din ORDONANTA nr. 62 din 30 august 2006
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 747 din 1 septembrie 2006.
PRIM-MINISTRU
ADRIAN NASTASE
Contrasemnează:
────────────────
p. Ministrul
sănătăţii,
Cristian Celea,
secretar
de stat
Ministrul muncii,
solidarităţii
sociale şi familiei,
Dan Mircea Popescu
Ministrul finanţelor publice,
Mihai Nicolae
Tanasescu
Bucureşti, 24
noiembrie 2004.
Nr. 115.
ANEXA I
SALARII DE BAZA PENTRU PERSONALUL DE
SPECIALITATE
MEDICO-SANITAR ŞI
AUXILIAR SANITAR
*T*
I. Unităţi sanitare, altele decât
cele clinice
A. Salarii de baza pentru personalul de
specialitate medico-sanitar
──────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────────
Nr. Funcţia Nivelul │Salariul de baza - lei -
crt
studiilor ├────────────────────────
│minim maxim
──────────────────────────────────────────────────────┴────────────────────────
1. Medic primar S 5.991.000 12.203.000
- din anatomia
patologica şi
medicina
legală2)
S 11.982.000 24.406.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
2. Medic specialist S 5.129.000 8.740.000
- din anatomia
patologica şi
medicina
legală2)
S 10.258.000 17.480.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
3. Medic S 3.904.000 7.660.000
- din anatomia
patologica şi
medicina
legală2)
S 7.808.000 15.320.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
4. Medic stagiar S 3.745.000
- din anatomia
patologica şi
medicina
legală2)
S 7.490.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
5. Farmacist primar*) S 5.259.000 9.386.000
- din anatomia
patologica şi
medicina
legală2)
S 10.518.000
18.772.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
6. Farmacist specialist S 4.567.000 7.855.000
- din anatomia
patologica şi
medicina
legală2) S 9.134.000 15.710.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
7. Farmacist S 4.003.000 6.199.000
- din anatomia
patologica şi
medicina
legală2)
S 8.006.000 12.398.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
8. Farmacist stagiar S 3.745.000
- din anatomia
patologica şi
medicina legală2) S 7.490.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
9. Fiziokinetoterapeut, bioinginer
medical;
principal S 4.049.000 9.097.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
10. Fiziokinetoterapeut,
bioinginer
medical;
specialist S 3.976.000 7.187.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
11. Fiziokinetoterapeut,
bioinginer
medical S 3.904.000 5.988.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
12. Fiziokinetoterapeut,
bioinginer
medical; debutant S 3.714.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
13. Dentist principal SSD 4.036.000 6.934.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
14. Dentist SSD 3.962.000 6.131.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
15. Dentist debutant SSD 3.634.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
16. Asistent medical
principal*****) SSD 4.069.000 7.094.000
- din anatomia
patologica şi
medicina
legală2)
SSD 8.138.000 14.188.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
17. Asistent
medical*****)
SSD 3.994.000 6.345.000
- din anatomia
patologica şi
medicina
legală2)
SSD 7.988.000 12.690.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
18. Asistent medical
debutant*****) SSD 3.663.000
- din anatomia
patologica şi
medicina legală2) SSD 7.326.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
19. Asistent medical
principal**) PL 3.994.000 6.991.000
- din anatomia
patologica şi
medicina legală2) PL 7.988.000 13.982.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
20. Asistent medical**) PL 3.919.000 6.242.000
- din anatomia
patologica şi
medicina
legală2)
PL 7.838.000 12.484.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
21. Asistent medical
debutant**) PL 3.651.000
- din anatomia patologica
şi
medicina
legală2)
PL 7.302.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
22. Asistent medical
principal**) M 3.994.000 6.491.000
- din anatomia patologica
şi
medicina
legală2)
M 7.988.000 12.982.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
23. Asistent medical**) M 3.919.000 5.494.000
- din anatomia patologica şi
medicina
legală2)
M 7.838.000 10.988.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
24. Asistent medical
debutant**) M 3.651.000
- din anatomia
patologica şi
medicina
legală2)
M 7.302.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
25. Tehnician dentar
principal**) M 3.832.000 6.468.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
26. Tehnician
dentar***) M 3.760.000 5.510.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
27. Tehnician dentar
debutant***) M 3.503.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
28. Sora medicală
principala****) M
3.897.000 5.843.000
- din anatomia
patologica şi
medicina
legală2)
M 7.794.000 11.686.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
29. Sora
medicală****) M 3.824.000 4.872.000
- din anatomia
patologica şi
medicina
legală2)
M 7.648.000 9.744.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
30. Sora medicală
debutanta****) M 3.562.000
- din anatomia
patologica şi
medicina
legală2)
M 7.124.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
__________
*) Se poate utiliza numai
în unităţi sanitare umane.
**) Se aplica şi funcţiilor de
asistent farmacie, asistent social
şi
educator puericultor, tehnician dentar şi tehnician sanitar
din
profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedica
şi
protezare auditiva care au studii de acest nivel.
***) Se aplica şi funcţiilor de
tehnician sanitar din profilurile:
utilaje
medicale, optician, protezare ortopedica şi protezare
auditiva.
