NORME
METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*)de aplicare a Legii nr. 76/2002
privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea
ocupării forţei de muncă
EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT ÎN: MONITORUL OFICIAL
nr. 181 din 18 martie 2002
Data intrarii in vigoare : 18 martie 2002
Forma actualizata valabila
la data de : 7 decembrie 2011
Prezenta forma actualizata
este valabila de la 22 februarie 2011 pana la 7 decembrie 2011
----------------
*) Textul iniţial a fost publicat în
MONITORUL OFICIAL nr. 181 din 18 martie 2002. Aceasta este forma
actualizată de S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic"
S.A. Piatra-Neamţ până la data de 7 decembrie 2011, cu
modificările şi completările aduse de RECTIFICAREA nr. 174 din 20 februarie 2002; HOTĂRÂREA nr. 1.089 din
2 octombrie 2002; HOTĂRÂREA
nr. 934 din 10 iunie 2004; HOTĂRÂREA
nr. 1.859 din 22 decembrie 2005; HOTĂRÂREA nr. 312 din 8 martie 2006; HOTĂRÂREA nr. 149 din 13
februarie 2008; HOTĂRÂREA
nr. 449 din 15 aprilie 2009;
Prezentele norme metodologice, denumite în
continuare norme reglementează punerea în aplicare a dispoziţiilor Legii nr. 76/2002
privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea
ocupării forţei de munca.
ART. 1
Sistemul de indicatori statistici
prevăzuţi la art.
6 din Legea nr. 76/2002, denumita în continuare lege, şi
metodologia de calcul a acestora se stabilesc de Institutul Naţional de
Statistica, în colaborare cu Ministerul Muncii şi Solidarităţii
Sociale, şi se aproba prin ordin al ministrului muncii şi
solidarităţii sociale şi al preşedintelui Institutului
Naţional de Statistica, în termen de 30 de zile de la data intrării
în vigoare a prezentelor norme.
ART. 2
Tematica cercetărilor statistice speciale
prevăzută la art. 7 alin. (2) din lege, precum şi
metodologia de realizare a cercetărilor statistice speciale se
avizează, potrivit legii, de Institutul Naţional de Statistica
şi se aproba prin ordin al ministrului muncii şi
solidarităţii sociale, la propunerea Agenţiei Naţionale
pentru Ocuparea Forţei de Munca.
ART. 3
(1) Prin locuri de munca vacante,
potrivit art. 10 alin. (1) din lege, se înţelege locurile de munca
devenite disponibile ca urmare a încetării raporturilor de munca sau de serviciu,
precum şi locurile de munca nou-create.
(2) Comunicarea
de către angajatori a locurilor de muncă vacante se va face pe suport
de hârtie sau în format electronic, pe suport magnetic ori e-mail, conform
formularului prevăzut în anexa nr. 1.
------------
Alin. (2) al art. 3 a fost modificat de
pct. 1 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 934 din 10 iunie 2004,
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23 iunie 2004.
ART. 4
(1) Furnizorii
de servicii prevăzuţi la art. 10 alin. (2) din lege vor comunica
agenţiei pentru ocuparea forţei de muncă judeţene sau,
după caz, a municipiului Bucureşti, până la data de 5 a
fiecărei luni pentru luna expirată, date privind şomerii
mediaţi şi încadraţi în muncă.
(2) Comunicarea
prevăzută la alin. (1) se va face pe suport de hârtie sau în format
electronic, pe suport magnetic ori e-mail, conform formularului prevăzut
în anexa nr. 2.
------------
Art. 4 a fost modificat de pct. 2 al articolului unic din
HOTĂRÂREA nr. 934 din 10 iunie 2004, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23 iunie 2004.
ART. 5
Prin motive
neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se înţelege:
a) încetarea
raportului de muncă în temeiul art. 56 lit. b), e), f), h) şi j),
art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 94 alin. (4)
din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi
completările ulterioare;
b) încetarea
raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare
scrisă, în temeiul art. 31 alin. (4^1) din Legea
nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările
ulterioare;
c) încetarea de drept a raportului de
muncă al asistentului personal al persoanei cu handicap grav în cazul
decesului persoanei cu handicap grav, în temeiul art. 39 alin. (4)
din Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea
drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările
ulterioare;
d) încetarea
raportului de serviciu în temeiul art. 98 alin. (1) lit. c)
din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu
excepţia cazului în care funcţionarul public nu mai îndeplineşte
condiţia prevăzută la art. 54 lit. a) din aceeaşi lege;
e) încetarea
raportului de serviciu în temeiul art. 98 alin. (1) lit. e) şi h) şi art. 99 alin. (1) din Legea nr. 188/1999,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
f) încetarea contractului soldaţilor
şi gradaţilor voluntari angajaţi pe bază de contract când
sunt clasaţi «inapt pentru serviciu militar» sau «apt limitat» de
către comisiile de expertiză medico-militară;
g) încetarea
contractului soldaţilor şi gradaţilor voluntari angajaţi pe
bază de contract, pentru motive sau nevoi ale Ministerului
Apărării Naţionale şi ale Ministerului Administraţiei
şi Internelor;
h) încetarea
contractului soldaţilor şi gradaţilor voluntari angajaţi pe
bază de contract care nu mai îndeplinesc condiţiile specifice,
stabilite prin ordin al ministrului apărării naţionale,
respectiv al ministrului administraţiei şi internelor, pentru ocuparea
funcţiei;
i) încetarea
contractului soldaţilor şi gradaţilor voluntari angajaţi pe
bază de contract ca urmare a retragerii avizului de securitate specific
clasei sau nivelului de secretizare a informaţiilor la care urmează să
aibă acces de către autorităţile competente;
j) încetarea
contractului soldaţilor şi gradaţilor voluntari la expirarea
termenului contractului, în situaţia în care nu sunt
posibilităţi de reînnoire, din cauza reducerii funcţiilor ca
urmare a desfiinţării, restructurării sau a dislocării
unităţii, precum şi în situaţia în care una dintre
părţi nu mai optează pentru reînnoirea contractului;
k) încetarea
contractului soldaţilor şi gradaţilor voluntari la împlinirea
limitei de vârstă în serviciu, stabilită prin ordin al ministrului
apărării naţionale.
-------------
Art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
449 din 15 aprilie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285
din 30 aprilie 2009.
ART. 6
Veniturile
prevăzute la art. 17 alin. (1) lit. f) şi la art. 34 alin. (1) lit.
b) şi alin. (3) lit. b) din lege sunt venituri lunare, care se
determină prin raportarea venitului impozabil, certificat de către
organele fiscale teritoriale subordonate Agenţiei Naţionale de Administrare
Fiscală, la numărul de luni aferente unui an fiscal.
-------------
Art. 6 a fost modificat de pct. 2 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
449 din 15 aprilie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285
din 30 aprilie 2009.
ART. 7
Reintegrarea în munca, dispusă prin
hotărâre judecătorească definitiva, nu mai este posibila,
potrivit art. 17 alin. (1) lit. j) din lege, la unitatea care a preluat
patrimoniul unităţii la care persoana a fost incadrata în munca anterior,
în situaţia în care postul ocupat de aceasta a fost desfiinţat.
ART. 8
(1) Persoanele prevăzute la art. 17
alin. (2) lit. a) din lege se consideră că nu au reuşit sau nu
au putut să se încadreze în muncă dacă fac dovada că în
perioada de 60 de zile de la data absolvirii s-au înregistrat la agenţiile
pentru ocuparea forţei de muncă judeţene sau a municipiului
Bucureşti ori la alţi furnizori de servicii specializate pentru
stimularea ocupării forţei de muncă, acreditaţi în
condiţiile legii sau care nu se supun potrivit legii condiţiei de
acreditare, în vederea medierii pentru încadrare în muncă.
(2) Dovada
înregistrării la furnizorii de servicii specializate pentru stimularea
ocupării forţei de muncă, prevăzuţi la alin. (1), se
face cu o adeverinţă eliberată de furnizori, prin care se
certifică data înregistrării persoanei în evidenţele proprii.
------------
Art. 8 a fost modificat de pct. 1
al art. I din
HOTĂRÂREA nr. 113 din 9 februarie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 133
din 22 februarie 2011.
------------
Art.
9 a fost abrogat de pct. 6 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 934 din
10 iunie 2004, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23
iunie 2004.
ART. 10
(1) Pentru a se asigura în sistemul
asigurărilor pentru şomaj, în condiţiile legii, persoanele
prevăzute la art. 20 din lege pot încheia cu agenţia pentru ocuparea
forţei de munca judeţeana sau a municipiului Bucureşti, în a
carei raza îşi au domiciliul sau reşedinţa, un contract de
asigurare pentru şomaj conform modelului prezentat în anexa nr. 3.
(2) În vederea
încheierii unui contract de asigurare pentru şomaj, calitatea de asigurat
în sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale,
precum şi în sistemul asigurărilor sociale de sănătate se
dovedeşte cu contractul de asigurare sau cu orice alt document
justificativ privind dobândirea calităţii de asigurat în cadrul
acestor sisteme de asigurări sociale, eliberat de instituţiile
competente potrivit legii, în original şi copie.
-------------
Alin. (2) al art. 10 a fost introdus de
pct. 1 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 1.859 din 22 decembrie 2005,
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 54 din 20 ianuarie 2006.
ART. 11
(1) In vederea încheierii
contractelor de asigurare pentru şomaj cu persoanele prevăzute la
art. 20 din lege, agenţiile pentru ocuparea forţei de munca
judeţene sau a municipiului Bucureşti pot imputernici agenţiile
locale pentru ocuparea forţei de munca în a căror raza persoanele
îşi au domiciliul sau, după caz, reşedinţa.
(2) Împuternicirea de
reprezentare se va da şefului agenţiei locale pentru ocuparea
forţei de munca prin dispoziţie a directorului executiv al
agenţiei pentru ocuparea forţei de munca judeţene sau a
municipiului Bucureşti.
ART. 12
Salariul de
bază minim brut pe ţară garantat în plată, prevăzut la
art. 22 alin. (2) din lege ca limită inferioară a venitului lunar la
care se pot asigura persoanele prevăzute la art. 20 din lege şi la
care se calculează contribuţia datorată bugetului
asigurărilor pentru şomaj, este salariul de bază minim brut pe
ţară garantat în plată stabilit prin hotărâre a Guvernului,
în vigoare în luna pentru care se plăteşte această
contribuţie.
-------------
Art. 12 a fost modificat de pct. 2 al articolului unic din
HOTĂRÂREA nr. 1.859 din 22 decembrie 2005, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 54 din 20 ianuarie 2006.
------------
Art. 13 a fost abrogat de pct. 1 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
149 din 13 februarie 2008, publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
126 din 18 februarie 2008.
------------
Art. 14 a fost abrogat de litera a) a art. VII din
ART. 15
(1) Şomerii prevăzuţi la
art. 17 din lege, care realizează venituri din activităţi
autorizate potrivit legii, vor beneficia de indemnizaţie de şomaj în
condiţiile art. 34 alin. (1), respectiv alin. (3) din lege, dacă
dovedesc că acele venituri, determinate potrivit art. 6, nu
depăşesc valoarea indicatorului social de referinţă al
asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării
forţei de muncă în vigoare în luna pentru care se face dovada.
(2) Prin
activităţi autorizate potrivit legii se înţelege
activităţile economice desfăşurate de persoane fizice
autorizate, întreprinderi individuale şi/sau întreprinderi familiale
conform legii sau exercitarea profesiilor liberale potrivit dispoziţiilor
legale speciale.
-------------
Art. 15 a fost modificat de pct. 3 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
449 din 15 aprilie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285
din 30 aprilie 2009.
ART. 16
Prin nu îndeplinesc
condiţiile de pensionare conform legii, potrivit art. 34 alin. (1) lit. c)
din lege, se înţelege:
a) neîndeplinirea
condiţiilor legale de pensionare pentru limita de vârsta;
b)
situaţia în care persoana nu beneficiază de pensie de invaliditate;
------------
Lit. b) a <LLNK 12004 934
20 302 16 96>art. 16 a fost modificată de pct. 12 al articolului
unic din HOTĂRÂREA nr. 934 din 10 iunie 2004, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23 iunie 2004.
c) nesolicitarea pensionării anticipate,
dacă sunt îndeplinite condiţiile prevăzute de lege.
ART. 17
(1) În aplicarea prevederilor art. 34 alin.
(1^2) din lege, stagiul de cotizare aferent
unui contract individual de muncă cu timp parţial se stabileşte
ca raport între timpul de muncă pentru care a fost încheiat contractul
individual de muncă cu timp parţial şi durata normală a
timpului de muncă.
(2) În aplicarea
prevederilor art. 34 alin. (1^3) din lege, stagiul de cotizare aferent unui
contract de muncă temporară se stabileşte luându-se în
considerare atât durata fiecărei misiuni prevăzute în contractul de
muncă temporară, cât şi timpul în care persoanele se află
la dispoziţia agentului de muncă temporară, între misiuni.
------------
Art.
17 a fost modificat de pct. 13 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 934
din 10 iunie 2004, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 558 din
23 iunie 2004.
ART. 18*)
(1) În vederea certificării stagiilor
de cotizare şi a stabilirii dreptului la indemnizaţie de şomaj,
angajatorii au obligaţia de a elibera persoanelor cărora le
încetează raporturile de muncă sau de serviciu o adeverinţă
din care să rezulte baza lunară de calcul al contribuţiei
individuale la bugetul asigurărilor pentru şomaj, stabilită
potrivit titlului IX^2 «Contribuţii sociale obligatorii» din Legea nr.
571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi
completările ulterioare, pentru fiecare lună din ultimele 12 luni,
înainte de data încetării raporturilor de muncă sau de serviciu,
pentru care aceştia au reţinut şi au virat la bugetul asigurărilor
pentru şomaj contribuţia individuală prevăzută la art.
27 din lege şi au plătit contribuţia datorată de angajator
prevăzută la art. 26 din lege, potrivit modelului prevăzut în
anexa nr. 26, precum şi, după caz, următoarele:
a) dacă înregistrează debite la
bugetul asigurărilor pentru şomaj;
b) perioada pentru care nu s-au plătit
contribuţiile la bugetul asigurărilor pentru şomaj şi suma
aferentă acestei perioade;
c) dacă se
regăsesc în una dintre situaţiile prevăzute la art. 34 alin. (2) din lege.
------------
Alin. (1) al art. 18 a fost modificat de
pct. 2 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
113 din 9 februarie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
133 din 22 februarie 2011.
(2) Adeverinţa prevăzută la
alin. (1) va conţine şi date cu privire la perioadele în care s-a
prestat activitatea, perioadele în care raporturile de muncă sau de
serviciu au fost suspendate, precum şi data şi motivul încetării
acestora, date care se verifică şi se certifică de agenţiile
pentru ocuparea forţei de muncă pe baza înscrisurilor efectuate în
carnetul de muncă, pentru perioadele până la data de 31 decembrie
2010, şi pe baza informaţiilor care se pun la dispoziţia
agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă de inspecţia
muncii, pentru perioade ulterioare datei de 31 decembrie 2010.
------------
Alin. (2) al art. 18 a fost modificat de
pct. 2 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
113 din 9 februarie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
133 din 22 februarie 2011.
(3) Adeverinţa prevăzută la
alin. (1) se verifică şi se certifică în ceea ce priveşte
datele referitoare la baza de calcul al contribuţiei individuale la
bugetul asigurărilor pentru şomaj de agenţiile pentru ocuparea
forţei de muncă, pe baza informaţiilor cuprinse în
declaraţiile lunare privind obligaţiile de plată a
contribuţiilor sociale, impozitului pe venit si evidenţa
nominală a persoanelor asigurate, prevăzute la titlul IX^2
«Contribuţii sociale obligatorii» din Legea nr.
571/2003, cu modificările şi completările ulterioare, depuse
de angajator, care se pun la dispoziţia agenţiilor pentru ocuparea
forţei de muncă electronic, din sistemul informatic al Ministerului
Finanţelor Publice.
------------
Alin. (3) al art. 18 a fost modificat de
pct. 2 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
113 din 9 februarie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
133 din 22 februarie 2011.
(4) În situaţia
în care până la data de 31 decembrie 2010 nu există întocmit carnet
de muncă, dovada existenţei unor raporturi de muncă sau de
serviciu până la data de 31 decembrie 2010 se efectuează cu alte acte
prevăzute de lege.
------------
Alin. (4) al art. 18 a fost modificat de pct.
2 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
113 din 9 februarie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
133 din 22 februarie 2011.
(5) În situaţia în care sunt
identificate neconcordanţe între conţinutul adeverinţei şi
informaţiile din cuprinsul declaraţiilor prevăzute la alin. (3)
depuse de angajator şi/sau înscrisurile efectuate în carnetul de
muncă până la data de 31 decembrie 2010 ori se constată că
angajatorul nu a depus potrivit prevederilor legale declaraţia
lunară, agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă
solicită în scris angajatorului corectarea respectivelor documente şi
depunerea lor la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă în
termen de 5 zile lucrătoare de la data primirii solicitării, cu
excepţia declaraţiei lunare care se depune potrivit titlului IX^2
«Contribuţii sociale obligatorii» din Legea nr.
571/2003, cu modificările şi completările ulterioare.
------------
Alin. (5) al art. 18 a fost modificat de
pct. 2 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
113 din 9 februarie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
133 din 22 februarie 2011.
(6) Modelul adeverinţei, prevăzut
în anexa nr. 26, se poate modifica sau completa prin ordin al ministrului
muncii, solidarităţii sociale şi familiei, care se publică
în Monitorul Oficial al României, Partea I.
(7) Neeliberarea de către angajator a
adeverinţei prevăzute la alin. (1) constituie contravenţie,
potrivit art. 113 lit. j) din lege, şi se sancţionează cu amenda
prevăzută la art. 114 alin. (1) lit. a)
din lege de către organele de control măsuri active ale structurilor
teritoriale ale Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de
Muncă care au competenţa constatării şi
sancţionării celorlalte contravenţii prevăzute de lege.
-------------
Alin. (7) al art. 18 a fost introdus de
pct. 5 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
449 din 15 aprilie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285
din 30 aprilie 2009.
---------------
Art. 18 a fost modificat de pct. 1 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
312 din 8 martie 2006, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 235
din 15 martie 2006.
---------------
*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:
Art.
II din HOTĂRÂREA nr. 312 din 8 martie 2006, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 235 din 15 martie 2006 prevede:
"Art. II
Adeverinţele eliberate de angajator,
potrivit prevederilor art.
18 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind
sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării
forţei de muncă, aprobate prin Hotărârea
Guvernului nr. 174/2002, astfel cum au fost modificate prin Hotărârea Guvernului nr.
1.859/2005, aflate în dosarele în curs de soluţionare pentru
stabilirea dreptului la indemnizaţia de şomaj, se verifică
şi se certifică conform dispoziţiilor prezentei
hotărâri."
ART. 19
(1) Certificarea stagiilor de cotizare
realizate anterior datei de 1 martie 2002 se face de către agenţiile
pentru ocuparea forţei de muncă, potrivit art. 36 din lege, în baza
certificatului întocmit conform modelului prevăzut în anexa nr. 5.
(2) Certificarea stagiilor de cotizare
realizate ulterior datei de 1 martie 2002 se face, după caz, pe baza:
a) declaraţiei lunare privind
evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de
plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj şi a
adeverinţei eliberate de angajator potrivit art. 18 sau, după caz,
doar pe baza adeverinţei eliberate de angajator potrivit art. 18, în cazul
în care se constată că angajatorul nu a depus declaraţia, pentru
persoanele care au fost asigurate obligatoriu prin efectul legii,
prevăzute la art. 19 din lege;
b) contractului de asigurare pentru
şomaj prin însumarea lunilor pentru care s-a achitat contribuţia la
bugetul asigurărilor pentru şomaj, pentru persoanele care au fost
asigurate în baza unui contract de asigurare pentru şomaj.
(3) Certificarea
stagiilor de cotizare prevăzute la alin. (2) se face de către
agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă prin certificatul
întocmit conform modelului prevăzut în anexa nr. 25.
(4) Procedura
privind declararea lunară de către angajatori a evidenţei
nominale a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la
bugetul asigurărilor pentru şomaj este cea stabilită la titlul
IX^2 «Contribuţii sociale obligatorii» din Legea nr.
571/2003, cu modificările şi completările ulterioare.
------------
Alin. (4) al art. 19 a fost modificat de
pct. 3 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
113 din 9 februarie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
133 din 22 februarie 2011.
-------------
Art.
19 a fost modificat de pct. 5 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 1.859
din 22 decembrie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 54
din 20 ianuarie 2006.
ART. 19^1
(1) Prin
salariu de bază lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare,
prevăzut la art. 39 alin. (2) lit. b) din lege, se înţelege baza
lunară de calcul al contribuţiei individuale la bugetul
asigurărilor pentru şomaj prevăzută la titlul IX^2
«Contribuţii sociale obligatorii» din Legea nr.
571/2003, cu modificările şi completările ulterioare, pe
ultimele 12 luni în care s-a realizat stagiul de cotizare.
------------
Alin. (1) al art. 19^1 a fost modificat de
pct. 4 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
113 din 9 februarie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
133 din 22 februarie 2011.
(2) Pentru persoanele care au fost
asigurate în baza unui contract de asigurare pentru şomaj, la determinarea
sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale diferenţiate în
funcţie de stagiul de cotizare, prevăzută la art. 39 alin. (2)
lit. b) din lege, se va avea în vedere venitul lunar declarat în contractul de
asigurare pentru şomaj la care aceste persoane s-au asigurat, potrivit
legii, şi la care s-a calculat şi s-a plătit contribuţia
datorată bugetului asigurărilor pentru şomaj prevăzută
la art. 28 din lege.
(3) Pentru persoanele fizice care au
realizat venituri de natură profesională pentru care, potrivit
prevederilor art. III din Ordonanţa de urgenţă a
Guvernului nr. 58/2010 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 571/2003 şi alte măsuri
financiar-fiscale, aprobată prin Legea nr. 279/2010, cu
modificările ulterioare, s-a datorat şi s-a plătit
contribuţia individuală de asigurări pentru şomaj, la
determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale
diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare, prevăzută
la art. 39 alin. (2) lit. b) din lege, se vor avea în vedere veniturile
determinate prin aplicarea asupra veniturilor realizate de persoanele asigurate
obligatoriu pentru activităţile desfăşurate pe baza
contractelor de drepturi de autor şi drepturi conexe definite potrivit art. 7 alin. (1) pct. 13^1 din Legea nr. 571/2003,
cu modificările şi completările ulterioare, şi/sau pe baza
contractelor/convenţiilor încheiate potrivit Codului civil a unui
coeficient rezultat ca raport între cota de contribuţie individuală
de asigurări pentru şomaj şi cota de contribuţie
datorată la bugetul asigurărilor pentru şomaj potrivit legii, de
către persoanele asigurate în baza contractului de asigurare pentru
şomaj.
------------
Alin. (3) al art. 19^1 a fost introdus de
pct. 5 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
113 din 9 februarie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
133 din 22 februarie 2011.
(4) Începând cu declararea contribuţiilor
sociale datorate conform legii, potrivit titlului IX^2 «Contribuţii
sociale obligatorii» din Legea nr. 571/2003, cu
modificările şi completările ulterioare, numărul de zile cu
normă întreagă lucrate în lună, folosite la stabilirea stagiului
de cotizare, pe baza informaţiilor cuprinse în declaraţiile lunare
privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale,
impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate,
depuse de angajator, potrivit prevederilor legale, şi puse la
dispoziţia agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă, pe
cale electronică, din sistemul informatic al Ministerului Finanţelor
Publice, se calculează prin împărţirea numărului de ore
efectiv lucrate în lună, în care se includ şi orele suspendate în
lună pentru incapacitate temporară de muncă suportată de
angajator, conform legii, la numărul de ore reprezentând timpul normal de
lucru, conform tipului de contract (8, 7 sau 6 ore). Rezultatul obţinut se corelează cu numărul de zile lucrătoare
în lună. În situaţia în care rezultatul obţinut este egal cu
numărul de zile lucrătoare în lună, stagiul de cotizare este
egal cu o lună. În situaţia în care rezultatul obţinut este mai
mic decât numărul de zile lucrătoare în lună, la stabilirea stagiului
de cotizare se iau în considerare numai zilele cu normă întreagă
lucrate în lună, calculate potrivit modalităţii de calcul. În
situaţia în care rezultatul obţinut ca urmare a aplicării
formulei este exprimat în fracţiuni de zile cu normă întreagă
lucrată în lună, orele care corespund unei fracţiuni de zile cu
normă întreagă lucrată în lună vor fi considerate ca o zi
cu normă întreagă lucrată în lună.
------------
Alin. (4) al art. 19^1 a fost introdus de
pct. 5 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
113 din 9 februarie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
133 din 22 februarie 2011.
(5) Pentru
asiguraţii cu mai multe contracte individuale de muncă, numărul
de zile cu normă întreagă lucrate în lună, folosite la stabilirea
stagiului de cotizare, se obţine prin însumarea numărului de zile cu
normă întreagă lucrate în lună, folosite la stabilirea stagiului
de cotizare, calculate conform alin. (4), pentru fiecare contract individual
de muncă.
------------
Alin. (5) al art. 19^1 a fost introdus de
pct. 5 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
113 din 9 februarie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
133 din 22 februarie 2011.
(6) Prin
excepţie de la dispoziţiile alin. (4) teza 1, pentru perioadele în
care se aplică scutire de la plata contribuţiilor la bugetul
asigurărilor pentru şomaj şi constituie stagiu de cotizare
fără plata contribuţiei, potrivit dispoziţiilor legale,
numărul de zile cu normă întreagă lucrate în lună, folosite
la stabilirea stagiului de cotizare, se calculează cu formula:
numărul de ore efectiv lucrate în lună, în care se includ şi
orele suspendate în lună pentru incapacitate temporară de muncă
suportată de angajator conform legii, la care se adaugă numărul
de ore suspendate în lună în temeiul art. 52 alin. (1) lit. d)
din Legea nr. 53/2003, cu modificările şi completările
ulterioare, pentru care se beneficiază de scutire de la plata
contribuţiilor sociale la bugetul asigurărilor pentru şomaj în
condiţiile legii, iar rezultatul se împarte la numărul de ore
reprezentând timpul normal de lucru, conform tipului de contract (8, 7 sau 6
ore).
------------
Alin. (6) al art. 19^1 a fost introdus de
pct. 5 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
113 din 9 februarie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
133 din 22 februarie 2011.
(7) Prin
excepţie de la dispoziţiile alin. (4) teza 1, pentru perioada pentru
care se aplică scutirea de la plata contribuţiei datorate de angajator
la bugetul asigurărilor pentru şomaj în condiţiile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.
13/2010 privind reglementarea unor măsuri în vederea stimulării
creării de noi locuri de muncă şi diminuării şomajului
în anul 2010, aprobată prin Legea nr. 185/2010,
numărul de zile cu normă întreagă lucrate în lună, folosite
la stabilirea stagiului de cotizare, se calculează cu formula:
numărul de ore efectiv lucrate în lună, în care se includ şi orele
suspendate în lună pentru incapacitate temporară de muncă
suportată de angajator, conform legii, la care se adaugă numărul
de ore suspendate în lună, conform legii, în care nu se includ orele
suspendate pentru incapacitate temporară de muncă suportată de
angajator conform legii, iar rezultatul se împarte la numărul de ore
reprezentând timpul normal de lucru, conform tipului de contract (8, 7 sau 6
ore).
------------
Alin. (7) al art. 19^1 a fost introdus de
pct. 5 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
113 din 9 februarie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
133 din 22 februarie 2011.
(8) Pentru persoanele care realizează
venituri din drepturi de autor şi drepturi conexe, definite potrivit art. 7 alin. (1) pct. 13^1 din Legea nr. 571/2003,
cu modificările şi completările ulterioare, precum şi
pentru persoanele care realizează venituri din activităţi
profesionale desfăşurate în baza contractelor/ convenţiilor
încheiate potrivit Codului civil, perioadele în care s-au datorat şi s-au
plătit contribuţiile individuale de asigurări pentru şomaj
potrivit prevederilor legale constituie stagiu de cotizare în sistemul
asigurărilor pentru şomaj, potrivit art. III alin. (25)
din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 58/2010,
aprobată prin Legea nr. 279/2010, cu modificările
ulterioare.
---------------
Alin. (8) al art. 19^1 a fost introdus de
pct. 5 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
113 din 9 februarie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
133 din 22 februarie 2011.
---------------
Art. 19^1 [cu alin. (1) şi (2)] a fost
modificat de pct. 2 al art.
I din HOTĂRÂREA nr. 312 din 8 martie 2006, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 235 din 15 martie 2006.
ART. 20
Prin a
căuta activ un loc de muncă, potrivit art. 41 alin. (1) lit. d) din
lege, se înţelege a dovedi că persoana s-a prezentat pentru a
solicita un loc de muncă la agenţia pentru ocuparea forţei de
muncă judeţeană sau a municipiului Bucureşti la care se
află în evidenţă, în afara datei programării lunare, sau la
alţi furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocupării
forţei de muncă, acreditaţi în condiţiile legii, în vederea
medierii pentru încadrare în muncă.
------------
Art. 20 a fost modificat de pct. 16 al articolului unic din
HOTĂRÂREA nr. 934 din 10 iunie 2004, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23 iunie 2004.
ART. 20^1
(1) Obligaţia prevăzută la
art. 41 alin. (1) lit. e) din lege se consideră îndeplinită în
situaţia în care înştiinţarea în scris cu privire la
apariţia stării de incapacitate temporară de muncă în cazul
persoanei beneficiare de indemnizaţie de şomaj se realizează
prin transmiterea, în termen de 24 de ore de la data acordării concediului
medical, a unei declaraţii pe propria răspundere din care să
rezulte seria şi numărul certificatului de concediu medical, data
acordării acestuia, numele medicului prescriptor şi unitatea în care
funcţionează acesta, datele de identificare ale persoanei căreia
i s-a eliberat certificatul de concediu medical şi adresa la care aceasta
persoană va locui pe perioada valabilităţii concediului medical.
(2) Declaraţia pe propria
răspundere prevăzută la alin. (1) se poate transmite prin una
dintre următoarele modalităţi de comunicare: fax,
poştă, e-mail sau prin depunerea acesteia la agenţia pentru
ocuparea forţei de muncă unde este înregistrată persoana
beneficiară de indemnizaţie de şomaj, în numele acestei
persoane, de către un membru de familie sau, după caz, de către
o altă persoană.
(3) Termenul de 24
de ore de la data acordării concediului medical prevăzut la art. 41
alin. (1) lit. e) din lege şi la alin. (1) din prezentul articol se
îndeplineşte la sfârşitul zilei următoare datei în care s-a
acordat concediul medical, în situaţia în care aceasta nu este
declarată zi nelucrătoare, sau în prima zi lucrătoare, în
situaţia în care acordarea concediului medical s-a realizat în zilele
declarate nelucrătoare, sau la împlinirea termenului.
---------------
Art. 20^1 a fost introdus de pct. 6 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
113 din 9 februarie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
133 din 22 februarie 2011.
ART. 21
Casele teritoriale de pensii au
obligaţia, potrivit art. 41 alin. (3) din lege, de a comunica
agenţiei pentru ocuparea forţei de munca judeţene sau a
municipiului Bucureşti beneficiarii indemnizaţiilor de şomaj
cărora li s-a stabilit dreptul la pensie, în termen de 3 zile de la data
stabilirii acestui drept, cu menţionarea datei privind punerea în plata a
pensiei.
ART. 22
Respingerea cererii privind acordarea
indemnizaţiei de şomaj, pentru motivele prevăzute la art. 42
alin. (1) din lege, se face prin dispoziţie de respingere
semnată de directorul executiv al agenţiei pentru ocuparea
forţei de munca judeţene sau a municipiului Bucureşti.
ART. 23
(1) Indemizatia de şomaj
prevăzută la art. 39 alin. (2) şi la art. 40 alin. (1) din lege
se acorda integral dacă beneficiarul s-a aflat în şomaj pe întreaga
perioada a lunii respective.
(2) Indemnizaţia de
şomaj pentru fracţiuni de luna, prevăzută la art. 43 alin. (2)
din lege, se calculează prin raportarea cuantumului stabilit conform art.
39 alin. (2) şi art. 40 alin. (1) din lege la numărul de zile
calendaristice din luna respectiva, iar rezultatul se înmulţeşte cu
numărul de zile din luna respectiva pentru care somerul beneficiază
de indemnizaţia de şomaj.
ART. 24
(1) Încetarea plăţii
indemnizaţiei de şomaj în situaţia prevăzută la art.
44 lit. b) din lege se aplica persoanelor care detineau autorizaţia de
funcţionare sau certificatul de înmatriculare al unei societăţi
comerciale anterior datei înregistrării cererii pentru acordarea
indemnizaţiei de şomaj.
(2) Încetarea
plăţii indemnizaţiilor de şomaj pentru motivul
prevăzut la art. 44 lit. b) din lege se face cu data de întâi a lunii în
care beneficiarul a realizat venituri mai mari decât valoarea indicatorului
social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi
stimulării ocupării forţei de muncă în vigoare.
-------------
Alin. (2) al art. 24 a fost modificat de
pct. 6 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
449 din 15 aprilie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285
din 30 aprilie 2009.
(3) În cazul persoanelor cărora le-a
încetat plata indemnizaţiei de şomaj pentru motivul prevăzut la
art. 44 lit. b) din lege şi care încheie un nou contract de asigurare,
perioada de cotizare realizată anterior acordării indemnizaţiei
de şomaj se ia în calcul la realizarea stagiului minim de cotizare
prevăzut la art. 34 alin. (1) lit. a) din lege, în condiţiile
prevăzute la art. 37^1 din lege.
---------------
Alin. (3) al art. 24 a fost modificat de
pct. 7 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
113 din 9 februarie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
133 din 22 februarie 2011.
(4)
Prevederile art. 44 lit. c) din lege se aplica beneficiarilor
indemnizaţiei de şomaj care dobândesc autorizaţia de
funcţionare sau certificatul de înmatriculare al unei societăţi
comerciale după data înregistrării cererii pentru acordarea
indemnizaţiei de şomaj.
ART. 25
Prin refuz nejustificat, prevăzut la
art. 44 lit. d) şi e) din lege, se înţelege situaţia în care
beneficiarul indemnizaţiei de şomaj nu acceptă soluţiile
legate de încadrarea în muncă sau, după caz, calificarea ori
recalificarea sa, oferite pe baza consilierii sau medierii, precum şi
situaţia în care nu a prezentat dovada prevăzută la art. 41
alin. (1^2) din lege.
---------------
Art. 25 a fost modificat de pct. 8 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
113 din 9 februarie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
133 din 22 februarie 2011.
ART. 26
Prevederile art. 44 lit. h) din lege se
aplica numai dacă beneficiarul indemnizaţiei de şomaj a
anunţat în scris agenţiei pentru ocuparea forţei de munca
judeţene sau a municipiului Bucureşti în a carei evidenta se afla
despre plecarea sa în străinătate.
ART. 27
(1) Măsura suspendării
plăţii indemnizaţiei de şomaj, prevăzută la art.
45 alin. (1) lit. a) din lege, pentru neîndeplinirea obligaţiei
prevăzute la art. 41 alin. (1) lit. a) din lege, se revoca în
situaţia în care beneficiarul probează cu acte justificative ca nu
si-a îndeplinit aceasta obligaţie din motive neimputabile lui.
(2) Se considera motive
neimputabile beneficiarului următoarele situaţii:
a) naşterea unui copil;
b) căsătorie;
c) imbolnavire;
d) decesul soţului, sotiei
sau al rudelor pana la gradul al doilea inclusiv;
e) forta majoră.
(3) Beneficiarul trebuie sa
prezinte actele justificative prevăzute la alin. (1) în termen de 30 de
zile de la data prevăzută la art. 45 alin. (1) lit. a) din lege.
ART. 28
Măsura suspendării, a
revocării suspendării şi a încetării plăţii
indemnizaţiei de şomaj se stabileşte prin dispoziţie a directorului
executiv al agenţiei pentru ocuparea forţei de munca judeţene
sau a municipiului Bucureşti.
ART. 29
In sensul prevederilor art. 46
din lege, drepturile băneşti cuvenite şomerilor cu titlu de
indemnizaţie de şomaj pot face obiectul executării silite pentru
debite provenite din plata necuvenita a acestora, pentru sumele datorate cu
titlu de obligaţie de întreţinere ori pentru sumele datorate cu titlu
de despăgubiri pentru repararea daunelor cauzate prin moarte sau prin
vătămări corporale, precum şi în cazurile prevăzute de
dispoziţii legale speciale.
ART. 29^1
Acordarea
măsurii de sprijin prevăzute la art. 48^1 din lege se face în baza
schemei de ajutor de stat pentru formare, elaborată cu respectarea
reglementărilor în domeniu, instituită prin ordin al
preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de
Muncă, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
-------------
Art. 29^1 a fost modificat de pct. 7 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
449 din 15 aprilie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285
din 30 aprilie 2009.
-------------
Art. 29^2 a fost abrogat de pct. 8 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
449 din 15 aprilie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285
din 30 aprilie 2009.
-------------
Art. 29^3 a fost abrogat de pct. 8 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
449 din 15 aprilie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285
din 30 aprilie 2009.
-------------
Art. 29^4 a fost abrogat de pct. 8 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
449 din 15 aprilie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285
din 30 aprilie 2009.
-------------
Art. 29^5 a fost abrogat de pct. 8 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
449 din 15 aprilie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285
din 30 aprilie 2009.
-------------
Art. 29^6 a fost abrogat de pct. 8 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
449 din 15 aprilie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285
din 30 aprilie 2009.
ART. 30
Prin concediere colectivă se
înţelege concedierea colectivă definită potrivit art. 68 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu
modificările şi completările ulterioare.
-------------
Art. 30 a fost modificat de pct. 9 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
449 din 15 aprilie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285
din 30 aprilie 2009.
ART. 31
(1) Agenţiile pentru ocuparea
forţei de munca judeţene şi a municipiului Bucureşti pot
acorda, la cerere, servicii de preconcediere, prevăzute la art. 51 din
lege, oricărei persoane asigurate, amenintate de riscul de a deveni somer.
(2) Cererea privind acordarea serviciilor
de preconcediere se va completa conform modelului prezentat în anexa nr. 6.
ART. 32
Pentru aplicarea prevederilor art. 55 alin.
(1) din lege contractele dintre agenţiile pentru ocuparea forţei de
munca judeţene sau a municipiului Bucureşti şi furnizorii de
servicii specializate pentru stimularea ocupării forţei de munca se
încheie conform modelului prezentat în anexa nr. 7.
ART. 33
Pentru aplicarea art. 59 alin. (3) lit. c) din lege preselecţia candidaţilor în scopul
stabilirii raportului de munca sau de serviciu se va face la cererea
angajatorului care a comunicat locul de munca vacant, în funcţie de
criteriile impuse de acesta şi cu respectarea prevederilor legale.
ART. 34
(1) Pentru a fi luaţi în evidenta în
vederea medierii somerii prevăzuţi la art. 61 alin. (2) din lege
depun la agenţia pentru ocuparea forţei de munca judeţeana sau a
municipiului Bucureşti o cerere conform modelului prezentat în anexa nr.
8, urmând ca, în cazul neincadrarii lor în munca, cererea sa fie reînnoită
la un interval de 6 luni.
(2) În aplicarea prevederilor art. 61 alin.
(3) din lege, beneficiază de serviciile de mediere gratuite şi
persoanele prevăzute la art. 16 lit. c)-f) din lege, dacă depun la
agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau
a municipiului Bucureşti o cerere conform modelului prevăzut în anexa
nr. 9.
------------
Alin. (2) al art. 34 a fost modificat de pct. 19 al articolului unic din
HOTĂRÂREA nr. 934 din 10 iunie 2004, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23 iunie 2004.
ART. 35
(1) Programele de formare profesională
prevăzute la art. 63 alin. (1) din lege, prin care pot fi iniţiate,
calificate, recalificate, perfectionate sau specializate persoanele aflate în
căutarea unui loc de munca, se organizează ţinându-se seama de
profilurile profesionale, profilurile şi standardele ocupationale,
după cum urmează:
a) la cererea expresă a angajatorilor
care doresc să încadreze persoane aflate în căutarea unui loc de
muncă sau să asigure formare profesională persoanelor angajate,
aflate în una dintre situaţiile prevăzute la art. 66 alin. (2) din lege;
------------
Lit. a) a alin. (1) al art. 35 a fost
modificată de pct. 20 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 934 din
10 iunie 2004, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23
iunie 2004.
b) la cererea persoanelor care doresc
să presteze o activitate autorizată conform legii sau a persoanelor
angajate, cu acordul angajatorului, aflate în una dintre situaţiile
prevăzute la art. 66 alin. (2) din lege;
------------
Lit. b) a alin. (1) al art. 35 a fost
modificată de pct. 20 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 934 din
10 iunie 2004, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23
iunie 2004.
c) pe baza analizelor şi studiilor de
specialitate privind necesarul actual şi prognozat de forta de munca.
(2) Pentru aplicarea art. 63 alin. (1) din
lege se vor corela programele de formare profesională şi cu
programele de şcolarizare ale Ministerului Educaţiei şi
Cercetării, în vederea adaptării pregătirii profesionale la
cerinţele reale ale pieţei muncii.
ART. 36
(1)
Pentru aplicarea art. 64 alin. (2) din lege, la formele de
pregătire profesională, organizate în condiţiile legii, sunt
admise persoane apte de munca, având nivelul de pregătire necesar şi
care au beneficiat de informare şi consiliere privind cariera, prin
centrele de informare şi consiliere profesională din cadrul
agenţiilor pentru ocuparea forţei de munca judeţene sau a
municipiului Bucureşti.
(2) Pentru stabilirea formei,
grupului şi tipului de program de formare profesională se va tine
seama de nivelul general de pregătire, dovedit prin acte de studii.
(3) La
programele de formare profesională organizate pentru calificări de
nivelul I, prevăzute în Nomenclatorul calificărilor pentru care se
pot organiza programe finalizate cu certificate de calificare, aprobat prin
Ordinul ministrului muncii, solidarităţii sociale şi familiei
şi al ministrului educaţiei, cercetării şi tineretului nr.
35/3.112/2004, pot fi admise şi persoane care nu au absolvit învăţământul
obligatoriu.
------------
Alin. (3) al art. 36 a fost modificat de
pct. 21 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 934 din 10 iunie 2004,
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23 iunie 2004.
------------
Alin. (4) al art. 36 a fost abrogat de
pct. 22 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 934 din 10 iunie 2004,
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23 iunie 2004.
(5) Agenţiile pentru
ocuparea forţei de munca judeţene şi a municipiului
Bucureşti pot organiza programe de formare profesională speciale
pentru persoanele cu capacitate de munca diminuata sau pentru persoanele cu
handicap.
(6) Persoanele cu capacitate de
munca diminuata sau persoanele cu handicap vor fi cuprinse în programele de
formare profesională la recomandarea medicului specialist, potrivit legii.