****) Se aplica şi funcţiilor:
oficiant medical, laborant cu liceul
sanitar,
operator registrator de urgenta, moasa, masor, gipsar,
autopsier,
registrator medical, statistician medical,
instructor CFM,
instructor de educaţie, instructor de
ergoterapie,
asistent social, educator puericultor.
*****) Se aplica
următoarelor funcţii: asistent medical specialist;
tehnician
superior de imagistica, radiologie, radioterapie şi
radiodiagnostic;
cosmetician medical specialist; asistent medical
specializat, tehnician de laborator clinic, tehnician de
farmacie,
asistent de
fiziokinetoterapie, asistent medical de urgente medico
chirurgicale,
asistent medico social, tehnician dentar specializat,
asistent de
profilaxie stomatologica, asistent igienist pentru
cabinet
stomatologic, asistent pentru stomatologie, care au studii
de acest nivel.
B. Salarii de baza pentru personalul de
specialitate din compartimentele
paraclinice
medico-sanitare
──────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────────
Nr. Funcţia Nivelul │Salariul de baza - lei -
crt
studiilor ├────────────────────────
│minim maxim
──────────────────────────────────────────────────────┴────────────────────────
31. Biolog, biochimist,
chimist, fizician, S 531
941
expert în fizica
medicală; principal
- din anatomia
patologica şi medicina
legală*2) S 1.061
1.881
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
32. Biolog, biochimist,
chimist, fizician;
fizician S 461
743
medical;
specialist
- din anatomia
patologica şi medicina
legală*2) S 921
1.486
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
33. Biolog, biochimist,
chimist, fizician; S 4.036.000 6.191.000
- din anatomia
patologica şi
medicina
legală2)
S 8.072.000 12.382.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
34. Biolog, biochimist,
chimist, fizician,
fizician medical;
debutant S 384
- din anatomia
patologica şi medicina
legală*2) S 768
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
35. Psiholog, logoped,
sociolog,
profesor CFM
kinetoterapeut, S 4.144.000 7.363.000
asistent social,
asistent medical,
moasa; principal
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
36. Psiholog, logoped,
sociolog, profesor
CFM kinetoterapeut, S 4.069.000 6.742.000
asistent social,
asistent medical,
moasa
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
37. Psiholog, logoped,
sociolog, profesor
CFM kinetoterapeut, S 3.871.000
asistent social,
asistent medical,
moasa; debutant
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
38. Profesor CFM, biolog,
chimist principal*) SSD 4.069.000 6.991.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
39. Profesor CFM, biolog,
chimist*) SSD 3.994.000 6.181.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
40. Profesor CFM, biolog,
chimist*) debutant SSD 3.663.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
41. Infirmiera, agent
DDD G 3.718.000 3.864.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
42. Infirmiera, agent DDD;
debutant G 3.532.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
43. Brancardier, baies,
namolar, spalatoreasa,
ingrijitoare G 3.645.000 3.864.000
- din anatomia
patologica şi
medicina
legală*) G 7.290.000 7.728.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
44. Ambulantier**)
3.824.000 5.360.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
45. Sofer autosanitara
I***)
3.824.000 4.872.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
46. Sofer autosanitara
II***) 3.749.000 4.385.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
47. Sofer autosanitara
III***)
3.676.000 3.897.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
____________
*) Se aplica şi funcţiilor de
educator puericultor, asistent social
şi
cosmetician ocupate de persoane care au absolvit cu diploma
învăţământul
superior de scurta durata, cu durata studiilor de
2-3 ani învăţământ de zi sau
de 3-4 ani învăţământ seral sau
fără
frecventa.
**) Se ocupa prin concurs
de către personalul care îndeplineşte
condiţiile
de încadrare pentru funcţia de sofer autosanitara I,
poseda diploma de
absolvire a cursului organizat potrivit
Ordinului ministrului sănătăţii nr. 388/1992 şi are 2 ani vechime
în funcţia
de sofer autosanitara I.
***) Se aplica nivelurile I
şi II pentru salarizarea soferilor
autosanitarelor
din serviciile de ambulanta judeţene şi al
municipiului
Bucureşti, iar nivelurile de salarizare II şi III,
soferilor
autosanitarelor din alte unităţi sanitare.