ART. 36^1
Persoanele
înregistrate la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă, care
desfăşoară activităţi în mediul rural şi nu
realizează venituri lunare sau realizează venituri lunare mai mici
decât valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor
pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de
muncă în vigoare, beneficiază în mod gratuit de servicii de formare
profesională, dacă dovedesc că acele venituri nu
depăşesc valoarea indicatorului social de referinţă al
asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării
forţei de muncă în vigoare în luna pentru care se face dovada.
-------------
Art. 36^1 a fost modificat de pct. 10 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
449 din 15 aprilie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285
din 30 aprilie 2009.
ART. 36^2
(1) În vederea aplicării prevederilor
art. 66 alin. (4) din lege, agenţiile pentru ocuparea forţei de
muncă judeţene sau a municipiului Bucureşti organizează
programe de formare profesională, în colaborare cu unităţile
subordonate Direcţiei Generale a Penitenciarelor din cadrul Ministerului
Justiţiei.
(2) În vederea
participării la programele de formare profesională prevăzute la
alin. (1), unităţile subordonate Direcţiei Generale a
Penitenciarelor din cadrul Ministerului Justiţiei vor asigura
selecţia persoanelor aflate în detenţie.
(3) Selecţia prevăzută la
alin. (2) se va realiza atât pe baza criteriilor specifice de selecţie,
cât şi din punct de vedere medical şi al nivelului de pregătire,
precum şi în funcţie de perioada rămasă de executat
până la eliberare, pentru a se asigura participarea acestora pe întreaga
durată a programului de formare profesională.
------------
Art. 36^2 a fost introdus de
pct. 23 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 934 din 10 iunie 2004,
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23 iunie 2004.
ART. 36^3
(1) Prin
sintagma nu se pot deplasa zilnic, potrivit art. 66^1 alin. (2) lit. d) din
lege, se înţelege:
a) nu
există mijloace de transport în comun de la domiciliu la locul de
desfăşurare a programului de formare profesională;
b) mijloacele
de transport în comun existente nu pot asigura deplasarea persoanei cu cel mult
două ore înainte şi după orele de curs pe traseul de la
domiciliu la locul de pregătire.
(2) Pentru
persoanele care nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregătire,
potrivit art. 66^1 alin. (2) lit. d) din lege, decontarea cheltuielilor de
transport se face pentru cel mult patru deplasări, pe traseul cel mai
scurt de la domiciliu la locul de cazare, în cursul unei luni, în
condiţiile prevăzute de reglementările în vigoare pentru
salariaţii instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific
deosebit, pe perioada delegării şi detaşării în altă
localitate, precum şi în cazul deplasării, în cadrul
localităţii, în interesul serviciului.
------------
Art. 36^3 a fost introdus de pct. 23 al articolului unic din
HOTĂRÂREA nr. 934 din 10 iunie 2004, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23 iunie 2004.
ART. 37
(1) Persoanele
aflate în căutarea unui loc de muncă, prevăzute la art. 66 alin.
(1) din lege, care urmează programele de formare profesională, au
următoarele obligaţii:
a) să
participe la toate activităţile cuprinse în programul de formare
profesională, să îndeplinească toate cerinţele
prevăzute de acesta şi să se prezinte la examenul de absolvire
sau la reexaminare;
-------------
Lit. a) a alin. (1) al art. 37 a fost
modificată de pct. 12 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 1.859 din
22 decembrie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 54 din 20
ianuarie 2006.
b) să
restituie cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesională
prevăzute la art. 66^1 alin. (2) şi (3) din lege, dacă nu se
prezintă la primul examen de absolvire sau la reexaminare, cu
excepţia cazului în care neprezentarea se datorează unor motive
neimputabile persoanei;
c) să restituie cheltuielile efectuate
pentru serviciile de formare profesională prevăzute la art. 66^1
alin. (2) şi (3) din lege, dacă, după absolvire, refuză
nejustificat încadrarea în muncă oferită de agenţia pentru
ocuparea forţei de muncă judeţeană sau a municipiului
Bucureşti.
(2)
Obligaţia prevăzută la alin. (1) lit. a) şi b) revine
şi persoanelor prevăzute la art. 66 alin. (2) din lege.
(3) Se
consideră motive neimputabile persoanei, în sensul alin. (1) lit. b),
următoarele situaţii:
a)
naşterea unui copil;
b)
căsătorie;
c)
îmbolnăvire;
d) decesul
soţului, soţiei sau rudelor până la gradul al doilea inclusiv;
e) îndeplinirea
obligaţiilor militare;
f) forţa
majoră.
(4)
Situaţiile prevăzute la alin. (3) se probează cu acte
justificative, în termen de 30 de zile de la data primului examen de absolvire
sau de la data reexaminării.
(5) Persoanele
prevăzute la art. 66 alin. (1) şi (2) din lege, care urmează
programe de formare profesională finanţate din bugetul asigurărilor
pentru şomaj, se pot retrage de la aceste programe, fără a
suporta cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesională,
pentru a se încadra în muncă, pentru a începe o activitate economică
în condiţiile legii sau în cazul în care starea
sănătăţii nu le permite continuarea programului, dacă
dovedesc că se află în una dintre aceste situaţii cu actul
privind încadrarea în muncă, autorizaţia de funcţionare sau
certificatul de înmatriculare, respectiv cu acte medicale.
(6) Dacă numărul absenţelor
nemotivate depăşeşte 10% din totalul orelor prevăzute în
programa de pregătire, cursantul va fi exmatriculat, fără a mai
avea dreptul de a urma un curs gratuit, fiind obligat să restituie
cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesională până
la data exmatriculării sale, urmând, după caz, să îi fie
încetată plata indemnizaţiei de şomaj conform art. 44 lit. e)
din lege.
(7) Neprezentarea la
examenul de absolvire sau la reexaminare a persoanelor care participă la
programe de formare profesională gratuite, din alte motive decât cele
prevăzute la alin. (3), constituie refuz nejustificat în sensul art. 25
şi, după caz, atrage încetarea plăţii indemnizaţiei de
şomaj conform art. 44 lit. e) din lege.
-------------
Alin. (7) al art. 37 a fost introdus de
pct. 13 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 1.859 din 22 decembrie 2005,
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 54 din 20 ianuarie 2006.
------------
Art. 37 a fost modificat de pct. 24 al articolului unic din
HOTĂRÂREA nr. 934 din 10 iunie 2004, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23 iunie 2004.
ART. 38
(1) În cazul în care formarea
profesională se realizează, potrivit art. 67 alin. (2) din lege, de
agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă judeţene sau a
municipiului Bucureşti, prin furnizori de formare profesională,
autorizaţi în condiţiile legii, selectarea acestora se va face prin
procedura de cerere de ofertă, în condiţiile legislaţiei privind
achiziţiile publice.
(2) Selecţia furnizorilor prin
procedura de cerere de ofertă se organizează, de regulă, o
singură dată pe an pentru fiecare program de formare
profesională, în ocupaţiile, meseriile şi profesiile cuprinse în
Planul naţional de formare profesională.
------------
Art.
38 a fost modificat de pct. 25 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 934
din 10 iunie 2004, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 558 din
23 iunie 2004.
ART. 39
In aplicarea prevederilor art. 68 alin. (2)
din lege, pentru organizarea de cursuri de calificare, recalificare,
perfecţionare şi specializare pentru ocupaţii sau meserii
neincluse în Clasificarea ocupatiilor din România este necesar ca cei
interesaţi sa solicite avizul Ministerului Muncii şi
Solidarităţii Sociale.
ART. 40
(1) Drepturile prevăzute la art. 72
din lege se acordă numai dacă persoanele îndreptăţile vor
depune la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă
judeţeană sau a municipiului Bucureşti, unde se află în evidenţă,
în termen de maximum 60 de zile de la data încetării dreptului la
indemnizaţie de şomaj ca urmare a angajării, următoarele
documente:
a) cerere conform modelului prevăzut
în anexa nr. 10;
b) înştiinţare emisă de
angajator privind încadrarea în muncă;
c) actul în baza
căruia au fost încadrate în muncă, în copie;
d) document
emis de angajator, din care să rezulte că în ultimii 2 ani acesta nu
a mai fost în raporturi de muncă sau de serviciu cu persoana
respectivă.
(2) Sumele neîncasate
de beneficiar se prescriu la expirarea termenului general de prescripţie
de 3 ani, prevăzut de lege.
------------
Art. 40 a fost modificat de pct. 26 al articolului unic din
HOTĂRÂREA nr. 934 din 10 iunie 2004, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23 iunie 2004.
ART. 41
(1) Beneficiarul drepturilor
prevăzute la art. 72 din lege va depune lunar, pana la data de 15 a
fiecărei luni pentru luna expirată, la agenţia pentru ocuparea
forţei de munca judeţeana sau a municipiului Bucureşti unde se
afla în evidenta dovada emisă de angajator din care sa reiasă ca a
fost încadrat în munca.
(2) In situaţia în care beneficiarul nu
prezintă în termenul prevăzut la alin. (1) dovada încadrării în
munca, plata drepturilor prevăzute la art. 72 din lege se va face o data
cu achitarea indemnizaţiilor de şomaj cuvenite şomerilor pentru
luna în care beneficiarul a prezentat dovada.
ART. 42
Nu beneficiază de drepturile
prevăzute la art. 72 din lege persoanele care, în perioada pentru care
erau îndreptăţite sa primească indemnizaţie de şomaj,
îşi pierd calitatea de angajat, cu excepţia persoanelor aflate în
situaţia prevăzută la art. 73 alin. (1) din lege.
ART. 42^1
Persoanele aflate în situaţia
prevăzută la art. 73 alin. (1) din lege vor depune o dată cu
dovada încadrării în muncă, prevăzută la art. 41 alin. (1), şi documentele prevăzute la art. 40 alin.
(1) lit. b), c) şi d).
------------
Art. 42^1 a fost introdus de pct. 27 al articolului unic din
HOTĂRÂREA nr. 934 din 10 iunie 2004, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23 iunie 2004.
ART. 43
Calculul pentru fracţiuni de
luna al drepturilor menţionate la art. 72 din lege se face conform regulii
prevăzute pentru indemnizaţia de şomaj la art. 23 alin. (2) din
prezentele norme.
ART. 43^1
(1) Dreptul sub
formă de primă, prevăzut la art. 73^1 alin. (1)*) din lege, se
acordă absolvenţilor care îndeplinesc cumulativ următoarele
condiţii:
a) sunt
absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ sau
absolvenţi ai şcolilor speciale, în vârstă de minimum 16 ani,
înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă
judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, în a căror rază
teritorială îşi au domiciliul sau, după caz,
reşedinţa;
b) nu se
regăsesc în una dintre situaţiile prevăzute la art. 73^1 alin. (5)
din lege;
c) nu au avut
raporturi de muncă sau de serviciu în perioada cuprinsă între
absolvirea studiilor şi încadrarea în muncă;
d) se
încadrează în muncă potrivit art. 73^1 alin. (1) din lege în termen
de 12 luni de la data absolvirii.
(2) Pentru
acordarea primei prevăzute la art. 73^1 alin. (1) din lege, persoanele
îndreptăţite vor depune la agenţia pentru ocuparea forţei
de muncă judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti,
unde se află în evidenţă, în termen de maximum 60 de zile de la
data angajării după absolvirea studiilor, următoarele documente:
a) cerere
conform modelului prevăzut în anexa nr. 23;
b) actul de
identitate al absolventului, în copie;
c) actul de
absolvire a instituţiei de învăţământ, în copie;
d)
înştiinţare emisă de angajator privind încadrarea în muncă;
e) actul în
baza căruia absolventul a fost încadrat în muncă, în copie;
f)
declaraţie pe propria răspundere a absolventului că la data
absolvirii studiilor şi în perioada cuprinsă între această
dată şi încadrarea în muncă nu a avut raporturi de muncă
sau de serviciu, precum şi că la data solicitării dreptului nu
urmează o formă de învăţământ;
g)
declaraţie pe propria răspundere a angajatorului din care să
rezulte că în ultimii 2 ani acesta nu a mai fost în raporturi de
muncă sau de serviciu cu persoana respectivă şi nu are
obligaţia, potrivit legii, de a o angaja;
h) angajamentul
absolventului pentru respectarea art. 76 alin. (1) din lege, potrivit modelului
prevăzut în anexa nr. 13, care constituie titlu executoriu, potrivit
legii.
(3) Termenul
prevăzut la alin. (2) este termen de decădere din dreptul de a
beneficia de prima prevăzută la art. 73^1 alin. (1) din lege.
(4) Dreptul sub
formă de primă, prevăzut la art. 73^1 alin. (1) din lege, se
acordă o singură dată pentru fiecare dintre următoarele
niveluri din cadrul sistemului naţional de învăţământ
reglementat prin Legea învăţământului nr. 84/1995,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare:
a)
învăţământ secundar inferior, ciclul inferior al liceului sau
şcoala de arte şi meserii;
b)
învăţământ secundar superior sau învăţământ
postliceal;
c)
învăţământ superior.
-------------
Art. 43^1 a fost introdus de pct. 14 al articolului unic din
HOTĂRÂREA nr. 1.859 din 22 decembrie 2005, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 54 din 20 ianuarie 2006.
*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:
Art.
II din HOTĂRÂREA nr. 449 din 15 aprilie 2009, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 30 aprilie 2009 prevede:
"ART. II
(1) Drepturile prevăzute de art. 73^1
alin. (1) şi art. 80 din Legea nr.
76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi
stimularea forţei de muncă, cu modificările şi
completările ulterioare, solicitate începând cu data intrării în
vigoare a Ordonanţei de
urgenţă a Guvernului nr. 126/2008 privind modificarea
şi completarea unor acte normative în vederea eliminării
legăturilor dintre nivelul drepturilor acordate din bugetul
asigurărilor pentru şomaj şi nivelul salariului de bază
minim brut pe
(2) Dreptul prevăzut de art. 75 din Legea nr.
76/2002, cu modificările şi completările ulterioare,
solicitat începând cu data intrării în vigoare a <LLNK 12008
126180 301 0 47>Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.
126/2008, aprobată prin Legea
nr. 55/2009, în considerarea instalării într-o altă
localitate înainte de data intrării în vigoare a acestei ordonanţe de
urgenţă a Guvernului, se stabileşte în funcţie de valoarea
salariului de bază minim brut pe
ART. 43^2
(1) În cazul încadrării în muncă
într-o localitate din alt judeţ, dreptul sub formă de primă,
prevăzut la art. 73^1 alin. (1) din lege, se acordă de agenţia
pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană, respectiv a
municipiului Bucureşti, unde beneficiarul s-a aflat în evidenţă,
urmând ca dosarul acestuia să fie transferat la agenţia pentru
ocuparea forţei de muncă în a cărei rază îşi
stabileşte noul domiciliu, care va acorda, după caz, şi
celelalte drepturi prevăzute de lege şi va urmări respectarea
obligaţiilor ce decurg din acordarea drepturilor.
(2) Trimestrial, până la data de 15 a
lunii pentru trimestrul anterior, beneficiarii drepturilor prevăzute la
art. 73^1 alin. (1) din lege sunt obligaţi să prezinte la
agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă la care sunt
înregistraţi sau, după caz, la care le-a fost transferat dosarul
dovezile emise de angajator că sunt încadraţi.
(3) Dovezile se vor
prezenta fie personal, fie prin scrisori recomandate cu confirmare de primire.
(4)
Beneficiarilor care nu prezintă sau nu transmit dovada
menţionată la alin. (2) li se va cere,
în scris, de către agenţia pentru ocuparea forţei de muncă
să prezinte această dovadă în termen de 15 zile de la data
primirii comunicării.
(5) Dacă
după două astfel de comunicări absolventul nu prezintă
actul doveditor, agenţia pentru ocuparea forţei de muncă va
contacta angajatorul cu care s-a încheiat raportul de muncă sau de
serviciu, pentru clarificarea statutului acestuia, şi, în funcţie de
constatările făcute, se vor adopta măsuri în conformitate cu
prevederile legale.
-------------
Art. 43^2 a fost introdus de pct. 14 al articolului unic din
HOTĂRÂREA nr. 1.859 din 22 decembrie 2005, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 54 din 20 ianuarie 2006.
ART. 43^3
(1) Dreptul prevăzut la art. 73^1
alin. (2) din lege se acordă absolvenţilor care îndeplinesc cumulativ
următoarele condiţii:
a) li s-a stabilit dreptul la
indemnizaţie de şomaj, potrivit legii;
b) nu se
regăsesc în una dintre situaţiile prevăzute la art. 73^1 alin. (5) din lege;
c) se încadrează în muncă
potrivit art. 73^1 alin. (1) din lege;
d) le încetează plata
indemnizaţiei de şomaj potrivit art. 44 lit. a) din lege, ca urmare a
încadrării în muncă;
e) îşi
menţin raporturile de muncă sau de serviciu cu angajatorul la care
s-au încadrat în muncă, pentru o perioadă de cel puţin 12 luni
de la data angajării.
(2) Pentru
acordarea dreptului prevăzut la art. 73^1 alin. (2) din lege, persoanele
îndreptăţite vor depune la agenţia pentru ocuparea forţei
de muncă judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti,
unde s-au aflat în evidenţă sau, după caz, la care le-a fost
transferat dosarul, în termen de maximum 60 de zile de la expirarea celor 12
luni de la data angajării, următoarele documente:
a) cerere
conform modelului prevăzut în anexa nr. 24;
b) actul de
identitate al absolventului, în copie;
---------------
Litera c) a alin. (2) al art. 43^3 a fost
abrogată de pct. 9 al art.
I din HOTĂRÂREA nr. 113 din 9 februarie 2011, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 133 din 22 februarie 2011.
d) declaraţie pe propria
răspundere a absolventului că la data absolvirii studiilor nu avea
raporturi de muncă sau de serviciu, precum şi că la data
solicitării dreptului şi în perioada în care se află în plata
indemnizaţiei de şomaj nu urma o formă de
învăţământ;
e) declaraţie pe propria
răspundere a angajatorului din care să rezulte că în ultimii 2
ani de la data angajării acesta nu a mai fost în raporturi de muncă
sau de serviciu cu persoana respectivă, nu avea obligaţia, potrivit
legii, de a o angaja şi a menţinut raporturile de muncă sau de
serviciu ale persoanei pentru o perioadă de 12 luni, pentru
absolvenţii care nu au beneficiat de prima prevăzută la art.
73^1 alin. (1) din lege. În situaţia în care absolvenţii au
beneficiat de prima prevăzută la art. 73^1 alin. (1) din lege,
condiţia privind menţinerea raporturilor de muncă sau de serviciu
pentru o perioadă de 12 luni se verifică pe baza informaţiilor
care se pun la dispoziţia agenţiilor pentru ocuparea forţei de
muncă de inspecţia muncii.
---------------
Litera e) a alin. (2) al art. 43^3 a fost
modificată de pct. 10 al art.
I din HOTĂRÂREA nr. 113 din 9 februarie 2011, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 133 din 22 februarie 2011.
(3) Termenul
prevăzut la alin. (2) este termen de decădere din dreptul de a
beneficia de suma prevăzută la art. 73^1 alin. (2) din lege.
(4) Dreptul
prevăzut la art. 73^1 alin. (2) din lege se acordă după
menţinerea cu angajatorul la care s-au încadrat în muncă a
raporturilor de muncă sau de serviciu pentru o perioadă de cel
puţin 12 luni de la data angajării de către agenţia pentru
ocuparea forţei de muncă judeţeană, respectiv a
municipiului Bucureşti, unde absolventul s-a aflat în evidenţă
sau, după caz, i-a fost transferat dosarul.
(5) Dreptul
prevăzut la art. 73^1 alin. (2) din lege se
poate cumula cu dreptul sub formă de primă prevăzut la art. 73^1
alin. (1) din lege, precum şi cu prima de încadrare prevăzută la
art. 74 din lege sau cu prima de instalare prevăzută la art. 75 din
lege.
-------------
Art. 43^3 a fost introdus de pct. 14 al articolului unic din
HOTĂRÂREA nr. 1.859 din 22 decembrie 2005, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 54 din 20 ianuarie 2006.
ART. 43^4
Drepturile băneşti prevăzute
la art. 73^1 alin. (1) şi (2) din lege,
stabilite şi neîncasate de beneficiar, se prescriu la expirarea termenului
general de prescripţie de 3 ani, prevăzut de lege.
-------------
Art. 43^4 a fost introdus de pct. 14 al articolului unic din
HOTĂRÂREA nr. 1.859 din 22 decembrie 2005, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 54 din 20 ianuarie 2006.
------------
Art. 44 a fost abrogat de pct. 28 al articolului unic din
HOTĂRÂREA nr. 934 din 10 iunie 2004, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23 iunie 2004.
ART. 45
(1) Pentru acordarea drepturilor
prevăzute la art. 74 şi 75 din lege*) persoanele
îndreptăţite vor depune la agenţia pentru ocuparea forţei
de munca judeţeana sau a municipiului Bucureşti, unde se afla în
evidenta, următoarele documente:
a) o cerere conform modelului
prezentat în anexa nr. 11, respectiv în anexa nr. 12;
b) actul de identitate, în copie,
care sa ateste domiciliul stabil;
c) dovada încadrării în
munca printr-un act eliberat de angajator, cu precizarea locului de munca unde
persoana urmează sa îşi desfăşoare activitatea;
d) angajament
pentru respectarea art. 76 alin. (1) din lege, conform modelului prevăzut
în anexa nr. 13, care constituie titlu executoriu, potrivit legii.
------------
Lit. d) a alin. (1) al art. 45 a fost
modificată de pct. 29 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 934 din
10 iunie 2004, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23
iunie 2004.
(2) Beneficiază de
drepturile prevăzute la art. 74 şi 75 din lege persoanele care se
încadrează în munca pe o perioada de cel puţin 12 luni.
(3) In cazul încadrării în
munca într-o localitate din alt judeţ, drepturile prevăzute la art.
74 sau 75 din lege vor fi acordate de agenţia pentru ocuparea forţei
de munca judeţeana sau, după caz, a municipiului Bucureşti unde
beneficiarul s-a aflat în evidenta, urmând ca dosarul acestuia sa fie
transferat la agenţia pentru ocuparea forţei de munca în a carei raza
îşi stabileşte noul domiciliu, care va acorda şi celelalte
drepturi prevăzute de lege şi va urmări respectarea
obligaţiilor ce decurg din acordarea drepturilor.
(4) Drepturile prevăzute la
art. 72 din lege se cumulează cu cele prevăzute la art. 74 din lege
sau cu drepturile prevăzute la art. 75 din lege.
(5) Drepturile
prevăzute la art. 74 din lege nu se cumulează cu cele prevăzute
la art. 75 din lege.
------------
Alin. (5) al art. 45 a fost introdus de
pct. 30 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 934 din 10 iunie 2004,
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23 iunie 2004.
(6) Drepturile
prevăzute la art. 74 sau 75 din lege se solicită în termen de maximum
12 luni de la data încadrării în muncă.
------------
Alin. (6) al art. 45 a fost introdus de pct. 30 al articolului unic din
HOTĂRÂREA nr. 934 din 10 iunie 2004, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23 iunie 2004.
*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:
Art.
II din HOTĂRÂREA nr. 449 din 15 aprilie 2009, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 30 aprilie 2009 prevede:
"ART. II
(1) Drepturile prevăzute de art. 73^1
alin. (1) şi art. 80 din Legea nr.
76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi
stimularea forţei de muncă, cu modificările şi
completările ulterioare, solicitate începând cu data intrării în
vigoare a Ordonanţei de
urgenţă a Guvernului nr. 126/2008 privind modificarea
şi completarea unor acte normative în vederea eliminării
legăturilor dintre nivelul drepturilor acordate din bugetul
asigurărilor pentru şomaj şi nivelul salariului de bază
minim brut pe
(2) Dreptul prevăzut de art. 75 din Legea nr.
76/2002, cu modificările şi completările ulterioare,
solicitat începând cu data intrării în vigoare a <LLNK 12008
126180 301 0 47>Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.
126/2008, aprobată prin Legea
nr. 55/2009, în considerarea instalării într-o altă
localitate înainte de data intrării în vigoare a acestei ordonanţe de
urgenţă a Guvernului, se stabileşte în funcţie de valoarea
salariului de bază minim brut pe
ART. 46
Nu constituie schimbare de domiciliu într-o
alta localitate, în situaţia prevăzută la art. 75 din lege,
dacă localitatea unde persoana se încadrează în munca aparţine
aceleiaşi unităţi administrativ-teritoriale: comuna, oraş,
municipiu sau sectoarele municipiului Bucureşti.
------------
Art.
47 a fost abrogat de pct. 31 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 934 din
10 iunie 2004, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23
iunie 2004.
ART. 48
(1) Potrivit art. 78 din lege, în
programele care au ca scop ocuparea temporară a forţei de muncă
pentru dezvoltarea comunităţilor locale pot fi cuprinse persoanele
neocupate, înregistrate la agenţiile pentru ocuparea forţei de
muncă judeţene sau a municipiului Bucureşti, indiferent
dacă beneficiază sau nu beneficiază de indemnizaţie de
şomaj.
(2)
Acordarea măsurii de sprijin prevăzute la art. 78 din lege, în
situaţia în care aceasta este de natura ajutorului de minimis, se face în
baza schemei de ajutor de minimis, elaborată cu respectarea
reglementărilor în domeniu, instituită prin ordin al
preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de
Muncă, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
-------------
Alin. (2) al art. 48 a fost introdus de
pct. 11 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
449 din 15 aprilie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285
din 30 aprilie 2009.
------------
Art.
48 a fost modificat de pct. 32 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 934
din 10 iunie 2004, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 558 din
23 iunie 2004.
ART. 49
(1) Pentru acordarea subvenţiilor
prevăzute la art. 78 din lege, agenţiile pentru ocuparea forţei
de muncă judeţene sau a municipiului Bucureşti vor încheia, la
solicitarea autorităţilor administraţiei publice locale,
convenţii, conform modelului prevăzut în anexa nr. 14, cu angajatorii
persoanelor încadrate în muncă din rândul şomerilor pentru executarea
de activităţi în scopul dezvoltării comunităţilor
locale cărora li s-au atribuit contracte cu respectarea
reglementărilor în vigoare privind achiziţiile publice.
------------
Alin. (1) al art. 49 a fost modificat de pct. 33 al articolului unic din
HOTĂRÂREA nr. 934 din 10 iunie 2004, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23 iunie 2004.
(1^1) În situaţia în care
activităţile care au ca scop dezvoltarea comunităţilor
locale sunt prestate de autorităţile administraţiei publice
locale, inclusiv prin unităţile înfiinţate în subordinea
acestora, în temeiul raportului de subordonare faţă de acestea,
fără încheierea unui contract de prestări de servicii,
convenţiile prevăzute la alin. (1) se vor
încheia cu autorităţile administraţiei publice locale, respectiv
cu unităţile din subordinea acestora, care au calitatea de angajatori
şi totodată de beneficiari ai subvenţiilor prevăzute la
art. 78 din lege.
-------------
Alin. (1^1) al art. 49 a fost introdus de
pct. 15 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 1.859 din 22 decembrie 2005,
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 54 din 20 ianuarie 2006.
(2) Autorităţile
administraţiei publice locale prevăzute la alin. (1) sunt consiliile
locale, comunale, orăşeneşti şi ale sectoarelor
municipiului Bucureşti, precum şi consiliile judeţene si,
după caz, Consiliul General al Municipiului Bucureşti, ca
autorităţi publice deliberative, respectiv primarul sau, după
caz, primarul general al municipiului Bucureşti, ca autoritate
executivă, şi preşedintele consiliului judeţean, potrivit Legii administraţiei
publice locale nr. 215/2001.
ART. 50
(1) În vederea încheierii convenţiei
prevăzute la art. 49 alin. (1), agenţia pentru ocuparea forţei
de muncă judeţeană sau a municipiului Bucureşti va asigura,
din rândul şomerilor, forţa de muncă solicitată de
angajatori.
(2) Angajatorii sunt obligaţi să
încheie cu persoanele încadrate în muncă din rândul şomerilor
contracte individuale de muncă pe perioadă determinată de cel
mult 12 luni.
(3) Contractele individuale de muncă
ale persoanelor încadrate în muncă din rândul şomerilor şi,
după caz, contractul de achiziţie publică, în copii, se
anexează la convenţia prevăzută la art. 49 alin. (1).
-------------
Alin. (3) al art. 50 a fost modificat de pct. 16 al articolului unic din
HOTĂRÂREA nr. 1.859 din 22 decembrie 2005, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 54 din 20 ianuarie 2006.
------------
Art.
50 a fost modificat de pct. 34 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 934
din 10 iunie 2004, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 558 din
23 iunie 2004.
ART. 50^1
Cuantumurile lunare ale subvenţiilor
prevăzute la art. 79 alin. (2) din lege se acordă angajatorilor pe o
perioadă de cel mult 12 luni, pentru fiecare persoană încadrată
cu contract individual de muncă din rândul şomerilor,
proporţional cu timpul efectiv lucrat, după cum urmează:
a) de la data
angajării persoanei, dacă convenţia se încheie în termen de 30
de zile de la această dată;
b) de la data
încheierii convenţiei, dacă aceasta se încheie în termen mai mare de
30 de zile de la data angajării persoanei.
------------
Art. 50^1 a fost introdus de pct. 35 al articolului unic din
HOTĂRÂREA nr. 934 din 10 iunie 2004, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23 iunie 2004.
ART. 51
Prin sintagma
contribuţii de asigurări sociale datorate de angajatori, aferente
acestuia, prevăzută la art. 79 alin. (2) lit. b) din lege, se
înţelege contribuţia de asigurări sociale, contribuţia de
asigurări pentru şomaj, contribuţia de asigurări pentru
accidente de muncă şi boli profesionale, contribuţia pentru
asigurări sociale de sănătate, inclusiv contribuţia pentru
concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de
sănătate datorate de angajatori, care se calculează la valoarea
indicatorului social de referinţă în vigoare în luna pentru care se
face plata.
-------------
Art. 51 a fost modificat de pct. 12 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
449 din 15 aprilie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285
din 30 aprilie 2009.
ART. 51^1
(1) Angajatorii care încadrează în
muncă, pe durată nedeterminată, absolvenţi de
învăţământ superior care nu au promovat examenul de
licenţă beneficiază, în condiţiile legii, de subvenţia
prevăzută la art. 80 alin. (1) lit. b) din lege*).
(2) Prevederile art. 80 din lege se
aplică în situaţia în care angajatorii încadrează în muncă,
pe durată nedeterminată, absolvenţi ai unor instituţii de
învăţământ care la data absolvirii studiilor nu aveau raporturi
de muncă sau de serviciu.
------------
Art.
51^1 a fost introdus de pct. 37 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 934
din 10 iunie 2004, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 558 din
23 iunie 2004.
*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:
Art.
II din HOTĂRÂREA nr. 449 din 15 aprilie 2009, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 30 aprilie 2009 prevede:
"ART. II
(1) Drepturile prevăzute de art. 73^1
alin. (1) şi art. 80 din Legea nr.
76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi
stimularea forţei de muncă, cu modificările şi
completările ulterioare, solicitate începând cu data intrării în
vigoare a Ordonanţei de
urgenţă a Guvernului nr. 126/2008 privind modificarea
şi completarea unor acte normative în vederea eliminării
legăturilor dintre nivelul drepturilor acordate din bugetul asigurărilor
pentru şomaj şi nivelul salariului de bază minim brut pe
(2) Dreptul prevăzut de art. 75 din Legea nr.
76/2002, cu modificările şi completările ulterioare,
solicitat începând cu data intrării în vigoare a <LLNK 12008
126180 301 0 47>Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.
126/2008, aprobată prin Legea
nr. 55/2009, în considerarea instalării într-o altă
localitate înainte de data intrării în vigoare a acestei ordonanţe de
urgenţă a Guvernului, se stabileşte în funcţie de valoarea
salariului de bază minim brut pe
ART. 52
(1) Angajatorii care încadrează în
muncă absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ
în condiţiile art. 80 din lege vor încheia cu agenţia pentru ocuparea
forţei de muncă judeţeană, respectiv a municipiului
Bucureşti, o convenţie conform modelului prevăzut în anexa nr.
15, în termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.
(2) Termenul prevăzut la alin. (1)
este termen de decădere din dreptul de a beneficia de măsurile de
stimulare prevăzute la art. 80 din lege.
(3) În sensul legii, data absolvirii
studiilor este data de întâi a lunii următoare celei înscrise în
diplomă sau, după caz, în certificatul de studii eliberat de
către instituţia de învăţământ de stat sau particular,
autorizată ori acreditată în condiţiile legii, dacă în
cuprinsul acestora nu se specifică, în mod expres, o anumită
dată de absolvire.
(4) Prin formă
de învăţământ, în sensul art. 83 alin. (4) din lege, se
înţelege unul dintre următoarele niveluri din cadrul sistemului
naţional de învăţământ reglementat prin Legea învăţământului nr. 84/1995,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare:
a)
învăţământ secundar inferior, ciclul inferior al liceului sau
şcoala de arte şi meserii;
b)
învăţământ secundar superior sau învăţământ
postliceal;
c)
învăţământ superior.
-------------
Art. 52 a fost modificat de pct. 17 al articolului unic din
HOTĂRÂREA nr. 1.859 din 22 decembrie 2005, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 54 din 20 ianuarie 2006.
ART. 52^1
Prevederile
art. 80 alin. 3 din lege se aplică în cazul unităţilor din
cadrul Ministerului Apărării Naţionale, Ministerului
Administraţiei şi Internelor, Ministerului Justiţiei, Serviciului
Român de Informaţii, Serviciului de Informaţii Externe şi
Serviciului de Protecţie şi Pază, care au obligaţia de a
încadra în muncă absolvenţi ai instituţiilor militare de
învăţământ sau ai altor instituţii similare.
------------
Art. 52^1 a fost introdus de pct. 38 al articolului unic din
HOTĂRÂREA nr. 934 din 10 iunie 2004, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23 iunie 2004.
ART. 53
(1) Încadrarea în munca pe
perioada nedeterminată, potrivit art. 80 din lege, a absolvenţilor se
va face numai pe posturi vacante.
(2) Nu sunt considerate posturi
vacante posturile care au fost reinfiintate după mai puţin de 6 luni
de la data încetării raporturilor de munca sau de serviciu pe motivul reducerii
personalului.
ART. 54
(1)
Măsurile de stimulare prevăzute la art. 80 din lege se acordă
angajatorilor lunar, pe o perioadă de 12 luni, respectiv de 18 luni în
cazul absolvenţilor din rândul persoanelor cu handicap, de la data
încheierii convenţiei prevăzute la art. 52 alin. (1).
(2) Suma
lunară se acordă angajatorilor proporţional cu timpul efectiv
lucrat de absolvenţi în luna respectivă.
(3)
Contribuţia prevăzută la art. 80 alin. (1) din lege
reprezintă contribuţia angajatorului aferentă absolvenţilor
încadraţi în condiţiile art. 80 din lege, pe care acesta este obligat
să o vireze lunar la bugetul asigurărilor pentru şomaj, potrivit
art. 26 din lege.
-------------
Alin. (3) al art. 54 a fost modificat de
pct. 13 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
449 din 15 aprilie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285
din 30 aprilie 2009.
(4) Pentru
verificarea şi acordarea sumei lunare cuvenite potrivit art. 80 din lege,
precum şi a scutirii de la plata contribuţiei prevăzute la alin.
(3), angajatorii vor depune, potrivit prevederilor legale, declaraţia
privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale,
impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor
asigurate aferentă lunii respective, prevăzută la titlul IX^2
«Contribuţii sociale obligatorii» din Legea nr.
571/2003, cu modificările şi completările ulterioare, iar la
agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană,
respectiv a municipiului Bucureşti, un tabel nominal întocmit conform
modelului prevăzut în anexa nr. 16, însoţit de copii de pe pontaj
şi de pe statul de plată.
---------------
Alin. (4) al art. 54 a fost modificat de
pct. 11 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
113 din 9 februarie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
133 din 22 februarie 2011.
(5) Pentru luna
pentru care angajatorii nu depun documentele prevăzute la alin. (4)
până la expirarea termenului prevăzut de lege pentru depunerea
declaraţiei lunare privind evidenţa nominală a asiguraţilor
şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru
şomaj aferente lunii respective sau le completează altfel decât
potrivit prevederilor legale ori cu date eronate, măsurile de stimulare
prevăzute la art. 80 din lege nu se acordă.
(5^1) Prin
excepţie de la prevederile alin. (5), măsurile de stimulare
prevăzute la art. 80 din lege se acordă pentru luna pentru care
documentele prevăzute la alin. (4) sunt corectate şi depuse până
la expirarea termenului prevăzut de lege pentru depunerea declaraţiei
lunare privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a
obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj
aferente lunii respective.
-------------
Alin. (5^1) al art. 54 a fost introdus de
pct. 14 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
449 din 15 aprilie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285
din 30 aprilie 2009.
(6) Perioada pentru care nu se acordă
măsurile de stimulare prevăzute la art. 80 din lege din motivele
prevăzute la alin. (5) face parte din perioada de acordare a
măsurilor de stimulare prevăzută la alin. (1).
-------------
Art.
54 a fost modificat de pct. 18 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 1.859
din 22 decembrie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 54
din 20 ianuarie 2006.
------------
Art.
55 a fost abrogat de pct. 39 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 934 din
10 iunie 2004, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23
iunie 2004.
ART. 56
Persoanele cu handicap prevăzute la
art. 80 alin. (2) şi la art. 85 alin. (2) din lege sunt persoanele care
îşi dovedesc handicapul cu certificat eliberat de comisia de expertiza
medicală a persoanelor cu handicap.
ART. 57
(1) Prin formă de pregătire
profesională organizată de către angajator, potrivit art. 84 din
lege, se înţelege una dintre formele de pregătire profesională
prevăzute la art. 63 din lege, care se desfăşoară prin
programe de formare profesională derulate de furnizorii de formare
profesională, autorizaţi în condiţiile legislaţiei privind
formarea profesională a adulţilor.
------------
Alin. (1) al art. 57 a fost modificat de pct. 40 al articolului unic din
HOTĂRÂREA nr. 934 din 10 iunie 2004, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23 iunie 2004.
(2) Angajatorii care organizează o
forma de pregătire profesională pentru absolvenţii
încadraţi în munca în condiţiile legii vor încheia un act
adiţional la convenţia prevăzută la art. 52 din prezentele
norme, conform modelului prezentat în anexa nr. 17.
ART. 58
În baza actului adiţional
prevăzut la art. 57 alin. (2), angajatorii vor solicita agenţiei
pentru ocuparea forţei de muncă judeţene sau a municipiului Bucureşti
suportarea cheltuielilor aferente pregătirii profesionale a
absolvenţilor care au promovat examenul de absolvire şi vor depune în
acest sens următoarele documente:
a) tabel nominal cu
absolvenţii care au promovat examenul de absolvire, conform modelului
prevăzut în anexa nr. 18;
b) certificatul
de calificare profesională sau certificatul de absolvire, în copie;
c) devizul
cheltuielilor pe cursant.
------------
Art. 58 a fost modificat de pct. 41 al articolului unic din
HOTĂRÂREA nr. 934 din 10 iunie 2004, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23 iunie 2004.
ART. 59
(1) Pentru
acordarea drepturilor prevăzute la art. 85 din lege, angajatorii vor
încheia cu agenţia pentru ocuparea forţei de muncă
judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti, în termen de 12
luni de la data angajării persoanelor, o convenţie potrivit modelului
prevăzut în anexa nr. 19.
(2) Termenul
prevăzut la alin. (1) este termen de decădere din dreptul de a
beneficia de măsurile de stimulare prevăzute la art. 85 din lege.
(3) În vederea
încheierii convenţiei prevăzute la alin. (1) angajatorii vor depune o
declaraţie pe propria răspundere, din care să rezulte că în
ultimii 2 ani nu au mai fost în raporturi de muncă sau de serviciu cu
persoanele angajate, precum şi următoarele documente:
A. pentru
persoanele cu handicap:
a) certificat
eliberat de comisia de expertiză medicală a persoanelor cu handicap
(copie);
b) actul de
identitate (copie);
c) actul în baza
căruia au fost încadrate în muncă (copie);
d)
declaraţie pe propria răspundere dată prin reprezentantul legal
al angajatorului, din care să rezulte că, în raport cu numărul
de angajaţi, angajatorul şi-a îndeplinit obligaţia potrivit
legii de a angaja persoane cu handicap, respectiv că nu are potrivit legii
obligaţia de a angaja persoane cu handicap.
-------------
Litera d) de la pct. A al alin. (3) al art. 59 a
fost introdusă de pct. 15 al art.
I din HOTĂRÂREA nr. 449 din 15 aprilie 2009, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 30 aprilie 2009.
B. pentru
şomerii în vârstă de peste 45 de ani:
a) actul de
identitate (copie);
b) actul în
baza căruia au fost încadraţi în muncă (copie);
C. pentru
şomerii părinţi unici susţinători ai familiilor
monoparentale:
a) actul de
identitate (copie);
b) actul în
baza căruia au fost încadraţi în muncă (copie);
c) actele
prevăzute de lege în cazul familiilor monoparentale, prin care se face
dovada privind componenţa familiei, filiaţia copiilor şi
situaţia lor juridică faţă de reprezentantul legal (copie);
d)
declaraţia pe propria răspundere a părintelui că membrii
familiei monoparentale locuiesc împreună;
D. pentru
şomerii care în termen de cel mult 3 ani de la data angajării
îndeplinesc, conform legii, condiţiile pentru a solicita pensie
anticipată parţială sau de acordare a pensiei pentru limită
de vârstă, dacă nu îndeplinesc condiţiile de a solicita pensia
anticipată parţială:
a) actul de
identitate (copie);
b) actul în
baza căruia au fost încadraţi în muncă (copie);
c) certificatul
privind stagiul de cotizare în sistemul asigurărilor sociale de stat
realizat până la data angajării;
d) actul
eliberat de angajator cu privire la încadrarea locului de muncă în
condiţii deosebite sau speciale, după caz (copie);
e) actul emis
de angajator, din care să reiasă datele la care persoana
îndeplineşte condiţiile pentru a solicita pensie anticipată
parţială sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă,
precum şi modul cum au fost calculate aceste date.
(4) Prin
părinte unic susţinător al familiei monoparentale se
înţelege persoana singură, definită în sensul Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 105/2003
privind alocaţia familială complementară şi alocaţia
de susţinere pentru familia monoparentală, aprobată cu
modificări prin Legea nr. 41/2004.
(5) Calculul
datelor la care persoana îndeplineşte condiţiile pentru a solicita
pensie anticipată parţială sau de acordare a pensiei pentru
limită de vârstă revine angajatorului, care va avea în vedere
condiţiile existente la data angajării şi îşi asumă
răspunderea pentru datele comunicate.
-------------
Art. 59 a fost modificat de pct. 19 al articolului unic din
HOTĂRÂREA nr. 1.859 din 22 decembrie 2005, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 54 din 20 ianuarie 2006.