II. Unităţi clinice, institute
şi centre medicale1)
A. Salarii de baza pentru personalul de
specialitate medico-sanitar
──────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────────
Nr. Funcţia Nivelul │Salariul de baza - lei -
crt
studiilor ├────────────────────────
│minim maxim
──────────────────────────────────────────────────────┴────────────────────────
1. Medic primar S 6.719.000 14.514.000
- din anatomia
patologica şi
medicina
legală2)
S 13.438.000 29.028.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
2. Medic specialist S 5.890.000 11.292.000
- din anatomia patologica şi
medicina
legală2)
S 11.780.000 22.584.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
3. Medic rezident anul VI VII S 8.696.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
4. Medic rezident anul IV V S 8.128.000
- din anatomia
patologica şi
medicina
legală2)
S 16.256.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
5. Medic rezident anul III S 7.182.000
- din anatomia
patologica şi
medicina
legală2)
S 14.364.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
6. Medic rezident anul II S 6.239.000
- din anatomia
patologica şi
medicina
legală2)
S 12.478.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
7. Medic rezident anul I S 5.292.000
- din anatomia
patologica şi
medicina
legală2)
S 10.584.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
8. Farmacist primar*) S 5.216.000 12.166.000
- din anatomia
patologica şi
medicina
legală2)
S 10.432.000 24.332.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
9. Farmacist specialist S 4.349.000 9.735.000
- din anatomia
patologica şi
medicina
legală2)
S 8.698.000 19.470.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
10. Farmacist rezident anul
III S 6.239.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
11. Farmacist rezident anul II S 5.673.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
12. Farmacist rezident anul
I S 5.105.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
13. Fiziokinetoterapeut,
bioinginer
medical;
principal S 4.049.000 11.963.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
14. Fiziokinetoterapeut,
bioinginer
medical; specialist S 3.904.000 9.573.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
15. Asistent medical
principal****) SSD 3.970.000 9.108.000
- din anatomia
patologica şi
medicina
legală2)
SSD 7.940.000 18.216.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
16. Asistent
medical****)
SSD 3.897.000 8.133.000
- din anatomia
patologica şi
medicina
legală2)
SSD 7.794.000 16.266.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
17. Asistent medical
principal**) PL 3.897.000 9.005.000
- din anatomia
patologica şi
medicina
legală2)
PL 7.794.000 18.010.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
18. Asistent medical**) PL 3.824.000 8.033.000
- din anatomia
patologica şi
medicina
legală2)
PL 7.648.000 16.066.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
19. Asistent medical
principal**) M
3.897.000 7.790.000
- din anatomia
patologica şi
medicina
legală2)
M 7.794.000 15.580.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
20. Asistent medical**) M 3.824.000 7.060.000
- din anatomia
patologica şi
medicina
legală2)
M 7.648.000 14.120.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
21. Sora medicală
principala***) M 3.767.000 6.825.000
- din anatomia
patologica şi
medicina
legală2)
M 7.534.000 13.650.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
22. Sora
medicală***)
M 3.696.000 5.886.000
- din anatomia
patologica şi
medicina
legală2)
M 7.392.000 11.772.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
B. Salarii de baza pentru personalul de
specialitate din compartimentele
paraclinice
medico-sanitare
──────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────────
Nr. Funcţia Nivelul │Salariul de baza - lei -
crt
studiilor ├────────────────────────
│minim maxim
──────────────────────────────────────────────────────┴────────────────────────
23. Biolog, biochimist,
chimist, fizician, S 513
1.197
expert în fizica
medicală; principal
- din anatomia
patologica şi medicina
legală*2) S 1.026
2.393
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
24. Biolog, biochimist,
chimist, fizician;
fizician medical;
specialist S 428
958
medical;
specialist
- din anatomia patologica
şi medicina
legală*2) S 856
1.915
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
25. Psiholog, logoped,
sociolog, profesor
CFM kinetoterapeut, asistent social, S
4.043.000 11.681.000
asistent medical,
moasa; principal
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
26. Profesor CFM;
principal SSD 3.970.000 9.005.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*ST*
_____________
1) Se poate aplica şi personalului de
cercetare cu studii superioare din unităţile clinice, din institutele
şi centrele medicale, care este confirmat în gradele profesionale de la
Cap. II, lit. A nr. crt. 1-12 şi lit. B nr. crt. 23-25.
2) Salariul de baza la limita minima
şi maxima cuprinde şi salariul de baza mai mare cu 100% prevăzut
la pct. 2 din Nota la anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr.
281/1993, cu modificările şi completările ulterioare,
pentru personalul din anatomia patologica şi medicina legală care
lucrează în morgi, prosecturi şi histopatologie, precum şi
salariile de baza mai mari cu 100% prevăzute la art. 27 din Ordonanta
Guvernului nr. 1/2000, cu modificările şi
completările ulterioare şi la art. 18 alin. (2) din Legea nr. 104/2003, cu modificările ulterioare.
*) Se poate utiliza numai
în unităţi sanitare umane.
**) Se aplica şi
functiilor de asistent farmacie, asistent social şi educator puericultor,
tehnician dentar şi tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale,
optician, protezare ortopedica şi protezare auditiva, care au studii de
acest nivel.
***) Se aplica şi
funcţiilor de oficiant sanitar, laborant cu liceu sanitar.
****) Se aplica următoarelor
funcţii: asistent medical specialist; tehnician superior de imagistica,
radiologie, radioterapie şi radiodiagnostic; cosmetician medical
specialist; asistent medical specializat; tehnician de laborator clinic;
tehnician de farmacie; asistent de fiziokinetoterapie; asistent medical de
urgente medico chirurgicale; asistent medico social; tehnician dentar
specializat; asistent de profilaxie stomatologica; asistent igienist pentru
cabinet stomatologic; asistent pentru stomatologie, care au studii de acest
nivel.
NOTA: Salarizarea medicilor, chimistilor
şi fizicienilor din compartimentul (laboratorul) de igiena radiatiilor
nucleare din cadrul direcţiilor de sănătate publica din centrele
universitare, care şi desfăşoară activitatea şi în
unităţi sanitare clinice, se stabileşte pe baza salariilor de
baza din Cap. II. "Unităţi clinice, institute şi centre medicale".