ART. 59^1
(1)
Subvenţiile prevăzute la art. 85 alin. (1) şi (5) din lege se
acordă angajatorilor în situaţia în care şomerii din categoriile
menţionate la aceste alineate sunt înregistraţi în evidenţa
agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă judeţene,
respectiv a municipiului Bucureşti.
(1^1) În
situaţia angajatorilor care, în raport cu numărul de angajaţi,
şi-au îndeplinit obligaţia legală de a angaja persoane cu
handicap, prevederile art. 85 alin. (2) din lege se aplică atât pentru
persoanele cu handicap încadrate în muncă pe durată
nedeterminată pentru care angajatorul are obligaţia legală de a
angaja persoane cu handicap, cât şi pentru persoanele cu handicap
încadrate în muncă pe durată nedeterminată pentru care
angajatorul nu are această obligaţie legală.
-------------
Alin. (1^1) al art. 59^1 a fost introdus de
pct. 16 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
449 din 15 aprilie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285
din 30 aprilie 2009.
(2) Nu beneficiază de suma
prevăzută la art. 85 alin. (1) din lege angajatorii care încadrează
în muncă persoane cu handicap pe locuri de muncă devenite vacante ca
urmare a încetării raporturilor de muncă sau de serviciu prin acordul
părţilor, la iniţiativa angajatorului, pentru motive care nu
ţin de persoana angajatului ori, după caz, prin eliberare din
funcţie, în ultimele 12 luni anterioare încadrării în muncă a
acestor persoane.
(3) Nu beneficiază de subvenţia
prevăzută la art. 85 alin. (5) din lege angajatorii care
încadrează în muncă şomeri care, la data angajării,
îndeplinesc condiţiile pentru a solicita pensie anticipată
parţială.
(4) Angajatorii care încadrează în
muncă persoane care îndeplinesc atât condiţiile prevăzute la
art. 80, cât şi condiţiile prevăzute la art. 85 din lege pot
beneficia, pentru persoanele respective, opţional, fie de subvenţia
prevăzută la art. 80, fie de subvenţia prevăzută la
art. 85 din lege.
-------------
Art.
59^1 a fost introdus de pct. 20 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr.
1.859 din 22 decembrie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
54 din 20 ianuarie 2006.
ART. 60
(1)
Măsurile de stimulare prevăzute la art. 85 din lege se acordă
lunar, de la data încheierii convenţiei prevăzute la art. 59 alin. (1).
(2) Suma
lunară se acordă angajatorilor proporţional cu timpul efectiv
lucrat în luna respectivă de persoanele încadrate în muncă în
condiţiile prevăzute la art. 59 alin. (3).
-------------
Alin. (3) al art. 60 a fost abrogat de pct.
17 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
449 din 15 aprilie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285
din 30 aprilie 2009.
(4) Contribuţia prevăzută la
art. 85 alin. (1) din lege reprezintă contribuţia angajatorului
aferentă persoanelor încadrate în muncă din categoriile şi în
condiţiile prevăzute la art. 85 alin. (1) din lege, pe care acesta
este obligat să o vireze lunar la bugetul asigurărilor pentru
şomaj, potrivit art. 26 din lege.
-------------
Alin. (4) al art. 60 a fost modificat de
pct. 18 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
449 din 15 aprilie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285
din 30 aprilie 2009.
(5) Pentru verificarea şi acordarea
sumei lunare cuvenite conform art. 85 din lege, precum şi a scutirii de la
plata contribuţiei prevăzute la alin. (4), angajatorii vor depune,
potrivit prevederilor legale, declaraţia privind obligaţiile de
plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi
evidenţa nominală a persoanelor asigurate aferentă lunii respective,
prevăzută la titlul IX^2 «Contribuţii sociale obligatorii» din Legea nr. 571/2003, cu modificările şi
completările ulterioare, iar la agenţia pentru ocuparea forţei
de muncă judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti, un
tabel nominal întocmit conform modelului prevăzut în anexa nr. 20,
însoţit de copii de pe pontaj şi de pe statul de plată, precum
şi, după caz, o declaraţie pe propria răspundere dată
prin reprezentantul legal al angajatorului, din care să rezulte că,
în raport cu numărul de angajaţi, angajatorul şi-a îndeplinit
obligaţia potrivit legii de a angaja persoane cu handicap, respectiv
că nu are, potrivit legii, obligaţia de a angaja persoane cu
handicap.
---------------
Alin. (5) al art. 60 a fost modificat de
pct. 12 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
113 din 9 februarie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
133 din 22 februarie 2011.
(6) Pentru luna
pentru care angajatorii nu depun documentele prevăzute la alin. (5)
până la expirarea termenului prevăzut de lege pentru depunerea
declaraţiei lunare privind evidenţa nominală a asiguraţilor
şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru
şomaj aferente lunii respective sau le completează altfel decât
potrivit prevederilor legale ori cu date eronate, măsurile de stimulare
prevăzute la art. 85 din lege nu se acordă.
(6^1) Prin
excepţie de la prevederile alin. (6), măsurile de stimulare
prevăzute la art. 85 din lege se acordă pentru luna pentru care
documentele prevăzute la alin. (5) sunt corectate şi depuse până
la expirarea termenului prevăzut de lege pentru depunerea declaraţiei
lunare privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a
obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj
aferente lunii respective.
-------------
Alin. (6^1) al art. 60 a fost introdus de
pct. 19 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
449 din 15 aprilie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285
din 30 aprilie 2009.
(7) Perioada pentru care nu se acordă
măsurile de stimulare prevăzute la art. 85 din lege din motivele
prevăzute la alin. (6) face parte din perioada de acordare a acestor
măsuri de stimulare.
-------------
Art.
60 a fost modificat de pct. 21 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 1.859
din 22 decembrie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 54
din 20 ianuarie 2006.
ART. 61
(1) Sumele cuvenite conform art. 80 şi
85 din lege se deduc de către angajator din contribuţia pe care
acesta este obligat, conform legii, să o vireze lunar în contul bugetului
asigurărilor pentru şomaj.
(2) În cazul în care suma cuvenită
este mai mare, diferenţa se recuperează prin intermediul
agenţiei pentru ocuparea forţei de muncă judeţene,
respectiv a municipiului Bucureşti, din bugetul asigurărilor pentru
şomaj, în termen de 5 zile lucrătoare de la data de 1 a lunii
următoare expirării termenului prevăzut de lege pentru depunerea
declaraţiei privind obligaţiile de plată a contribuţiilor
sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor
asigurate aferentă lunii respective, prevăzută la titlul IX^2
«Contribuţii sociale obligatorii» din Legea nr.
571/2003, cu modificările şi completările ulterioare.
-------------
Alin. (2) al art. 61 a fost modificat de
pct. 13 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
113 din 9 februarie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
133 din 22 februarie 2011.
-------------
Art.
61 a fost modificat de pct. 22 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 1.859
din 22 decembrie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 54
din 20 ianuarie 2006.
ART. 61^1
(1) Pentru a beneficia de drepturi
băneşti lunare, acordate potrivit prevederilor legale sub formă
de scutiri de la plata contribuţiei sau deduceri din contribuţia pe
care angajatorul are obligaţia de a o plăti lunar la bugetul
asigurărilor pentru şomaj, angajatorii care au încheiate convenţii
cu agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă judeţene,
respectiv a municipiului Bucureşti, au obligaţia de a depune,
potrivit prevederilor legale, declaraţia privind obligaţiile de
plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa
nominală a persoanelor asigurate aferentă lunii respective,
prevăzută la titlul IX^2 «Contribuţii sociale obligatorii» din Legea nr. 571/2003, cu modificările şi
completările ulterioare, şi documentele prevăzute de lege pentru
verificarea sumelor cuvenite, până la expirarea termenului legal pentru
depunerea declaraţiei lunare.
-------------
Alin. (1) al art. 61^1 a fost modificat de
pct. 14 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
113 din 9 februarie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
133 din 22 februarie 2011.
(2) Pentru luna
pentru care angajatorii nu depun documentele prevăzute la alin. (1)
până la expirarea termenului prevăzut de lege pentru depunerea
declaraţiei lunare privind evidenţa nominală a asiguraţilor
şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru
şomaj aferente lunii respective sau le completează altfel decât
potrivit prevederilor legale ori cu date eronate, drepturile băneşti
lunare prevăzute la alin. (1) nu se acordă.
(2^1) Prin
excepţie de la prevederile alin. (2), drepturile băneşti lunare
prevăzute la alin. (1) se acordă pentru luna pentru care documentele
prevăzute la alin. (1) sunt corectate şi depuse pană la
expirarea termenului prevăzut de lege pentru depunerea declaraţiei
lunare privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a
obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj
aferente lunii respective.
-------------
Alin. (2^1) al art. 61^1 a fost introdus de
pct. 21 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
449 din 15 aprilie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285
din 30 aprilie 2009.
(3) Perioada pentru
care nu se acordă drepturile băneşti lunare prevăzute la
alin. (1), din motivele prevăzute la alin. (2), face parte din perioada de
acordare a acestor drepturi băneşti.
-------------
Art. 61^1 a fost introdus de pct. 23 al articolului unic din
HOTĂRÂREA nr. 1.859 din 22 decembrie 2005, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 54 din 20 ianuarie 2006.
ART. 61^2
(1) În
situaţia angajatorilor persoane juridice care au sucursale şi/sau
puncte de lucru, încheierea convenţiilor în baza cărora se
acordă, după caz, subvenţiile deductibile, scutirile sau
reducerile contribuţiilor datorate de angajator, efectuate în temeiul
legii, se realizează între respectivii angajatori, denumiţi în
continuare unităţi centrale, şi agenţiile pentru ocuparea
forţei de muncă judeţene, respectiv a municipiului
Bucureşti, în a căror rază teritorială aceştia
îşi au sediul.
(2)
Subvenţiile, scutirile şi reducerile din contribuţiile la
bugetul asigurărilor pentru şomaj se operează la nivelul
unităţilor centrale, care pot efectua regularizări între sumele
datorate de către sucursalele şi/sau punctele lor de lucru şi
sumele pe care le are de recuperat pe seama acelor sucursale şi/sau puncte
de lucru care au dreptul la subvenţii, scutiri şi reduceri ale
contribuţiilor datorate, mai mari decât volumul acestora.
(3) Controlul
asupra respectării condiţiilor în care au fost încheiate
convenţiile se efectuează de către organele de control
măsuri active din cadrul agenţiilor pentru ocuparea forţei de
muncă judeţene şi a municipiului Bucureşti, care au
încheiat convenţiile, respectiv de către organele de control măsuri
active din cadrul agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă
judeţene şi a municipiului Bucureşti, în a căror rază
teritorială îşi au sediul şi îşi desfăşoară
activitatea sucursalele şi/sau punctele de lucru ale unităţilor
centrale, la solicitarea agenţiilor pentru ocuparea forţei de
muncă judeţene şi a municipiului Bucureşti care au încheiat
convenţiile.
-------------
Art. 61^2 a fost introdus de pct. 15 al art. I din HOTĂRÂREA nr.
113 din 9 februarie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
133 din 22 februarie 2011.
ART. 62
(1) Pentru a beneficia de reducerea sumei
reprezentând contribuţia de 2,5% datorată bugetului asigurărilor
pentru şomaj, în condiţiile art. 93 din lege, angajatorii vor depune
la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană,
respectiv a municipiului Bucureşti, o cerere, potrivit modelului
prevăzut în anexa nr. 21, însoţită de următoarele
documente:
a) tabelul nominal cu persoanele încadrate
în muncă din rândul şomerilor înregistraţi la agenţiile
pentru ocuparea forţei de muncă judeţene, respectiv a
municipiului Bucureşti, pe care le-a menţinut în activitate o
perioadă de cel puţin 6 luni;
b) contractele
individuale de muncă, în copie, ale persoanelor cuprinse în tabelul
nominal prevăzut la lit. a).
-------------
Alin. (1) al art. 62 a fost modificat de
pct. 24 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 1.859 din 22 decembrie 2005,
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 54 din 20 ianuarie 2006.
(1^1) Cererea
şi documentele prevăzute la alin. (1) se depun după expirarea
perioadei de 6 luni în care au fost menţinute în activitate persoanele
încadrate în muncă din rândul şomerilor înregistraţi la
agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă, dar nu mai târziu de
data de 30 iunie inclusiv a anului fiscal următor celui în care s-au
împlinit cele 6 luni.
-------------
Alin. (1^1) al art. 62 a fost introdus de
pct. 25 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 1.859 din 22 decembrie 2005,
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 54 din 20 ianuarie 2006.
(1^2)
Nedepunerea documentelor prevăzute la alin. (1) în termenul prevăzut
la alin. (1^1) atrage încetarea dreptului angajatorului de a beneficia de
reducerea sumei reprezentând contribuţia de 2,5% datorată bugetului
asigurărilor pentru şomaj, în condiţiile art. 93 din lege.
-------------
Alin. (1^2) al art. 62 a fost introdus de
pct. 25 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 1.859 din 22 decembrie 2005,
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 54 din 20 ianuarie 2006.
(2) Prin numărul mediu
scriptic de personal la care se face referire la art. 93 alin. (2) din lege se
înţelege numărul mediu lunar de salariaţi.
(3) Reducerea contribuţiei
acordate angajatorilor care încadrează în munca persoane din rândul
şomerilor şi le menţin în activitate o perioada de cel
puţin 6 luni, prevăzută la art. 93 alin. (2) din lege, se
calculează astfel:
a) se determina numărul
mediu lunar de salariaţi din fiecare luna ca medie aritmetica simpla
rezultată din suma efectivelor zilnice de salariaţi din luna
respectiva (inclusiv zilele de repaus săptămânal, zilele de sarbatori
legale şi alte zile în care potrivit dispoziţiilor legale nu se
lucrează), împărţită la numărul total de zile
calendaristice. In efectivele zilnice nu vor fi incluşi salariaţii
aflaţi în concediu fără plata, cei aflaţi în greva, cei
detaşaţi la lucru în străinătate şi nici cei ale
căror contracte individuale de munca sunt suspendate. Pentru fiecare zi de
repaus săptămânal sau de sărbătoare legală se vor lua
în calcul efectivele de salariaţi din ziua lucrătoare precedenta, cu
excepţia persoanelor al căror contract individual de munca a încetat
în acea zi. Salariaţii care nu sunt angajaţi cu norma întreaga vor fi
incluşi în numărul mediu, proporţional cu timpul de lucru
prevăzut în contractul individual de munca;
b) se aduna numărul mediu
lunar de salariaţi pe cele 12 luni ale anului şi se împarte la 12
pentru a se calcula numărul mediu lunar de salariaţi la nivelul
anului:
*T*
Nml 1 + Nml 2 +
.................. + Nml 12
Nma = ─────────────────────────────────────────────,
12
*ST*
unde:
Nml 1...12 = numărul mediu lunar de
salariaţi;
Nma = numărul mediu lunar
de salariaţi la nivelul anului;
c) numărul
persoanelor încadrate în muncă din rândul şomerilor, cuprins în
tabelul nominal prevăzut la alin. (1) lit. a), se împarte la numărul
mediu lunar de salariaţi la nivelul anului şi se înmulţeşte
cu 100 pentru a se obţine numărul de procente reprezentând ponderea
personalului nou-angajat din rândul şomerilor:
Nsi
P = ────
x 100,
Nma
unde:
P =
numărul de procente reprezentând ponderea numărului de şomeri
încadraţi în timpul anului în numărul mediu lunar de salariaţi
din anul respectiv;
Nsi =
numărul de şomeri încadraţi pentru cel puţin 6 luni;
Nma =
numărul mediu lunar de salariaţi la nivelul anului;
------------
Lit. c) a alin. (3) al art. 62 a fost
modificată de pct. 49 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 934 din
10 iunie 2004, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23
iunie 2004.
d) numărul
de procente calculat potrivit prevederilor lit. c) se înmulţeşte cu
0,5% pentru a se determina coeficientul reducerii procentuale a
contribuţiei datorate de angajator:
Cr = P x 0,5%,
unde:
Cr =
coeficientul de reducere procentuală a contribuţiei datorate de
angajator.
------------
Lit. d) a alin. (3) al art. 62 a fost
modificată de pct. 49 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 934 din
10 iunie 2004, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23
iunie 2004.
(4) Calculul se face de
angajator, care îşi asuma răspunderea pentru datele comunicate.
ART. 62^1
Prin
sancţiuni prevăzute de lege, în sensul art. 116^1 din lege, se
înţelege amenzile contravenţionale, penalităţile şi
dobânzile corespunzătoare, calculate conform legislaţiei în vigoare.
------------
Art. 62^1 a fost introdus de pct. 50 al articolului unic din
HOTĂRÂREA nr. 934 din 10 iunie 2004, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23 iunie 2004.
ART. 63
(1) Persoanele prevăzute la art. 120
din lege beneficiază de măsurile pentru stimularea ocupării
forţei de munca cuprinse în cap. V din lege.
(2) In cazul persoanelor prevăzute la
alin. (1), în vederea acordării măsurilor pentru stimularea
ocupării forţei de munca, stabilite la pct. 5 şi 6 din
secţiunea a 2-a a cap. V din lege, ajutorul de
şomaj, ajutorul de integrare profesională şi alocaţia de
sprijin se asimilează cu indemnizaţia de şomaj.
ART. 64
Procedura de primire şi de
soluţionare a cererilor de loc de munca sau de indemnizaţie de
şomaj se stabileşte prin ordin al preşedintelui Agenţiei
Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Munca, care va fi publicat în
Monitorul Oficial al României, Partea I.
ART. 65
Anexele nr. 1-21 fac parte
integrantă din prezentele norme metodologice.
ANEXA 1
-------
la norme
--------
SITUAŢIA
privind locurile de muncă vacante
A. Date de
identificare a angajatorului
Denumire/nume
...........................................
Codul unic de înregistrare
..............................
Cod CAEN
................................................
Forma de
proprietate ....................................
Forma de
organizare .....................................
Mărime
(număr de personal) ..............................
Adresa
..................................................
Persoana de
contact .....................................
Telefon/Fax
.............................................
E-mail
..................................................
B. Date privind
locurile de muncă vacante
*T*
*Font 7*
┌───┬────────────┬────────────────┬────────┬───────┬─────────────────┬────────┬──────────┬─────┬──────┬─────┬───────┬───────┬────────┐
│Nr.│
Ocupaţia │ Numărul de │Ofertă │Locali-│Condiţii
minime │Durata │Perioada │Dura-│Sala- │Alte │Valabi-│Modul │
│
│crt│ │locuri de muncă │valabilă│tatea │
de ocupare │încadră-│contractu-│ta │riul
│avan-│lita- │de │Observa-│
│ │ │ vacante
│şi pen- │
şi │ │rii în │lui │mun- │de în-│taje │tea │solu- │ţii │
│ ├─────┬──────┼──────────┬─────┤tru
ce- │judeţul├───────┬────┬────┤muncă*)
├─────┬────┤cii │cadra-│****)│ofertei│ţio- │******) │
│ │Denu-│Codul
│Vacant ca │Nou- │tăţenii │în care│Vechime│Stu-│Alte│ │Dată │Dată│**) │re***)│ │ │nare │ │
│ │mi- │COR (6│urmare a │creat│Uniunii │se
află│în │dii │con-│ │înce-│sfăr│ │ │ │ │a ofer-│ │
│ │rea │carac-│încetării │ │Europene│locul │domeniu│ │di- │ │put │şit │ │ │ │ │tei │ │
│ │ │tere │raportu- │
│(DA) │vacant │
│ │ţii │ │ │
│ │ │ │ │ *****)│ │
│ │ │ │rilor de │
│ │ │ │ │
│ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │muncă sau │ │ │ │ │ │
│ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │de servi- │ │ │ │ │ │
│ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ ciu │ │ │ │ │ │
│ │ │
│ │ │ │ │ │ │
├───┼─────┼──────┼──────────┼─────┼────────┼───────┼───────┼────┼────┼────────┼─────┼────┼─────┼──────┼─────┼───────┼───────┼────────┤
│1. │
│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │
│ │ │ │ │ │ │
├───┼─────┼──────┼──────────┼─────┼────────┼───────┼───────┼────┼────┼────────┼─────┼────┼─────┼──────┼─────┼───────┼───────┼────────┤
│2. │
│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │
│ │ │ │ │ │ │
├───┼─────┼──────┼──────────┼─────┼────────┼───────┼───────┼────┼────┼────────┼─────┼────┼─────┼──────┼─────┼───────┼───────┼────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │
│ │ │ │ │ │ │
└───┴─────┴──────┴──────────┴─────┴────────┴───────┴───────┴────┴────┴────────┴─────┴────┴─────┴──────┴─────┴───────┴───────┴────────┘
*ST*
Director general sau altă persoană autorizată,
..............................................
Data
......................................
________________
*)
Nedeterminată/determinată: .......luni.
**) Se va
completa după cum urmează:
- cod
N/........ore/zi - în situaţia în care este cu program normal de lucru;
- cod
P/........ore/zi - în situaţia în care este cu program parţial de
lucru de....ore/zi.
***) Salariul
de încadrare corespunzător postului. Se completează cu titlu informativ
în vederea informării solicitanţilor (brut/lunar).
****) Alte
avantaje materiale sau financiare. Se completează cu titlu informativ în
vederea informării solicitanţilor (de exemplu: cazare, transport,
costuri cu mutarea, masă).
*****) Se va menţiona
modul de solicitare a postului (de exemplu: scrisoare şi CV, telefon).
******) Se va
menţiona dacă a mai fost sau nu comunicat la agenţia pentru
ocuparea forţei de muncă judeţeană sau a municipiului
Bucureşti (cod D - pentru cele comunicate şi neocupate, cod N pentru
cele care nu au mai fost comunicate).
----------
Anexa 1 a fost înlocuită cu anexa 1
din HOTĂRÂREA nr. 449 din 15
aprilie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 30
aprilie 2009, conform pct. 22 al art. I din acelaşi act normativ.
*T*
ANEXA 2
--------
la norme
---------
Firma*) ........................
Adresa..........................
Codul fiscal....................
Telefon/fax/e-mail .............
Nr. ............................
SITUAŢIE
privind somerii mediati şi
încadraţi în munca
┌──┬──────┬─────┬─────────────┬──────┬──────┬─────────────────────────┬────────┐
│N │ │ │
Ocupaţia │Natura│Durata│ Angajator │Locali- │
│r.│Numele│Codul├─────┬───────┤rapor-│încă-
├─────────┬──────┬────────┤tatea
si│
│ │
şi │nume-│Denu-│Cod
COR│turi- │drarii│Denumirea│ Cod │Forma de│ judeţul│
│c │prenu-│
ric │mirea│(6 ca- │lor de│ în │ │
CAEN │proprie-│în care │
│r │mele │per- │ │ractere│munca │ munca│ │ │tate a │a fost
│
│t.│ │sonal│ │ │ │ **) │ │ │capita- │încadrat│
│ │
│ │ │ │ │ │ │ │ lului │în munca│
├──┼──────┼─────┼─────┼───────┼──────┼──────┼─────────┼──────┼────────┼────────┤
├──┼──────┼─────┼─────┼───────┼──────┼──────┼─────────┼──────┼────────┼────────┤
├──┼──────┼─────┼─────┼───────┼──────┼──────┼─────────┼──────┼────────┼────────┤
└──┴──────┴─────┴─────┴───────┴──────┴──────┴─────────┴──────┴────────┴────────┘
Data .............. Director general
sau alta
persoana autorizata,
..............................
-------------
*) Firma furnizoare de servicii
de ocupare a forţei de munca.
**) Determinata sau nedeterminată.
*ST*
ANEXA 3
--------
la norme
---------
AGENŢIA
NAŢIONALĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
Agenţia
pentru ocuparea forţei de muncă a judeţului
................
/municipiului Bucureşti
CONTRACT DE ASIGURARE PENTRU ŞOMAJ
Nr. .........../...............
Încheiat între:
Agenţia
pentru ocuparea forţei de muncă a judeţului ........../municipiului Bucureşti,
denumită în continuare agenţie, reprezentată prin ..........
având funcţia de ........ în calitate de asigurător, cu sediul în
localitatea .......... str. ....... nr. ....... judeţul/sectorul
.......... şi
Domnul/Doamna
............. în calitate de asigurat, posesor al codului numeric personal
.............. actul de identitate ....... seria .... nr. ........ cu
domiciliul sau reşedinţa în localitatea ............. str.
........... nr. ..., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., judeţul/sectorul
........ Oficiul poştal .......... telefon .......... .
1. Obiectul
contractului este asigurarea în sistemul asigurărilor pentru şomaj,
reglementată prin Legea nr. 76/2002
privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea
ocupării forţei de muncă, cu modificările şi
completările ulterioare.
2. Prezentul
contract produce efecte începând cu data de ............... .
3.
Condiţii de asigurare:
3.1. Venitul
lunar asigurat este de ..................... lei (în cifre).
3.2. Cota de
contribuţie este de ........... % .
3.3. Cuantumul
contribuţiei lunare la bugetul asigurărilor pentru şomaj este de
............. lei.
3.4. Contul în
care se plăteşte contribuţia la bugetul asigurărilor pentru
şomaj, deschis la Trezoreria ........... pe seama agenţiei, este
................
3.5. Plata se
poate face în numerar la casieriile agenţiei sau prin orice alte mijloace
de plată prevăzute de lege.
3.6. Plata
contribuţiei la bugetul asigurărilor pentru şomaj se face lunar
până la data de*)..... .............
3.7. Neplata
contribuţiei la bugetul asigurărilor pentru şomaj la termenul
prevăzut la pct. 3.6 generează plata de dobânzi, datorate pentru
fiecare zi calendaristică, stabilite potrivit legii.
4.
Obligaţiile agenţiei
4.1.
certificarea stagiului de cotizare;
4.2. plata
indemnizaţiilor din bugetul asigurărilor pentru şomaj, conform
legii;
4.3. asigurarea
accesului la măsurile de prevenire a şomajului şi de stimulare a
ocupării forţei de muncă, prevăzute de lege;
4.4. plata
contribuţiilor de asigurări sociale de stat şi de asigurări
sociale de sănătate în condiţiile legii, în perioada în care
asiguratul beneficiază de indemnizaţie pentru şomaj.
5.
Obligaţiile asiguratului:
5.1. achitarea
contribuţiei la bugetul asigurărilor pentru şomaj în cuantumul
şi la termenul stabilit la pct. 3;
5.2.
înştiinţarea agenţiei despre modificările survenite în
situaţia sa;
5.3. să se
prezinte la sediul agenţiei atunci când este solicitat, respectând
termenul prevăzut în invitaţie.
6. Durata
contractului:
Prezentul
contract se încheie pe perioadă nedeterminată.
7. Încetarea
contractului:
7.1. Contractul
de asigurare pentru şomaj încetează la data la care asiguratul
îndeplineşte condiţiile pentru acordarea indemnizaţiei de
şomaj şi solicită acordarea acestui drept.
7.2. Contractul
de asigurare pentru şomaj încetează din iniţiativa asiguratului,
dacă acesta înştiinţează agenţia înainte cu cel
puţin 30 de zile de la expirarea termenului limită de plată a
contribuţiei la bugetul asigurărilor pentru şomaj.
7.3. Contractul
de asigurare pentru şomaj încetează din iniţiativa
agenţiei, dacă asiguratul nu achită contribuţia la bugetul
asigurărilor pentru şomaj pe o perioadă de 3 luni consecutive. Agenţia
notifică asiguratului încetarea contractului de asigurare pentru
şomaj, precizând stagiul de cotizare realizat.
7.4. Stagiul de
cotizare realizat în cadrul prezentului contract este luat în considerare în
cazul încheierii unui nou contract de asigurare.
_________
*) Termenul de
plată prevăzut la pct. 3.6 poate fi în cadrul lunii pentru care se
datorează contribuţia la bugetul asigurărilor pentru şomaj
sau cel mai târziu până la data de 15 a lunii următoare acesteia.
8. Alte clauze:
8.1. Perioada
pentru care nu s-a plătit contribuţia la bugetul asigurărilor
pentru şomaj nu constituie stagiu de cotizare.
8.2. Stagiul de
cotizare se constituie din însumarea lunilor pentru care s-a achitat
contribuţia la bugetul asigurărilor pentru şomaj.
8.3. Venitul
lunar asigurat prevăzut la pct. 3.1 se actualizează dacă ulterior
încheierii contractului se modifică salariul de bază minim brut pe
ţară, conform art. 22 alin. (2) din
Legea nr. 76/2002.
8.4. În caz de
forţă majoră părţile contractante sunt exonerate de
răspundere pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare ori
cu întârziere a obligaţiilor asumate prin prezentul contract. Cazul de
forţă majoră se dovedeşte de partea care o invocă.
8.5.
Modificarea oricăror prevederi ale prezentului contract se poate face
numai cu acordul scris al ambelor părţi, prin act adiţional.
Când una dintre părţi nu este de acord cu modificarea solicitată
de cealaltă parte, contractul se consideră încetat.
9. Litigiile în
legătură cu executarea prezentului contract, nesoluţionate între
părţi pe cale amiabilă, sunt de competenţa instanţelor
judecătoreşti.
Asigurător, Asigurat,
.............
..........
--------------
Anexa 3 a fost modificată
şi înlocuită cu anexa 2 din HOTĂRÂREA
nr. 934 din 10 iunie 2004, publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
558 din 23 iunie 2004, conform pct. 51 al articolului unic din acelaşi act
normativ.
ANEXA 4
--------
la norme
--------
DECLARAŢIE
Nr. ....... din ziua
....... luna ..... anul ..........
1. Numele şi prenumele
.....................
2. Codul numeric personal
..................
3. Adresa:
Domiciliat în localitatea
........., str. ........... nr. ..., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ...,
Oficiul poştal ........., judeţul/sectorul ........, telefon
..........
4. Actul de identitate .........
seria .......... nr. ..........
5. Declar pe propria
răspundere, sub sancţiunea prevăzută de Codul penal pentru
fals în declaraţii, următoarele*):
[] desfăşor activitatea
exclusiv pe baza de convenţie civilă de prestări de servicii
şi realizez un venit brut pe an calendaristic echivalent cu 9 salarii de
baza minime brute pe ţara;
[] desfăşor activitatea
exclusiv pe baza de convenţie civilă de prestări de servicii
şi nu realizez un venit brut pe an calendaristic echivalent cu 9 salarii
de baza minime brute pe ţara;
[] desfăşor activitatea
pe baza de convenţie civilă de prestări de servicii şi am
încheiat şi un contract individual de munca nr. ...... din data de
........, înregistrat la inspectoratul teritorial de munca sub nr. .... din
..., în funcţia de ..... la**) ...... .
6. Ma oblig sa aduc la
cunoştinţa în termen de 3 zile orice modificări intervenite în
datele declarate mai sus.
.....................
(semnătura titularului)
---------------
*) Se va marca cu "x"
situaţia în care se încadrează persoana.
**) Se menţionează
persoana juridică/fizica şi adresa la care îşi are
sediul/domiciliul.
ANEXA 5
--------
la norme
--------
*T*
AGENŢIA
PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
A
JUDEŢULUI ............/MUNICIPIULUI BUCUREŞTI
CERTIFICAT
privind stagiul de
cotizare
realizat anterior datei de 1 martie 2002
Doamna/Domnul
......., cod numeric personal ......., domiciliată/domiciliat
în localitatea
......, str. ..... nr. ...., bl. ...., sc. ...., et. ...,
ap. ....,
judeţul/sectorul ......, a realizat un stagiu de cotizare de ...
ani, ... luni,
... zile, după cum urmează:
- prin contract
individual de muncă, în perioada .....................
Total: ani
......, luni ......, zile ...;
- în calitate
de membru cooperator, în perioada .....................
Total: ani
......, luni ......, zile ...;
- pe baza
raporturilor de serviciu, realizate în perioada ...............
Total: ani
......, luni ......, zile ...;
- pe baza altor
acte prevăzute de lege, în perioada .....................
Total: ani
......, luni ......, zile .... .
Dovada vechimii
în muncă recunoscute pentru stabilirea drepturilor de şomaj,
asimilată
cu stagiul de cotizare, s-a făcut pe baza carnetului de muncă/
altor acte
prevăzute de lege.
Director
executiv,
.......................
Întocmit,
.......................
(numele şi
prenumele)
.......................
(semnătura)
*ST*
--------------
Anexa 5 a fost modificată şi
înlocuită cu anexa 2 din HOTĂRÂREA
nr. 1.859 din 22 decembrie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL
nr. 54 din 20 ianuarie 2006, conform pct. 26 al articolului unic din
acelaşi act normativ.
ANEXA 6
-------
la norme
--------
Către
Agenţia
pentru ocuparea forţei de munca a
judeţului
........../municipiului Bucureşti
Subsemnatul/Subsemnata
.................., născut/nascuta la data de ..........,
domiciliat/domiciliată în localitatea .............., str. ............
nr. ...., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., judeţul/sectorul
.............., posesor/posesoare al/a actului de identitate seria ........ nr.
......., codul numeric personal ........., având calitatea de asigurat prin
efectul legii/prin contract de asigurare pentru şomaj, solicit sa
beneficiez de serviciile de preconcediere prevăzute la art. 51 din Legea nr.
76/2002, privind sistemul asigurărilor pentru şomaj
şi stimularea ocupării forţei de munca.
Data Semnătura
............... ....................
ANEXA 7
-------
la norme
---------
CONTRACT
de presari de
servicii pentru măsuri
destinate
stimulării ocupării forţei de munca
Nr.
......... din ..........
I. Părţile
contractante:
A. Agenţia pentru ocuparea
forţei de munca a judeţului ............../municipiului
Bucureşti, denumita în continuare client, reprezentată prin
.............., având funcţia de director executiv, şi ......, având
funcţia de director buget, cu sediul în ........., str. ....... nr.
......, telefon ........., fax ........, e-mail ........, codul fiscal
........, cont trezorerie ............ .
B. Persoana juridică
.............., denumita în continuare furnizor, reprezentată prin
.........., având funcţia de ..........., şi .........., având
funcţia de ......., cu sediul în ..........., str. .......... nr. ......,
telefon ......., fax ........, e-mail ........, codul fiscal ........., cont
nr. .........., deschis la ...........
II. Obiectul contractului
Obiectul acestui contract este
prestarea de către furnizor a următoarelor servicii*):
[] 1. informare şi
consiliere profesională;
[] 2. consultanţa şi
asistenta pentru începerea unei activităţi independente sau pentru
iniţierea unei afaceri, constând in:
[] 2.1. servicii juridice;
[] 2.2. servicii de marketing;
[] 2.3. servicii de
finanţare;
[] 2.4. servicii de management;
[] 2.5. alte servicii de
consultanţa.
-------------
*) Se vor marca cu "x"
serviciile ce fac obiectul contractului.
III. Durata contractului
Durata contractului este de
......... luni.
Furnizorul va începe derularea
acestui contract cel mai târziu la ...... zile de la data semnării lui
şi înregistrării la client.
IV. Valoarea contractului
Clientul se obliga sa
plătească furnizorului contravaloarea serviciilor prestate, după
cum urmează:
Valoarea totală a
contractului este de .......... lei.
1. ............. lei/persoana
beneficiara de serviciul .............;
2. ............. lei/persoana beneficiara
de serviciul .............;
3. ............. lei/persoana
beneficiara de serviciul .............;
4. ............. lei/persoana
beneficiara de serviciul .............;
5. ............. lei/persoana
beneficiara de serviciul ............. .
Valoarea contractului poate fi
modificată, cu acordul părţilor, prin acte adiţionale.
V. Obligaţiile
părţilor**)
A. Clientul:
a) urmăreşte modul în
care furnizorul îşi îndeplineşte obligaţiile contractuale;
b) plăteşte furnizorului costurile
serviciilor.
B. Furnizorul:
a) prestează serviciile prevăzute
în prezentul contract cu profesionalism şi promptitudine;
b) asigura resursele umane, materiale,
instalaţiile, echipamentele sau altele asemenea, necesare derulării
activităţii;
c) este responsabil atât de
calitatea tuturor operaţiunilor şi metodelor de prestare utilizate,
cat şi de calificarea personalului folosit pe toată durata
contractului.
-----------
**) Obligaţiile
părţilor pot fi completate în funcţie de tipul serviciului
prestat conform contractului.
VI. Modificarea, suspendarea
şi încetarea contractului
A. Modificarea
Contractul poate fi modificat
numai prin acordul de voinţa al părţilor, prin act
adiţional la prezentul contract.
B. Suspendarea
De comun acord părţile
pot dispune suspendarea pe o durata limitată a contractului, care va fi
făcuta în scris cu ........ zile înainte de data stabilită pentru
suspendare.
C. Încetarea
Prezentul contract poate înceta
în următoarele condiţii:
a) prin acordul de voinţa al
părţilor;
b) în cazul încetării
finanţării;
c) prin reziliere.
In cazul în care una dintre
părţi nu îşi respecta obligaţiile asumate prin contract,
partea lezata ii pune în vedere, în scris, sa depună toate
diligenţele pentru executarea corespunzătoare a clauzelor
contractuale.
Dacă partea în culpa, în
termen de ... zile de la primirea notificării, nu se conformează,
partea lezata poate denunta unilateral contractul reziliindu-l.
VII. Cesiunea
Furnizorul are obligaţia de
a nu transfera total sau parţial obligaţiile sale asumate prin
contract, fără sa obţină în prealabil acordul scris al
clientului.
Cesiunea nu va exonera furnizorul
de nici o responsabilitate privind garanţia sau orice alte obligaţii
asumate prin contract.
VIII. Forta majoră
Forta majoră este
constatată de o autoritate competenta.
Forta majoră exonerează
părţile contractante de îndeplinirea obligaţiilor asumate prin
prezentul contract, pe perioada în care aceasta acţionează.
Partea care din cauza de forta
majoră nu îşi poate respecta şi exercita obligaţiile
contractuale va înştiinţa în scris cealaltă parte
contractantă în cel mult 5 zile de la data apariţiei acestei
situaţii.
Contractul se considera suspendat
pe durata cauzelor care au determinat forta majoră.
Omisiunea de a anunţa în
scris apariţia forţei majore atrage răspunderea civilă
contractuală a partii aflate în aceasta situaţie.
IX. Răspunderea
Pentru neexecutarea clauzelor prezentului
contract partea vinovata răspunde potrivit legii.
X. Soluţionarea litigiilor
Părţile contractante
vor depune toate diligenţele pentru a rezolva pe cale amiabilă
neînţelegerile care se pot ivi între ele în legătura cu derularea
contractului.
Dacă părţile nu
reuşesc sa rezolve pe cale amiabilă neînţelegerile ivite, se pot
adresa instanţei de judecata.
XI. Comunicări
Orice comunicare între
părţi referitoare la îndeplinirea prezentului contract trebuie sa fie
transmisă în scris.
Orice document scris trebuie înregistrat atât
în momentul transmiterii, cat şi în momentul primirii.
Client, Furnizor,
..................... .................
Data ........ Data ........
ANEXA 8
--------
la norme
---------
Către
Agenţia pentru ocuparea forţei de muncă
a
judeţului ............/municipiului Bucureşti
Subsemnatul/Subsemnata ............ născut/născută la
data de .............. domiciliat/domiciliata/ reşedinţa în
localitatea ........ str. ........... nr. ...., bl. ...., sc. ..., et. ....,
ap. ..., judeţul/sectorul ............. posesor/posesoare al/a actului de
identitate ..... seria ..... nr. ....... codul numeric personal ....... solicit
înscrierea în evidenţă în vederea medierii pentru ocuparea unui loc
de muncă în meseria/profesia ................ .
Menţionez
că am/nu am beneficiat anterior de indemnizaţie de şomaj şi
am fost/nu am fost în evidenţa Agenţiei pentru ocuparea forţei
de muncă a judeţului ........../municipiului Bucureşti.
Data Semnătura
......... ............
--------------
Anexa 8 a fost modificată
şi înlocuită cu anexa 3 din HOTĂRÂREA
nr. 934 din 10 iunie 2004, publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
558 din 23 iunie 2004, conform pct. 51 al articolului unic din acelaşi act
normativ.
ANEXA 9
-------
la norme
---------
Către
Agenţia pentru ocuparea forţei de muncă
a
judeţului ............./municipiului Bucureşti
Subsemnatul/Subsemnata ....... născut/născută la data de
...... cu domiciliul /reşedinţa în localitatea ........ str. ......
nr. ...., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ...., judeţul/sectorul
............. posesor/posesoare al/a actului de identitate ...... seria .....
nr. ...., codul numeric personal ....... aflându-mă în una dintre
situaţiile prevăzute la art. 16 din Legea nr.
76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi
stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările
şi completările ulterioare*):
● ocup un
loc de muncă la unitatea ........ şi doresc schimbarea acestuia;
● am
obţinut statutul de refugiat;
●
beneficiez de altă formă de protecţie internaţională
.........;
● sunt
cetăţean străin sau apatrid care am fost încadrat în muncă
/ am realizat venituri în România;
● nu am putut
ocupa loc de muncă după:
●
repatriere;
●
eliberarea din detenţie,
solicit
înscrierea în evidenţă în vederea medierii pentru ocuparea unui loc
de muncă în meseria/profesia .............. .
Menţionez
că am/nu am beneficiat anterior de indemnizaţie de şomaj şi
am fost/nu am fost în evidenţa Agenţiei pentru ocuparea forţei
de muncă a judeţului ......../municipiului Bucureşti.
_____________
*) se va marca
cu "X" situaţia în care se încadrează persoana
Data Semnătura
........
.............
--------------
Anexa 9 a fost modificată
şi înlocuită cu anexa 4 din HOTĂRÂREA
nr. 934 din 10 iunie 2004, publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
558 din 23 iunie 2004, conform pct. 51 al articolului unic din acelaşi act
normativ.
ANEXA 10
--------
la norme
--------
Către
Agenţia pentru ocuparea forţei de muncă
a
judeţului ........./municipiului Bucureşti
Subsemnatul/Subsemnata ........ codul numeric personal ........
beneficiar/beneficiară al/a indemnizaţiei de şomaj, la data
încadrării în muncă, având carnetul de evidenţă nr. ......
solicit acordarea drepturilor prevăzute la art. 72 din Legea
nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi
stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările
şi completările ulterioare, având în vedere ca începând cu data de
...... sunt angajat/angajată în baza actului*) nr. .../.... la unitatea
....... din localitatea ................ în
meseria/profesia
Data
Semnătura
...... ...........
____________
*) se va scrie
numărul contractului individual de muncă sau al deciziei de numire
--------------
Anexa 10 a fost modificată
şi înlocuită cu anexa 5 din HOTĂRÂREA
nr. 934 din 10 iunie 2004, publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
558 din 23 iunie 2004, conform pct. 51 al articolului unic din acelaşi act
normativ.
ANEXA 11
--------
la norme
--------
Către
Agenţia pentru ocuparea forţei de muncă
a
judeţului.......... /municipiului Bucureşti
Subsemnatul/Subsemnata ......... codul numeric personal .........
beneficiar/beneficiară al/a indemnizaţiei de şomaj, la data
încadrării în muncă, având carnetul de evidenţă nr.