-------------
Anexa nr. 1 a fost modificată prin pct. 17 al art. unic din LEGEA nr. 125 din 12 mai 2005
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 416 din 17 mai 2005.
În anexa nr. 1, la capitolul I "Unităţi sanitare, altele decât
cele clinice", litera B "Salarii de baza pentru personalul de
specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare", numerele
curente 31, 32 şi 34 au fost modificate prin pct. 1 al art. I din LEGEA nr. 282 din 6 iulie 2006
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 602 din 12 iulie 2006.
În anexa nr. 1, la capitolul II "Unităţi clinice, institute
şi centre medicale*1)", litera B "Salarii de baza pentru
personalul de specialitate din compartimentele paraclinice
medico-sanitare", numerele curente 23 şi 24 au fost modificate prin
pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 282 din 6 iulie 2006
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 602 din 12 iulie 2006.
ANEXA II
SALARII DE BAZA PENTRU
FUNCŢIILE DE SPECIALITATE DIN
ACTIVITATEA DE
CERCETARE
*T*
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Nr. Funcţia Nivelul Salariul de baza -lei-
crt. studiilor _______________________________
minim maxim
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
a) Funcţii de execuţie pe grade
profesionale
1 Cercetator
ştiinţific
principal gradul
I S 5.592.000 17.014.000
2 Cercetator
ştiinţific
principal gradul
II S 4.478.000 15.917.000
3 Cercetator
ştiinţific
principal gradul
III S 3.980.000 12.412.000
4 Cercetator
ştiinţific S 3.909.000 9.596.000
b) Funcţii de execuţie de
specialitate neatestate
5 Asistent de cercetare
stiinitifica. S 3.838.000 7.551.000
6 Asistent de cercetare
stiinitifica
stagiar S 3.651.000
c) Funcţii de execuţie auxiliare
din activitatea de cercetare
pe trepte
profesionale
7 Asistenţi M 3.838.000 6.036.000
8 Asistent II M 3.767.000 5.138.000
9 Asistent III M 3.696.000 4.756.000
10 Asistent stagiar M 3.443.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*ST*
ANEXA III
SALARII DE BAZA PENTRU
FUNCŢIILE DE SPECIALITATE DIN
ALTE SECTOARE DE ACTIVITATE CARE
SANITARE
PUBLICE
1) Unităţi de cultura
*T*
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Nr. Funcţia Nivelul Salariul de baza -lei-
crt. studiilor _______________________________
minim maxim
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
1. Documentarist,
traducător,
desenator-artistic;
S
gradul I 3.980.000 6.710.000
gradul II 3.909.000 6.121.000
gradul III 3.838.000 5.769.000
debutant 3.651.000
2. Documentarist,
traducător,
desenator-artistic; M
treapta IA 3.838.000 5.769.000
treapta I 3.767.000 5.060.000
treapta II 3.696.000 4.710.000
debutant 3.443.000
3. Fotograf, laborant
foto; M;G
treapta I 3.838.000 4.944.000
treapta II 3.767.000 4.357.000
treapta III 3.696.000 4.005.000
debutant 3.443.000
4. Bibliotecar S
gradul IA 3.980.000 9.412.000
gradul I 3.909.000 6.470.000
gradul II 3.838.000 5.886.000
debutant 3.651.000
5. Bibliotecar-arhivist SSD
gradul I 3.909.000 7.064.000
gradul II 3.838.000 5.769.000
gradul III 3.767.000 4.944.000
debutant 3.455.000
6. Bibliotecar M
treapta IA 3.838.000 5.769.000
treapta I 3.767.000 5.060.000
treapta II 3.696.000 4.710.000
debutant 3.443.000
7. Garderobier M;G 3.554.000 4.005.000
2) CULTE
Salarii de baza pentru personalul clerical
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Nr. Funcţia Nivelul Salariul de baza -lei-
crt. studiilor _______________________________
minim maxim
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
1 Preot
gradul I S 4.049.000 8.616.000
gradul II S 3.976.000 7.186.000
definitiv S 3.904.000 6.466.000
debutant S 3.714.000
2 Preot
gradul I M 3.832.000 6.226.000
definitiv M. 3.760.000 5.988.000
debutant M.
3.503.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*ST*
NOTA:
Condiţiile de
ocupare a gradelor profesionale se stabilesc prin hotărâre a Guvernului.