........ solicit acordarea drepturilor prevăzute la art. 74 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul
asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării
forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioareavând
în vedere că începând cu data de ........ sunt încadrat/încadrată în
muncă, pe durată ........... conform actului*) nr. ..../......,
anexat în copie la prezenta, la unitatea ........ din localitatea .............
situată la o distanţă mai mare de 50 km de localitatea
........... unde am domiciliul stabil.
______________
*) se va scrie
numărul contractului individual de muncă sau al deciziei de numire
Data Semnătura
......... ...........
--------------
Anexa 11 a fost modificată
şi înlocuită cu anexa 6 din HOTĂRÂREA
nr. 934 din 10 iunie 2004, publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
558 din 23 iunie 2004, conform pct. 51 al articolului unic din acelaşi act
normativ.
ANEXA 12
--------
la norme
--------
Către
Agenţia pentru ocuparea forţei de muncă
a
judeţului ......../municipiului Bucureşti
Subsemnatul/Subsemnata ........ codul numeric personal ......
beneficiar/beneficiară al/a indemnizaţiei de şomaj, la data
încadrării în muncă, având carnetul de evidenţă nr. .......
solicit acordarea dreptului prevăzut la art. 75 din Legea
nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi
stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările
şi completările ulterioare, având în vedere că începăând cu
data de .......... sunt încadrat/încadrată în muncă pe durată de
........ conform actului*) nr. ..../..., anexat în copie la prezenta, la
unitatea ........ din localitatea ........ şi ca urmare a acestui fapt
mi-am schimbat domiciliul din localitatea ....... în localitatea .......... .
______________
*) se va scrie
numărul contractului individual de muncă sau al deciziei de numire
Data Semnătura
....... ...........
--------------
Anexa 12 a fost modificată
şi înlocuită cu anexa 7 din HOTĂRÂREA
nr. 934 din 10 iunie 2004, publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
558 din 23 iunie 2004, conform pct. 51 al articolului unic din acelaşi act
normativ.
ANEXA 13
--------
la norme
--------
*T*
Nr.
...............
ANGAJAMENT
Subsemnata/Subsemnatul ..........., posesoare/posesor a/al actului de
identitate .....
seria ...... nr. ......, codul numeric personal ........,
cu domiciliul în ....., str. ..... nr.
....., bl. ..., sc. ..., ap. ...,
judeţul/sectorul .......,
înregistrată/înregistrat în evidenţa Agenţiei
pentru Ocuparea
Forţei de Muncă a Judeţului ................./Municipiului
Bucureşti,
Agenţia locală sector ............, având, după caz, Carnetul
de evidenţă
nr. ......., în calitate de beneficiară/beneficiar a/al
dreptului/drepturilor prevăzute la articolul/articolele
............*)
din Legea nr. 76/2002 privind sistemul
asigurărilor pentru şomaj şi
stimularea
ocupării forţei de muncă, cu modificările şi
completările
ulterioare,
mă oblig să restitui imediat şi în mod integral sumele acordate,
în situaţia în
care raporturile de muncă/de serviciu încetează, într-o
perioadă
mai mică de 12 luni de la data încadrării în muncă, din
următoarele
motive:
a) în temeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit.
g) şi i), art. 61 lit. a) şi
al art. 79 din Legea nr.
53/2003 Codul muncii, cu modificările şi
completările ulterioare;
b) în temeiul art. 61 lit. b)
din Legea nr. 53/2003, cu modificările şi
completările ulterioare, dacă a
fost condamnat prin hotărâre
judecătorească definitivă;
c) în temeiul art. 84 alin. (1) lit. b)
şi e), alin. (2) lit. f) şi g) şi
alin. (5) din Legea nr.
188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu
modificările ulterioare.
Întocmit în**)
...... la data de .........., în două exemplare, dintre
care am primit
un exemplar.
Semnătura***) ......................
Completat
şi semnat în faţa noastră.
Semnătura****)..............
..................
Conform art. 76 alin. (2)
din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi
completările ulterioare, prezentul
angajament constituie titlu executoriu.
______________
*) Se va/vor înscrie articolul/articolele
din lege.
**) Localitatea, judeţul.
***) Semnătura persoanei care îşi
ia angajamentul.
****) Semnătura
conducătorului agenţiei pentru ocuparea forţei de muncă.
*ST*
--------------
Anexa 13 a fost modificată
şi înlocuită cu anexa 3 din HOTĂRÂREA
nr. 1.859 din 22 decembrie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL
nr. 54 din 20 ianuarie 2006, conform pct. 26 al articolului unic din
acelaşi act normativ.
ANEXA 14
--------
la norme
--------
CONVENŢIE
Nr. ...../.......
Agenţia
pentru Ocuparea Forţei de Muncă a Judeţului ....../Municipiului
Bucureşti, reprezentată prin ....., având funcţia de .....,
denumită în continuare agenţia, şi autoritatea
administraţiei publice locale/firma privată/organizaţia
neguvernamentală ......, reprezentată prin ......, având funcţia
de ......, denumită în continuare angajatorul, având în vedere, după
caz, Contractul de achiziţie publică nr. ..../...., anexat în copie
la prezenta convenţie, convin următoarele:
1. Angajatorul
încadrează în muncă pe perioadă determinată de cel mult 12
luni un număr de ...... şomeri înregistraţi la agenţie.
Tabelul nominal
cu persoanele încadrate în muncă din rândul şomerilor
înregistraţi la agenţie este prezentat în anexa care face parte
integrantă din prezenta convenţie.
2. Agenţia
se obligă să subvenţioneze, conform legii, în limita sumelor
alocate din buget cu această destinaţie, pe o perioadă de
......*), cheltuielile efectuate de angajator pentru fiecare şomer
încadrat în muncă, după cum urmează:
_________
*) Perioada
poate fi de cel mult 12 luni.
a) în perioada
1 aprilie-31 octombrie, 70% din valoarea indicatorului social de
referinţă prevăzut de Legea nr. 76/2002
privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea
ocupării forţei de muncă, cu modificările şi
completările ulterioare, în vigoare în luna pentru care se face plata;
b) în perioada
1 noiembrie-31 martie, valoarea indicatorului social de referinţă
prevăzut de Legea nr. 76/2002, cu modificările şi
completările ulterioare, în vigoare în luna pentru care se face plata, la
care se adaugă contribuţiile de asigurări sociale datorate de
angajatori**), calculate la valoarea indicatorului social de
referinţă în vigoare în luna pentru care se face plata.
___________
**)
Contribuţiile de asigurări sociale prevăzute la art. 51 din Normele metodologice de aplicare a Legii
nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi
stimularea ocupării forţei de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, cu
modificările şi completările ulterioare.
3.
Subvenţia:
a) se
acordă conform prevederilor legale, în limita sumelor alocate din buget cu
aceasta destinaţie;
b) se
acordă proporţional cu timpul efectiv lucrat de persoanele încadrate
în muncă în baza prezentei convenţii, fără a
depăşi numărul de ore aferent programului normal de lucru din
luna pentru care se acordă subvenţia;
c) se
acordă lunar în baza cererii de finanţare avizate şi a
celorlalte documente prevăzute de lege;
d) nu se
acordă pe perioada în care autorizarea/acreditarea angajatorului pentru
derularea activităţilor subvenţionate potrivit art. 78 din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare, este suspendată
sau, după caz, retrasă, pentru angajatorii care sunt obligaţi,
potrivit legii, să fie autorizaţi/ acreditaţi.
4. Pentru
acordarea subvenţiei angajatorul se obligă să depună
documentaţia necesară la autoritatea administraţiei publice
locale şi la agenţie, în condiţiile şi la termenele
prevăzute de lege.
5. Angajatorul
are obligaţia:
a) de a
comunica agenţiei orice modificare a condiţiilor care au condus la
încheierea prezentei convenţii, derularea acesteia şi acordarea
subvenţiei, după caz, inclusiv suspendarea/ retragerea
autorizării/acreditării pentru derularea activităţilor subvenţionate
potrivit art. 78 din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare;
b) de a
comunica agenţiei orice modificare a datelor sale de identificare şi
a contului deţinut la bancă, inclusiv modificările care intervin
în cazul sediului/adresei şi al datelor de contact.
6. În
situaţia în care măsura de stimulare prevăzută la art. 78 din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare, se acordă cu
respectarea reglementarilor aplicabile în domeniul ajutorului de minimis,
angajatorului, în calitatea sa de beneficiar de ajutor de minimis, îi revin
toate obligaţiile prevăzute pentru beneficiarii de ajutor de minimis
prin reglementările legale aplicabile acordării acestui tip de ajutor.
7. Agenţia
îşi exercită dreptul de control asupra:
a) îndeplinirii
condiţiilor legale pentru încheierea prezentei convenţii, derularea
acesteia şi acordarea subvenţiei prevăzute la art. 78 din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare;
b)
nerespectării de către angajator a obligaţiilor prevăzute
de prezenta convenţie.
În
situaţia constatării nerespectării condiţiilor legale avute
în vedere la încheierea prezentei convenţii şi pentru acordarea
sumelor prevăzute la art. 78 din Legea nr.
76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, precum
şi a nerespectării de către angajator a obligaţiilor sale,
prezenta convenţie se reziliază, debitele urmând a fi recuperate
conform legii.
8. Agenţia
poate rezilia convenţia, în principal:
a) în
situaţiile prevăzute la pct. 7;
b) la
solicitarea autorităţii administraţiei publice locale, în
situaţia în care aceasta nu are statutul de angajator;
c) în cazul
retragerii autorizării/acreditării angajatorului pentru derularea
activităţilor subvenţionate potrivit art. 78 din Legea
nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, în
cazul angajatorilor care sunt obligaţi, potrivit legii, să fie autorizaţi/acreditaţi;
d) la
solicitarea angajatorului prin notificarea agenţiei, de la data de întâii
a lunii următoare înregistrării notificării la agenţie;
e) în caz de
forţă majoră constatată de o autoritate competentă.
Agenţia
Director executiv,
...................
Angajatorul
Director general sau altă
persoană autorizată,
..............................................
Avizat
───────
Autoritatea
administraţiei publice locale ...........................
ANEXA
--------
la convenţie
------------
Date de
identificare a angajatorului
Angajatorul
(denumirea/numele) .........................
Codul de
identificare fiscală ..........................
Cod CAEN
...............................................
Judeţul
................................................
Sediul/Adresa
..........................................
Contul IBAN/Banca
......................................
Telefon/Fax
............................................
E-mail/Pagină
de internet ..............................
TABEL NOMINAL
cu persoanele încadrate în muncă
conform prevederilor art. 78
din Legea nr. 76/2002
privind sistemul asigurărilor pentru şomaj
şi stimularea ocupării
forţei de muncă,
cu modificările şi
completările ulterioare
Convenţia nr.
......./........
*T*
┌────┬────────────┬────────┬──────────┬────────┬──────────┬────────────┬───────┐
│Nr. │ Numele şi │ Codul │Categoria │Ocupaţia│ Numărul │ Durata
│Semna- │
│crt.│ prenumele │numeric │ de
│Cod COR │ şi
data │contractului│ tura │
│ │ │personal│servicii │
│încheierii│ individual │angaja-│
│ │ │ │ │ │ contrac- │ de muncă
│ tului │
│ │ │ │ │ │
tului │ │ │
│ │ │ │ │ │individual│ │ │
│ │ │ │ │ │ de muncă │ │ │
├────┼────────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────────┼───────┤
│ 0 │
1 │ 2 │ 3
│ 4 │
5 │ 6
│ 7 │
├────┼────────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────────┼───────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │
└────┴────────────┴────────┴──────────┴────────┴──────────┴────────────┴───────┘
*ST*
Angajatorul
Director general sau altă
persoană autorizată,
.......................................
NOTĂ:
Coloana 3 se va completa cu serviciile derulate în scopul dezvoltării
comunităţii locale.
----------
Anexa 14 a fost înlocuită cu anexa 2
din HOTĂRÂREA nr. 449 din 15
aprilie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 30
aprilie 2009, conform pct. 22 al art. I din acelaşi act normativ.
ANEXA 15
--------
la norme
--------
CONVENŢIE
Nr. ..../..........
Agenţia pentru Ocuparea Forţei de
Muncă a Judeţului ......../Municipiului Bucureşti,
reprezentată prin dna/dl .........., având funcţia de .......,
denumită în continuare agenţia, şi persoana juridică
(fizică) ........, cu sediul/adresa în ........, judeţul .........,
telefon ........., cod fiscal (CUI) ........ cont IBAN ........, deschis la
Banca ......, reprezentată prin dna/dl. ......., având funcţia de
........, denumită în continuare angajatorul, convin următoarele:
1. Angajatorul încadrează în
muncă pe perioadă nedeterminată un număr de .......
absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ, care la
data absolvirii studiilor nu aveau raporturi de muncă sau de serviciu.
Tabelul nominal cu absolvenţii
încadraţi în muncă este prezentat în anexa care face parte integranta
din prezenta convenţie.
2. Angajatorul se obligă:
a) să
menţină raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanelor
prevăzute la pct. 1 pe o perioadă de cel puţin 3 ani de la data
încadrării în muncă;
b) să
restituie în totalitate agenţiei sumele încasate pentru fiecare absolvent
pentru care încetează raporturile de muncă sau de serviciu, plus
dobânda de referinţă a Băncii Naţionale a României în
vigoare la data încetării raporturilor de muncă ori de serviciu, în
cazul în care încetează raporturile de muncă sau de serviciu ale
absolvenţilor prevăzuţi la pct. 1 anterior termenului de 3 ani,
în temeiul unuia dintre motivele prevăzute la art. 83 alin. (2) din
Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj
şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu
modificările şi completările ulterioare;
c) să
deducă, în condiţiile legii, din suma reprezentând contribuţia
angajatorului la bugetul asigurărilor pentru şomaj potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare, pe care acesta este
obligat să o vireze lunar la bugetul asigurărilor pentru şomaj,
sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr.
76/2002, cu modificările şi completările ulterioare;
d) să
depună, pentru verificarea şi acordarea sumelor cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare, potrivit prevederilor
legale, declaraţia privind obligaţiile de plată a
contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa
nominală a persoanelor asigurate aferentă lunii respective,
prevăzută la titlul IX^2 «Contribuţii sociale obligatorii» din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu
modificările şi completările ulterioare, iar la agenţia
pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană, respectiv a
municipiului Bucureşti, tabelul prevăzut de lege în acest sens,
însoţit de copii de pe pontaj şi de pe statul de plată;
-------------
Litera d) de la pct. 2 din anexa
15 a fost modificată de pct. 16 al art.
I din HOTĂRÂREA nr. 113 din 9 februarie 2011, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 133 din 22 februarie 2011.
e) să depună declaraţia
lunară privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a
obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj
şi documentele prevăzute de lege pentru verificarea sumelor cuvenite,
pană la expirarea termenului legal pentru depunerea acestei
declaraţii;
f) să comunice agenţiei orice
modificare a condiţiilor care au condus la încheierea prezentei
convenţii, derularea acesteia şi acordarea sumelor prevăzute la art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare;
g) să respecte dispoziţiile art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare;
h) să comunice agenţiei orice
modificare a datelor sale de identificare şi a contului deţinut la
bancă, inclusiv modificările care intervin în cazul sediului/adresei
şi al datelor de contact.
3. Agenţia se obligă să
acorde sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr.
76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, în
conformitate cu prevederile legale, prin deducere de către angajator din
suma reprezentând contribuţia angajatorului prevăzută la art. 26
din aceeaşi lege, pe care acesta este obligat să o vireze lunar la
bugetul asigurărilor pentru şomaj.
În situaţia în care sumele cuvenite
potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare, sunt mai mari,
diferenţa se plăteşte de agenţie conform prevederilor art. 61 alin. (2) din Normele metodologice de
aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru
şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, aprobate
prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, cu
modificările şi completările ulterioare.
4. Sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare, se acordă în
conformitate cu prevederile legale în vigoare şi constau în:
a) suma reprezentând contribuţia
angajatorului aferentă absolvenţilor încadraţi în
condiţiile art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare, pe care acesta este
obligat să o vireze lunar la bugetul asigurărilor pentru şomaj,
potrivit art. 26 din aceeaşi lege;
b) subvenţia
prevăzută, după caz, la art. 80 alin. (1) lit. a), b)
şi c) din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi
completările ulterioare.
5. Agenţia
îşi exercită dreptul de control asupra:
a) îndeplinirii
condiţiilor legale pentru încheierea prezentei convenţii, derularea
acesteia şi acordarea sumelor prevăzute la art. 80 din Legea
nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare;
b)
nerespectării de către angajator a obligaţiilor prevăzute
de prezenta convenţie.
6. În
situaţia constatării nerespectării condiţiilor legale avute
în vedere la încheierea prezentei convenţii, pe perioada derulării
acesteia şi pentru acordarea sumelor prevăzute la art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare, precum şi a
nerespectării de către angajator a obligaţiilor sale,
agenţia va aplica sancţiunile prevăzute de lege şi va
recupera debitele conform legii.
Agenţia Angajatorul
Director executiv, Director general sau altă
.................. persoană autorizată,
.................
ANEXA
--------
la convenţie
------------
Date de
identificare a angajatorului
Angajatorul
(denumirea/numele) .........................
Codul de
identificare fiscală ..........................
Cod CAEN
...............................................
Judeţul
................................................
Sediul/Adresa ..........................................
Contul IBAN/Banca
......................................
Telefon/Fax
............................................
E-mail/Pagină
de internet ..............................
TABEL NOMINAL
cu
absolvenţii instituţiilor de învăţământ încadraţi
în muncă,
conform
prevederilor art. 80 din Legea nr. 76/2002 privind
sistemul asigurărilor pentru
şomaj şi stimularea ocupării
forţei
de muncă, cu modificările şi completările ulterioare
Convenţia nr. ......./........
*T*
┌────┬─────────┬───────┬──────────┬─────────────────┬───────────┬──────┬───────┐
│Nr. │Numele şi│Codul │Categoria │Anul absolvirii/ │Numărul │Ocupa-│Semnă- │
│crt.│prenumele│numeric│de │Numărul diplomei/│şi
data │ţia │tura
│
│ │ │perso- │absolvenţi│adeverinţei │încheierii │ COR │angaja-│
│ │ │nal │*) │ │contractului │tului │
│ │ │ │ │ │individual │ │ │
│ │ │ │ │ │de muncă/ │
│ │
│ │ │ │ │ │ data/ │ │ │
│ │ │ │ │ │angajării │
│ │
├────┼─────────┼───────┼──────────┼─────────────────┼───────────┼──────┼───────┤
│ 0 │ 1 │ 2 │ 3
│ 4 │ 5
│ 6 │ 7 │
├────┼─────────┼───────┼──────────┼─────────────────┼───────────┼──────┼───────┤
├────┼─────────┼───────┼──────────┼─────────────────┼───────────┼──────┼───────┤
└────┴─────────┴───────┴──────────┴─────────────────┴───────────┴──────┴───────┘
*ST*
Angajatorul
Director
general sau altă persoană autorizată,
..............................................
-------------
*) Coloana 3 se
va completa după cum urmează:
- cod A -
absolvenţi ai ciclului inferior al liceului sau ai şcolilor de arte
şi meserii;
- cod B -
absolvenţi de învăţământ secundar superior sau
învăţământ postliceal;
- cod C -
absolvenţi de învăţământ superior.
În
situaţia în care absolvenţii provin din rândul persoanelor cu
handicap, codurile corespunzătoare studiilor absolvite vor fi
însoţite de litera "H".
----------
Anexa 15 a fost înlocuită cu anexa 3
din HOTĂRÂREA nr. 449 din 15
aprilie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 30
aprilie 2009, conform pct. 22 al art. I din acelaşi act
normativ.
ANEXA 16
--------
la norme
---------
Date de
identificare a angajatorului
Angajatorul
(denumirea/numele) ..................................
Codul de
identificare fiscală .........................................
Cod CAEN
....................................................................
Judeţul
..........................................................................
Sediul/Adresa
...............................................................
Contul IBAN/Banca
......................................................
Telefon/Fax
...................................................................
E-mail/Pagină
de internet .............................................
TABEL NOMINAL
cu
absolvenţii instituţiilor de învăţământ încadraţi
în muncă
conform
prevederilor art. 80 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul
asigurărilor pentru şomaj
şi stimularea ocupării forţei de muncă,
cu modificările şi
completările ulterioare, pentru stabilirea sumelor
cuvenite angajatorilor din bugetul
asigurărilor pentru şomaj
Convenţia nr. ......./.........
Luna .......... anul ..........
*T*
┌───┬─────────┬───────┬──────────┬───────────────┬──────────────┬───────┬──────┐
│Nr.│Numele şi│Codul │Categoria │Numărul orelor │Suma
cuvenită │Sume │Obs. │
│crt│prenumele│numeric│ de │efectiv lucrate│pentru
timpul │plătite│*****)│
│ │ │perso- │ absol- │
**) │efectiv lucrat│
****) │ │
│ │ │nal │ venţi*) │ │ ***)
│ │ │
├───┼─────────┼───────┼──────────┼───────────────┼──────────────┼───────┼──────┤
│ 0 │
1 │ 2 │ 3
│ 4 │ 5
│ 6 │
7 │
├───┼─────────┼───────┼──────────┼───────────────┼──────────────┼───────┼──────┤
│ 1 │
│ │ │ ....
│ │ │ │
├───┼─────────┼───────┼──────────┼───────────────┼──────────────┼───────┼──────┤
│...│
│ │ │ ....