Ministerul Culturii şi Cultelor este autorizat sa certifice asimilarea funcţiilor de la
alte culte cu cea de preot
3) Navigaţie
*T*
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Nr. Funcţia Nivelul Salariul de baza -lei-
crt. studiilor _______________________________
minim maxim
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
1. Căpitan M 3.832.000 5.290.000
2. 0fiter punte M 3.760.000 4.815.000
3. 0fiter mecanic, ofiţer
electrician M 3.760.000 4.702.000
4. Conducător salupa 3.615.000 4.584.000
5. Motorist, marinar M 3.615.000 4.351.000
6. Motorist, marinar debutant M
3.503.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
4)Agricultura
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Nr. Funcţia Nivelul Salariul de baza -lei-
crt. studiilor _______________________________
minim maxim
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
a) Funcţii de execuţie pe grade
profesionale
1.Medic primar
veterinar*) S 4.121.000 10.565.000
2.Medic veterinar
gradul I S 4.049.000 7.516.000
3.Medic veterinar
gradul II S 3.976.000 6.577.000
4.Medic veterinar
gradul III S 3.904.000 5.523.000
5.Medic veterinar
debutant S 3.714.000
6.Asistent veterinar
I SSD 3.976.000 6.577.000
7.Asistent veterinar
II SSD 3.904.000 5.290.000
8.Asistent veterinar
III SSD 3.832.000 4.935.000
9.Asistent veterinar
debutant SSD
3.515.000
b)Funcţii de
execuţie pe trepte profesionale
10.Asistent
veterinar I, tehnician
veterinar IA M 3.904.000 5.641.000
11.Asistent
veterinar II, tehnician
veterinar I M 3.832.000 5.054.000
12.Asistent
veterinar III, tehnician
veterinar II M 3.760.000 4.584.000
13.Asistentveterinar,tehnician
veterinar;
debutant M 3.503.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*ST*
____________
* În funcţia de medic primar veterinar
pot fi încadrate persoanele care au obţinut acest grad profesional pe baza
examenului organizat de ministerele coordonatoare.
ANEXA IV
SALARII DE BAZA PENTRU
FUNCŢIILE DE SPECIALITATE DIN
COMPARTIMENTELE TEHNIC, ECONOMIC,
ADMINISTRATIV
ŞI INFORMATICA
A). Salarii de baza pentru activitatea de
specialitate din compartimentele aprovizionare, resurse umane, salarizare,
contencios, investiţii
*T*
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Nr. Funcţia Nivelul Salariul de baza -lei-
crt. studiilor _______________________________
minim maxim
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
a) Funcţii de execuţie pe grade
profesionale
1.Consilier,expert,inspector
de specialitate;
gradul.I
inginer,economist,
specialist IA S 4.365.000 8.612.000
2.Referent de specialitate,
inspector de
specialitate;
gradul II,
economist,referent,
inginer; gradul
I S 4.289.000 6.889.000
3.Referent de specialitate,
inspector de
specialitate;
gradul III,
economist, referent,
inginer, gradul
II S 4.212.000 6.407.000
4.Referent de specialitate,
inspector de
specialitate;
gradul IV,
economist, referent,
inginer, gradul
III S 4.135.000 5.925.000
5.Referent, inspector, inginer,
economist;
debutant S 3.934.000
6.Referent, subinginer,
tehnician-economist
I SSD 4.043.000 6.202.000
7.Referent, subinginer,
tehnician-economist;
II SSD 3.970.000 5.739.000
8.Referent, subinginer,
tehnician-economist;
III SSD 3.897.000 5.120.000
9.Referent, subinginer,
tehnician-economist;
debutant SSD 3.574.000
b)Funcţii de
execuţie pe grade profesionale din serviciile de contencios
10.Consilier
juridic gradul IA S 4.365.000 8.612.000
11.Consilier
juridic gradul I S 4.289.000 6.889.000
12.Consilier
juridic gradul II S 4.212.000 6.407.000
13.Consilier
juridic gradul III S 4.135.000 5.925.000
14.Consilier
juridic debutant S 3.934.000
c) Funcţii de execuţie pe trepte
profesionale
15.Tehnician,
merceolog, contabil,
referent;
16.Tehnician,
merceolog, contabil,
referent I PL 4.046.000 5.712.000
17.Tehnician,
merceolog, contabil,
referent;
18.Tehnician,
merceolog, contabil,
referent;
19.Tehnician,
merceolog, contabil,
referent;debutant. PL 3.689.000
2O.Tehnician, merceolog,
contabil,
referent; IA M 4.010.000 5.076.000
21.Tehnician,
merceolog, contabil,
referent; I M 3.937.000 4.714.000
22.Tehnician,
merceolog, contabil,
referent; II M 3.864.000 4.260.000
23.Tehnician,
merceolog, contabil,
referent; III M 3.792.000 3.900.000
24.Tehnician,
merceolog, contabil,
referent;debutant. M 3.532.000
B Compartimente de informatica
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Nr. Funcţia Nivelul Salariul de baza -lei-
crt. studiilor _______________________________
minim maxim
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
a) Funcţii de execuţie pe grade
profesionale
1 Analist, programator, inginer
de sistem;IA S 4.442.000 8.612.000
2 Analist, programator, inginer
de sistem;I S 4.365.000 8.182.000
3 Analist, programator, inginer
de sistem;II S 4.289.000 7.323.000
4 Analist, programator, inginer
de sistem;II S 4.212.000 6.353.000
5 Analist ,programator,
inginer
de sistem;IV S 4.135.000 5.817.000
6 Analist, programator, inginer
de sistem;
debutant S 3.934.000
7 Informatician I SSD
4.043.000 6.202.000
8 Informatician II SSD 3.970.000 5.688.000
9 Informatician III SSD 3.897.000 4.965.000
10 Informatician
debutant SSD 3.574.000
b) Funcţii de execuţie pe trepte
profesionale
11 Analist (programator)
ajutor IA M 4.010.000 5.641.000
12 Analist (programator)
ajutor I M 3.937.000 5.228.000
13 Analist (programator)
ajutor II M 3.864.000 4.718.000
14 Analist (programator)
ajutor III M 3.792.000 4.312.000
15 Analist (programator)
debutant M 3.532.000
16 Operator, controlor date;I M 4.010.000 5.228.000
17 Operator, controlor date;II M 3.937.000 4.718.000
18 Operator, controlor date;III M 3.864.000 4.312.000
19 Operator, controlor date;IV M 3.792.000 3.937.000
20 Operator, controlor date;
debutant M 3.532.000
C) Funcţii comune din activitatea de
secretariat,
administrativ
şi gospodărire, întreţinere, reparaţii şi deservire
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Nr. Funcţia Nivelul Salariul de baza -lei-
crt. studiilor _______________________________
minim maxim
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
1 Stenodactilograf I M 3.832.000 4.518.000
2 Stenodactilograf II M 3.760.000 4.139.000
3 Stenodactilograf debutant M 3.503.000
4 Secretar-dactilograf, secretar,
dactilograf; IA M 3.832.000 5.006.000
5 Secretar-dactilograf, secretar,
dactilograf; I M;G 3.760.000 4.411.000
6 Secretar-dactilograf, secretar,
dactilograf; II M;G 3.687.000 4.027.000
7 Secretar-dactilograf, secretar,
dactilograf;
debutant M;G 3.503.000
8 Administrator I M 3.832.000 5.386.000
9 Administrator II M
3.760.000 4.895.000
10 Administratorii III M 3.687.000 4.411.000
11 Şef depozit I M 3.760.000 4.847.000
12 Şef depozit II M 3.687.000 4.411.000
13 Casier, magaziner; I M 3.760.000 4.735.000
14 Casier, magaziner;
II M;G 3.687.000 4.246.000
15 Casier, magaziner.; debutant
M;G 3.503.000
16 Funcţionar, arhivar;
I M 3.832.000 4.628.000
17 Funcţionar, arhivar;
II M 3.760.000 4.246.000
18 Funcţionar, arhivar;
III M 3.687.000 3.867.000
19 Funcţionar, arhivar;
debutant M 3.503.000
20 Şef formatie paza,
pompieri 3.615.000 4.246.000
21 Portar, paznic, pompier,
îngrijitor, guard,
bufetier, 3.687.000 3.832.000
manipulant bunuri,
curier; I
22 Portar, paznic, pompier,
îngrijitor, guard,
bufetier, 3.615.000 3.760.000
manipulant
bunuri,curier; II
23 Maistru I
3.760.000 5.226.000
24 Maistru II 3.687.000 4.847.000
25 Sofer I 3.760.000 5.332.000
26 Sofer II
3.687.000 5.115.000
27 Muncitor calificat I 4.049.000 5.115.000
28 Muncitorcalificat II 3.976.000 4.847.000
29 Muncitorcalificat
III 3.904.000 4.518.000
30 Muncitorcalificat IV 3.832.000 4.246.000
31 Muncitor calificat V 3.760.000 3.919.000
32 Muncitor calificat
VI 3.687.000 3.832.000
33 Muncitor necalificat 3.615.000 3.760.000
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*ST*
ANEXA V
INDEMNIZAŢII DE
CONDUCERE
maxime
lunare, în procente din salariul de baza
*T*
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Indemnizaţia de
Nr. conducere
crt. Funcţia maxima
lunară,
în % din
salariul
de baza
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
O 1 2
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
I. Funcţii de conducere
1. Director general,
manager general şi manager 55
2. Director, director executiv 50
3. Director general
adjunct
50
4. Director administrativ 40
5. Director adjunct
40
6. Contabil-şef
40
7. Medic şef ambulator de specialitate
şi altele similare 40
8. Director de îngrijiri
35
9. Şef serviciu
30
10. Şef birou, şef atelier, şef
laborator, şef oficiu 25
11. Medic (farmacist, biolog, biochimist,
chimist, psiholog) 25
şef
secţie, şef laborator şi altele similare
12. Medic şef serviciu medicina
legală, anatomie patologica
şi altele
similare 25
13. Asistent medical-şef pe unitate 25
14. Şef formatie muncitori 15
II. Indemnizaţii pentru îndeplinirea
unor sarcini, activităţi
şi
responsabilităţi suplimentare funcţiei de baza, care
fac parte din
salariul de baza
1. Director program de rezidentiat medicina
de urgenta 25
2. Responsabil de formare în rezidential
medicina de urgenta 20
3. Farmacist şef serviciu 15
4. Asistent medical (tehnician sanitar, sora
medicală, oficiant 10
medical, moasa,
laborant şi altele similare)-şef
5. Chimist, biolog, biochimist, cu
gestiune 10
6. Spalatoreasa cu gestiune 7
7. Şef echipa
7
8. Medic inspector, farmacist inspector -
autoritatea de
sănătate
publica 25
III. Indemnizaţii pentru
activităţi prestate în afară
obligaţiilor
funcţiei de baza şi care nu fac parte
din salariul
de baza
1. Membrii comisiilor de avizare
medico-legală, ai comisiilor cel
mult 25%
de expertiza
şi recuperare a capacităţii de munca şi ai în cursul
comisiilor
medicale
unei luni,
din salariul
de baza al
funcţiei de
execuţie
îndeplinite
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*ST*
-------------
Anexa nr. V a fost modificată, fiind înlocuită cu anexa nr. 1 la ORDONANTA nr. 62 din 30 august 2006 publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 747 din 1 septembrie 2006.
ANEXA VI
Procente de majorare a salariilor de baza
pe funcţii, grade şi trepte profesionale
I. Unităţi sanitare, altele decât
cele clinice
A
Personalul de specialitate medico-sanitar
*T*
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Nr. Funcţia Nivelul procent
crt. studiilor de
majorare
%
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
1.Medic primar S 18
- din
anatomia patologica şi medicina
legală. S 18
2.Medic specialist S 18
- din
anatomia patologica şi medicina
legală. S 18
3.Medic S 18
- din
anatomia patologica şi medicina
legală. S 18
4.Medic stagiar S 19
- din
anatomia patologica şi medicina
legală. S 19
5.Farmacist primar S 21
- din
anatomia patologica şi medicina
legală. S 21
6.Farmacist specialist S 21
- din
anatomia patologica şi medicina
legală. S 21
7. Farmacist S 21
- din
anatomia patologica şi medicina
legală. S 21
8.Farmacist stagiar S 19
- din
anatomia patologica şi medicina
legală. S 19
9.Fiziokinetoterapeut, bioinginer
medical;
principal S 18
10.Fiziokinetoterapeut,
bioinginer
medical;
specialist
S 18
11.Fiziokinetoterapeut,
bioinginer
medical S 18
12.Fiziokinetoterapeut,
bioinginer
medical;
debutant
S 18
13.Dentist
principal
SSD 22
14.Dentist SSD 22
15.Dentist
debutant SSD 22
16.Asistent
medical principal
SSD 23
- din
anatomia patologica şi medicina
legală.
SSD 23
17.Asistent
medical
SSD 23
- din
anatomia patologica şi medicina
legală.
SSD 23
18.Asistent
medical debutant
SSD 23
- din
anatomia patologica şi medicina
legală.
SSD 23
19.Asistent
medical principal
PL 23
- din
anatomia patologica şi medicina
legală. PL 23
2O.Asistent medical PL 23
- din
anatomia patologica şi medicina
legală. PL 23
21.Asistent
medical debutant
PL 23
- din
anatomia patologica şi medicina
legală. PL 23
22.Asistent
medical principal
M 23
- din
anatomia patologica şi medicina
legală. M 23
23.Asistent
medical
M 23
- din
anatomia patologica şi medicina
legală. M 23
24.Asistent
medical debutant
M 23
- din
anatomia patologica şi medicina
legală. M 23
25.Tehnican
dentar principal M 18
26.Tehnician
dentar
M 18
27.Tehnician
dentar debutant
M 18
28.Sora
medicală principala
M 20
- din
anatomia patologica şi medicina legală M
20
29.Sora
medicală
M 20
- din
anatomia patologica şi medicina legală M
20
30.Sora
medicală debutanta
M 20
- din
anatomia patologica şi medicina legală M
20
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
B Personalul de specialitate din
compartimentele
paraclinice
medico-sanitare
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
31.Biolog,
biochimist, chimist, fizician;
principal S 22
- din
anatomia patologica şi medicina legală S
22
32.Biolog,
biochimist, chimist, fizician;
specialist S 22
- din
anatomia patologica şi medicina legală S
22
33.Biolog,
biochimist, chimist, fizician;
S 22
- din
anatomia patologica şi medicina legală S
22
34.Biolog,
biochimist, chimist, fizician;
debutant S 22
- din
anatomia patologica şi medicina legală S
22
35.Psiholog,
logoped, sociolog, profesor CFM
kinetoterapeut,
asistent social; principal S 23
36.Psiholog,
logoped, sociolog, profesor CFM
kinetoterapeut,
asistent social S 23
37.Psiholog,
logoped, sociolog, profesor CFM
kinetoterapeut,
asistent social; debutant S 23
38.Profesor
CFM, biolog, chimist; principal
SSD 23
39.Profesor
CFM, biolog, chimist
SSD 23
40.Profesor
CFM, biolog, chimist; debutant
SSD 23
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
C. Personalul auxiliar sanitar
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
41.Infirmiera,
agent DDD G 19
42.Infirmiera,
agent DDD; debutant G 19
43.Brancardier,
baies, namolar, spalatoreasa,
ingrijitoare G 19
- din
anatomia patologica şi medicina legală G
19
44.Ambulantier
20
45.Sofer
autosanitara I 20
46.Sofer
autosanitara II 20
47.Sofer
autosanitara III 20
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*ST*
II. Unităţi clinice, institute
şi centre medicale
A. Salarii de baza pentru personalul de
specialitate medico-sanitar
*T*
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
1.Medic primar S 16
- din
anatomia patologica şi medicina legală S
16
2.Medic specialist S 16
- din
anatomia patologica şi medicina legală S
16
3.Medic rezident anul VI-VII S 20
4.Medic rezident anul IV-V S 20
- din
anatomia patologica şi medicina legală S
20
5.Medic rezident anul III S 20
- din
anatomia patologica şi medicina legală S
20
6.Medic rezident anul II S 20
- din
anatomia patologica şi medicina legală S
20
7.Medic rezident anul I S 20
- din
anatomia patologica şi medicina legală S
20
8.Farmacist primar S 20
- din
anatomia patologica şi medicina legală S
20
9.Farmacist specialist S 20
- din
anatomia patologica şi medicina legală S
20
10.Farmacist
rezident anul III
S 20
11.Farmacist
rezident anul II
S 20
12.Farmacist
rezident anul I
S 20
13.Fiziokinetoterapeut,
bioinginer medical;
principal S 18
14.Fiziokinetoterapeut,
bioinginer medical;
specialist S 18
15.Asistent
medical principal
SSD 20
- din
anatomia patologica şi medicina legală SSD
20
16.Asistent
medical
SSD 20
- din
anatomia patologica şi medicina legală SSD
20
17.Asistent
medica principal
PL 20
- din
anatomia patologica şi medicina legală PL
20
18.Asistent
medical
PL 20
- din
anatomia patologica şi medicina legală PL
20
19.Asistent
medical principal
M 20
- din
anatomia patologica şi medicina legală M
20
2O.Asistent medical M 20
- din
anatomia patologica şi medicina legală M
20
21.Sora
medicală principala
M 16
- din
anatomia patologica şi medicina legală M
16
22.Sora
medicală
M 16
- din
anatomia patologica şi medicina legală M
16
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
B Personalul de specialitate din
compartimentele
paraclinice
medico-sanitare
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
23.Biolog,
biochimist, chimist, fizician;
principal S
18
- din
anatomia patologica şi medicina legală S
18
24.Biolog,
biochimist, chimist, fizician;
specialist S 18
- din
anatomia patologica şi medicina legală S
18
25.Psiholog,
logoped, sociolog, profesor CFM
kinetoterapeut,
asistent social; principal S 20
26.Profesor
CFM; principal
SSD 20
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*ST*
FUNCŢIILE DE SPECIALITATE DIN
ACTIVITATEA DE CERCETARE
a) Funcţii de execuţie pe grade
profesionale
*T*
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
1 Cercetator ştiinţific
principal gradul I S 16
2 Cercetator ştiinţific
principal gradul II S 16
3 Cercetator ştiinţific
principal gradul III S 16
4 Cercetator ştiinţific S 16
b)Funcţii de
execuţie de specialitate neatestate
5 Asistent de cercetare stiinitifica S 16
6 Asistent de cercetare stiinitifica stagiar S
16
c)Funcţii de
execuţie auxiliare din activitatea
de cercetare pe
trepte profesionale
7 Asistent I M 16
8 Asistent II M 16
9 Asistent III M 16
10 Asistent stagiar M 16
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*ST*
FUNCTI DE SPECIALITATE DIN ALTE
SECTOARE DE ACTIVITATE
CARE
1) Unităţi de cultura
*T*
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
1.Documentarist, traducător,
desenator-artistic; S 16
gradul I
16
gradul II 16
gradul III 16
debutant
16
2.Documentarist, traducător,
desenator-artistic; M
treapta IA 16
treapta I 16
treapta II 16
debutant
16
3.Fotograf, laborant foto; M;G
treapta I 16
treapta II 16
treapta III 16
debutant
16
4. Bibliotecar S 16
gradul IA 16
gradul I
16
gradul II 16
debutant 16
5.Bibliotecar-arhivist SSD
gradul I
16
gradul II 16
gradul III 16
debutant
16
6. Bibliotecar M
treapta IA 16
treapta I 16
treapta II 16
debutant
16
7. Garderobier ML 16
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
2) Culte
1. Preot
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
gradul I S 18
gradul II S 18
definitiv S 18
debutant S 18
2. Preot
gradul I M 18
definitiv M 18
debutant M 18
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
3) Navigaţie
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
1. Căpitan M 18
2. 0fiter punte M 18
3. 0fiter mecanic,
ofiţer electrician M 18
4. Conducător
salupa
18
5. Motorist, marinar M 18
6. Motorist, marinar
debutant M 18
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
4) Agricultura
a) Funcţii de execuţie pe grade
profesionale
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
1. Medic primar
veterinar S 18
2. Medic veterinar gradul
I S 18
3. Medic veterinar gradul
II S 18
4. Medic veterinar gradul
III S 18
5. Medic veterinar
debutant S 18
6. Asistent veterinar I SSD 18
7. Asistent veterinar
II SSD 18
8. Asistent veterinar
III SSD 18
9. Asistent veterinar
debutant SSD 18
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
b)Funcţii de
execuţie pe trepte profesionale
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
1O. Asistent veterinar I,
tehnician
veterinar IA M 18
11. Asistent veterinar II,
tehnician
veterinar I M 18
12. Asistent veterinar III,
tehnician
veterinar II M 18
13. Asistent veterinar,tehnician veterinar;
debutant M 18
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*ST*
FUNCŢIILE DE SPECIALITATE DIN
COMPARTIMENTELE TEHNIC, ECONOMIC,
ADMINISTRATIV ŞI
INFORMATICA
A. Activitatea de specialitate din
compartimentele financiar,
contabilitate,
aprovizionare, resurse umane, salarizare,
contencios,
investiţii