│ │ │ │
├───┴─────────┴───────┴──────────┴───────────────┼──────────────┼───────┼──────┘
│ TOTAL: │ A1
│ B1 │
├────────────────────────────────────────────────┴──────────────┼───────┤
│ Suma reprezentând scutirea de la plata
contribuţiei datorate │ │
│ de angajator la BAS aferentă
absolvenţilor încadraţi în
│ │
│
condiţiile art. 80 din Legea nr. 76/2002 privind
sistemul │ C1 │
│
asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării
forţei de │ │
│
muncă, cu modificările şi completările ulterioare │ │
│ (<cota
contribuţie angajator > % X Total B1) │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│ TOTAL
SUME CUVENITE potrivit art. 80 din Legea nr.
76/2002, │ │
│ cu
modificările şi completările ulterioare │ │
│ (Total A1 + Total C1) │ │
└───────────────────────────────────────────────────────────────┴───────┘
*ST*
Angajatorul
Director general sau altă
persoană autorizată,
.....................................
--------------
*) Coloana 3 se completează după
cum urmează:
- cod A - absolvenţi ai ciclului
inferior al liceului sau ai şcolilor de arte şi meserii;
- cod B - absolvenţi de
învăţământ secundar superior sau învăţământ
postliceal;
- cod C - absolvenţi de
învăţământ superior.
În situaţia în care absolvenţii
provin din rândul persoanelor cu handicap, codurile corespunzătoare
studiilor absolvite vor fi însoţite de litera "H".
**) Coloana 4 se
completează cu numărul de ore efectiv lucrate de absolvent în luna
pentru care se acordă suma cuvenită lunar din cuantumul
subvenţiei prevăzute la art. 80 alin. (1) lit.
a)-c) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru
şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu
modificările şi completările ulterioare, acordată
angajatorului în funcţie de categoria absolventului.
***) Coloana 5
se completează cu suma cuvenită pentru timpul efectiv lucrat din
cuantumul subvenţiei prevăzute la art. 80 alin. (1)
lit. a)-c) din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi
completările ulterioare, acordată angajatorului în funcţie de
categoria absolventului.
****) Coloana 6
se completează cu sumele plătite absolvenţilor reprezentând
elementele constitutive ale bazei de calcul al contribuţiei datorate de
angajator la bugetul asigurărilor pentru şomaj potrivit
dispoziţiilor titlului IX^2 «Contribuţii sociale obligatorii» din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu
modificările şi completările ulterioare*).
-----------
Nota de subsol corespunzătoare
celui de-al patrulea asterisc din anexa 16 a fost modificată de pct. 17 al
art. I din
HOTĂRÂREA nr. 113 din 9 februarie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 133
din 22 februarie 2011.
*****) Coloana 7 se completează,
după caz, cu data şi motivul
încetării/suspendării/reluării după suspendare a
raporturilor de muncă sau de serviciu.
----------
Anexa 16 a fost înlocuită cu anexa 4
din HOTĂRÂREA nr. 449 din 15
aprilie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 30
aprilie 2009, conform pct. 22 al art. I din acelaşi act normativ.
*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:
Art.
IV din HOTĂRÂREA nr. 113 din 9 februarie 2011, publicată
în MONITORUL OFICIAL nr. 133 din 22 februarie 2011 prevede:
"Art. IV
(1) Prin sintagma "declaraţie
lunară privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a
obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj"
din cuprinsul actelor normative care reglementează acordarea de drepturi
băneşti lunare sub formă de scutiri de la plata
contribuţiei sau deduceri din contribuţia pe care angajatorul are
obligaţia de a o plăti lunar la bugetul asigurărilor pentru
şomaj, precum şi din cuprinsul convenţiilor încheiate şi
aflate în derulare, începând cu declararea de către angajatori a
evidenţei nominale a asiguraţilor şi a obligaţiilor de
plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj aferente lunii
ianuarie 2011, se înţelege declaraţia privind obligaţiile de
plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi
evidenţa nominală a persoanelor asigurate prevăzută la art. 296^19 din Legea nr. 571/2003 privind Codul
fiscal, cu modificările şi completările ulterioare.
(2) Prevederile art. I pct. 17, 18, 19
şi 20 se aplică şi convenţiilor încheiate pentru acordarea
măsurilor de stimulare a ocupării forţei de muncă
prevăzute la art. 80 şi 85 din Legea
nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj
şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu
modificările şi completările ulterioare, aflate în derulare la
data intrării în vigoare a prezentei hotărâri."
ANEXA 17
--------
la norme
--------
ACT ADIŢIONAL
la Convenţia nr. ....../........
Încheiat la
data de ........................
între
Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă a Judeţului
......../Municipiului Bucureşti, reprezentată prin ......., având
funcţia de ......, denumită în continuare agenţia, şi
angajatorul ......, reprezentat prin ........, având funcţia de .......,
prin care se stabilesc următoarele:
1. Angajatorul
asigură prin furnizorul de formare profesională*) ...........,
autorizat în condiţiile legislaţiei privind formarea
profesională a adulţilor prin Autorizaţia seria ..... nr.
........ din data de ....., un program de formare profesională sub
formă de curs de**) ... pentru ocupaţia de ..., pentru un număr
de ... absolvenţi, încadraţi în muncă în condiţiile art. 80 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul
asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării
forţei de muncă, cu modificările şi completările
ulterioare.
2. La
finalizarea programului de formare prevăzut la pct. 1, angajatorul
solicită agenţiei suportarea cheltuielilor aferente pregătirii
profesionale a absolvenţilor care au promovat examenul de absolvire.
3. Pentru
decontarea cheltuielilor efectuate cu pregătirea profesională a
absolvenţilor care au promovat examenul de absolvire, angajatorul va
prezenta documentaţia prevăzută la art. 58 din
Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul
asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării
forţei de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului
nr. 174/2002, cu modificările şi completările ulterioare.
4. Agenţia
se obligă să suporte, în condiţiile legii, cheltuielile aferente
pregătirii profesionale a absolvenţilor care au promovat examenul de
absolvire.
Agenţia
Director executiv,
..................
Angajatorul
Director general
sau altă persoană
autorizată,
...............................
_________
*) Se va menţiona denumirea
furnizorului de formare profesională autorizat prin care angajatorul
asigură formarea profesională a absolvenţilor.
**) Se va înscrie: iniţiere,
calificare, recalificare, perfecţionare sau specializare.
--------------
Anexa 17 a fost modificată şi
înlocuită cu anexa 7 din HOTĂRÂREA
nr. 1.859 din 22 decembrie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL
nr. 54 din 20 ianuarie 2006, conform pct. 26 al articolului unic din
acelaşi act normativ.
*T*
ANEXA 18
--------
la norme
---------
Judeţul
.....................
Angajator....................
Sediul/adresa ...............
Contul/Banca ................
Codul fiscal.................
Telefon .....................
TABEL
NOMINAL
cu absolvenţii de
învăţământ care au urmat o forma de
pregătire profesională
organizată de
angajator în baza art. 84 alin. (1) din Legea
nr. 76/2002 privind
sistemul asigurărilor pentru şomaj
şi stimularea ocupării forţei de munca
┌─┬─────────┬───────┬─────┬─────────┬─────────┬─────────┬──────┬───────┬───────┐
│N│Numele si│
Codul │Data │Forma de │Ocupaţia/│ Data │ Data │Numărul│Cheltu-│
│r│prenumele│numeric│anga-│pregătire│
meseria │începerii│inche-│si data│ ieli │
│ │ │perso- │jarii│profesio-│în
care │pregati- │ierii │actului│ pe │
│c│ │ nal │
│ nala │s-a pre- │rii pro- │prega-│ de │cursant│
│r│ │ │ │ │ gătit
│fesionale│tirii │absol- │ │
│t│ │ │ │ │profesi- │ │profe-│ vire │ │
│ │ │ │ │ │ onal │ │siona-│ │ │
│ │ │ │ │ │Cod COR │ │ le │ │ │
├─┼─────────┼───────┼─────┼─────────┼─────────┼─────────┼──────┼───────┼───────┤
│0│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │
├─┼─────────┼───────┼─────┼─────────┼─────────┼─────────┼──────┼───────┼───────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
├─┼─────────┼───────┼─────┼─────────┼─────────┼─────────┼──────┼───────┼───────┤
│ │TOTAL │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │CHELTU- │
│ │ │ │ │ │ │ │
│ │IELI: │
X │ X │ X │ X │ X │ X │ X │ │
└─┴─────────┴───────┴─────┴─────────┴─────────┴─────────┴──────┴───────┴───────┘
Angajator
Director general,
.................
*ST*
ANEXA 19
---------
la norme
---------
CONVENŢIE
Nr. .../.........
Agenţia pentru Ocuparea Forţei de
Muncă a Judeţului ............/Municipiului Bucureşti,
reprezentată prin dna/dl ..........., având funcţia de ...........,
denumită în continuare agenţia, şi persoana juridică
(fizică) ........., cu sediul/adresa în ......, judeţul ........,
telefon .........., cod fiscal (CUI) .........., cont IBAN .........., deschis
la Banca .........., reprezentată prin dna/dl ........., având
funcţia de ..........., denumită în continuare angajatorul, convin
următoarele:
1. Angajatorul
încadrează în muncă:
A. pe
perioadă nedeterminată un număr de:
a) ........
şomeri în vârstă de peste 45 de ani, înregistraţi în
evidenţa agenţiei;
b) ........
şomeri părinţi unici susţinători ai familiilor
monoparentale, înregistraţi în evidenţa agenţiei;
c) ........
persoane cu handicap*);
-------------
*) Se va
completa în cazul în care angajatorul încadrează în muncă persoane cu
handicap.
B. un
număr de:
a) ............
şomeri înregistraţi în evidenţa agenţiei care în termen de
3 ani de la data angajării îndeplinesc condiţiile pentru a solicita
pensie anticipată parţială;
b) ............
şomeri înregistraţi în evidenţa agenţiei care în termen de
3 ani de la data angajării îndeplinesc condiţiile pentru acordarea
pensiei pentru limită de vârstă şi nu îndeplinesc condiţiile
pentru a solicita pensie anticipată parţială.
Tabelul nominal
cu persoanele încadrate în muncă este prezentat în anexa care face parte
integrantă din prezenta convenţie.
2. Angajatorul
se obligă:
a) să
menţină raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanelor
prevăzute la pct. 1 lit. A pe o perioadă de cel puţin 2 ani de
la data încadrării în muncă;
b) să
respecte dispoziţiile art. 85 din Legea nr.
76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi
stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările
şi completările ulterioare;
c) să
restituie în totalitate agenţiei sumele încasate pentru fiecare
persoană pentru care încetează raporturile de muncă sau de
serviciu, plus dobânda de referinţă a Băncii Naţionale a
României în vigoare la data încetării raporturilor de muncă sau de
serviciu, în cazul în care încetează raporturile de muncă sau de
serviciu ale persoanelor prevăzute la pct. 1 lit. A anterior termenului de
2 ani, în temeiul unuia dintre motivele prevăzute la art. 83 alin. (2) din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare;
d) să
deducă, în condiţiile legii, din suma reprezentând contribuţia
angajatorului la bugetul asigurărilor pentru şomaj potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare, pe care acesta este
obligat să o vireze lunar la bugetul asigurărilor pentru şomaj,
sumele cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr.
76/2002, cu modificările şi completările ulterioare;
e) să
depună, pentru verificarea şi acordarea sumelor cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare, potrivit prevederilor
legale, declaraţia privind obligaţiile de plată a
contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa
nominală a persoanelor asigurate aferentă lunii respective,
prevăzută la titlul IX^2 «Contribuţii sociale obligatorii» din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu
modificările şi completările ulterioare, iar la agenţia
pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană, respectiv a
municipiului Bucureşti, tabelul prevăzut de lege în acest sens,
însoţit de copii de pe pontaj şi de pe statul de plată, precum
şi, în situaţia încadrării în muncă a unor persoane cu
handicap, în condiţiile art. 85 din aceeaşi lege, o declaraţie
pe propria răspundere dată prin reprezentantul legal al angajatorului
din care să rezulte că în raport cu numărul de angajaţi
angajatorul şi-a îndeplinit obligaţia, potrivit legii, de a angaja
persoane cu handicap, respectiv nu are, potrivit legii, obligaţia de a
angaja persoane cu handicap*);
-----------
Litera e) de la pct. 2 din anexa
19 a fost modificată de pct. 18 al art.
I din HOTĂRÂREA nr. 113 din 9 februarie 2011, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 133 din 22 februarie 2011.
f) să depună declaraţia
lunară privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a
obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj
şi documentele prevăzute de lege pentru verificarea sumelor cuvenite,
până la expirarea termenului legal pentru depunerea declaraţiei
lunare;
g) să comunice agenţiei orice modificare
a condiţiilor care au condus la încheierea prezentei convenţii,
derularea acesteia şi acordarea sumelor prevăzute la art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare;
h) să comunice
agenţiei orice modificare a datelor sale de identificare şi a
contului deţinut la bancă, inclusiv modificările care intervin
în cazul sediului/adresei şi al datelor de contact.
3. Agenţia
se obligă să acorde sumele cuvenite potrivit <LLNK 12002 76
10 202 85 29>art. 85 din
Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările
ulterioare, în conformitate cu prevederile legale, prin deducere de către
angajator din suma reprezentând contribuţia angajatorului
prevăzută la art. 26 din aceeaşi lege, pe care acesta este
obligat să o vireze lunar la bugetul asigurărilor pentru şomaj.
În
situaţia în care sumele cuvenite potrivit art. 85 din Legea
nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare,
sunt mai mari, diferenţa se plăteşte de agenţie conform
prevederilor art. 61 alin. (2) din Normele metodologice de
aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru
şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, aprobate
prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, cu
modificările şi completările ulterioare.
4. Sumele
cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare, se acordă în conformitate
cu prevederile legale în vigoare şi constau în:
a) suma
reprezentând contribuţia angajatorului aferentă persoanelor încadrate
în muncă prevăzute la pct. 1 lit. A.a) şi b), pe care acesta
este obligat să o vireze lunar la bugetul asigurărilor pentru
şomaj, potrivit art. 26 din Legea nr.
76/2002, cu modificările şi completările ulterioare;
b)
subvenţia prevăzută, după caz, la <LLNK 12002 76
10 202 85 51>art. 85 alin. (1),
(2) şi (5) din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi
completările ulterioare.
5. Agenţia
îşi exercită dreptul de control asupra:
a) îndeplinirii
condiţiilor legale pentru încheierea prezentei convenţii, derularea
acesteia şi acordarea sumelor prevăzute la art. 85 din Legea
nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare;
b)
nerespectării de către angajator a obligaţiilor prevăzute
de prezenta convenţie.
6. În
situaţia constatării nerespectării condiţiilor legale avute
în vedere la încheierea prezentei convenţii, pe perioada derulării
acesteia şi pentru acordarea sumelor prevăzute la art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare, precum şi a
nerespectării de către angajator a obligaţiilor sale,
agenţia va aplica sancţiunile prevăzute de lege şi va
recupera debitele conform legii.
Agenţia Angajatorul
Director executiv, Director general sau altă
.................. persoană autorizată,
.................
ANEXĂ
------
la convenţie
------------
Date de
identificare a angajatorului
Angajatorul
(denumirea/numele) .....................
Codul de
identificare fiscală ......................
Cod CAEN
...........................................
Judeţul
............................................
Sediul/Adresa
......................................
Contul IBAN/Banca
..................................
Telefon/Fax
........................................
E-mail/Pagină
de internet ..........................
TABEL NOMINAL
cu persoanele încadrate în muncă
conform prevederilor art. 85
din Legea nr. 76/2002
privind sistemul asigurărilor pentru şomaj
şi stimularea ocupării
forţei de muncă,
cu modificările şi
completările ulterioare
Convenţia nr.
......./........
*T*
┌────┬─────────┬───────┬──────────┬────────────┬───────────────┬──────┬───────┐
│Nr. │Numele
şi│Codul │Categoria │Numărul │
Data │Ocupa-│Semna-
│
│crt.│prenumele│numeric│de │şi data │îndeplinirii │ ţia │tura
│
│ │ │perso- │persoane*)│încheierii │condiţiilor de │ COR │angaja-│
│ │ │nal │ │contractului│
pensionare**) │ │ tului │
│ │ │ │ │individual │ │ │ │
│ │ │ │ │de muncă/ │ │ │ │
│ │ │ │ │ Data/ │ │ │ │
│ │ │ │ │angajării │ │ │ │
├────┼─────────┼───────┼──────────┼────────────┼───────────────┼──────┼───────┤
│ 0 │
1 │ 2 │ 3
│ 4 │
5 │ 6 │ 7 │
├────┼─────────┼───────┼──────────┼────────────┼───────────────┼──────┼───────┤
├────┼─────────┼───────┼──────────┼────────────┼───────────────┼──────┼───────┤
└────┴─────────┴───────┴──────────┴────────────┴───────────────┴──────┴───────┘
*ST*
Angajatorul
Director general sau altă
persoană autorizată,
.......................................
-----------
*) Coloana 3 se va completa după cum
urmează:
- cod A - şomeri în vârstă de
peste 45 de ani înregistraţi în evidenţa agenţiei;
- cod B - şomeri părinţi
unici susţinători ai familiilor monoparentale înregistraţi în
evidenţa agenţiei;
- cod C - persoane cu handicap;
- cod D - şomeri înregistraţi în
evidenţa agenţiei care în termen de 3 ani de la data angajării
îndeplinesc condiţiile pentru acordarea pensiei anticipate parţiale;
- cod E - şomeri înregistraţi în
evidenţa agenţiei care în termen de 3 ani de la data angajării
îndeplinesc condiţiile pentru acordarea pensiei pentru limită de
vârstă şi nu îndeplinesc condiţiile pentru a solicita pensie
anticipată parţială.
**) Coloana 5 se va
completa numai pentru categoriile de persoane prevăzute la codurile D
şi E.
----------
Anexa 19 a fost înlocuită cu anexa 5
din HOTĂRÂREA nr. 449 din 15
aprilie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 30
aprilie 2009, conform pct. 22 al art. I din acelaşi act normativ.
*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:
Art.
IV din HOTĂRÂREA nr. 113 din 9 februarie 2011, publicată
în MONITORUL OFICIAL nr. 133 din 22 februarie 2011 prevede:
"Art. IV
(1) Prin sintagma "declaraţie
lunară privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a
obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru
şomaj" din cuprinsul actelor normative care reglementează
acordarea de drepturi băneşti lunare sub formă de scutiri de la
plata contribuţiei sau deduceri din contribuţia pe care angajatorul
are obligaţia de a o plăti lunar la bugetul asigurărilor pentru
şomaj, precum şi din cuprinsul convenţiilor încheiate şi
aflate în derulare, începând cu declararea de către angajatori a
evidenţei nominale a asiguraţilor şi a obligaţiilor de
plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj aferente lunii
ianuarie 2011, se înţelege declaraţia privind obligaţiile de
plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi
evidenţa nominală a persoanelor asigurate prevăzută la art. 296^19 din Legea nr. 571/2003 privind Codul
fiscal, cu modificările şi completările ulterioare.
(2) Prevederile art. I pct. 17, 18, 19
şi 20 se aplică şi convenţiilor încheiate pentru acordarea
măsurilor de stimulare a ocupării forţei de muncă
prevăzute la art. 80 şi 85 din Legea
nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj
şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu
modificările şi completările ulterioare, aflate în derulare la
data intrării în vigoare a prezentei hotărâri."
ANEXA 20
--------
la norme
--------
Date de
identificare a angajatorului
Angajatorul
(denumirea/numele) ..........................
Codul de
identificare fiscală ...........................
Cod CAEN
................................................
Judeţul
.................................................
Sediul/Adresa
...........................................
Contul IBAN/Banca
.......................................
Telefon/Fax
.............................................
E-mail/Pagină
de internet ..............................
TABEL NOMINAL
cu persoanele încadrate în muncă
conform prevederilor art. 85
din Legea nr. 76/2002
privind sistemul asigurărilor pentru şomaj
şi stimularea
ocupării forţei de muncă, cu modificările şi
completările
ulterioare, pentru stabilirea sumelor
cuvenite angajatorilor din bugetul asigurărilor
pentru şomaj
Convenţia nr. ......./.........
Luna .......... anul ..........
*T*
┌───┬─────────┬───────┬──────────┬───────────────┬──────────────┬───────┬──────┐
│Nr.│Numele şi│Codul │Categoria │Numărul orelor │Suma
cuvenită │Sume │Obs. │
│crt│prenumele│numeric│ de │efectiv lucrate│pentru
timpul │plătite│*****)│
│ │ │perso- │ persoane │ **)
│efectiv lucrat│ ****) │ │
│ │ │nal │
*) │ │
***) │ │ │
├───┼─────────┼───────┼──────────┼───────────────┼──────────────┼───────┼──────┤
│ 0 │
1 │ 2 │ 3
│ 4 │ 5
│ 6 │
7 │
├───┼─────────┼───────┼──────────┼───────────────┼──────────────┼───────┼──────┤
│ 1 │
│ │ │ ....
│ │ │ │
├───┼─────────┼───────┼──────────┼───────────────┼──────────────┼───────┼──────┤
│...│
│ │ │ ....
│ │ │ │
├───┴─────────┴───────┴──────────┴───────────────┼──────────────┼───────┼──────┘
│
TOTAL: │ A1
│ B1 │
├────────────────────────────────────────────────┴──────────────┼───────┤
│ Suma reprezentând scutirea de la plata
contribuţiei datorate │ │
│ de angajator la BAS aferentă persoanelor
prevăzute la │ │
│ art. 85 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind
sistemul │ C1 │
│ asigurărilor
pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de │ │
│
muncă, cu modificările şi completările ulterioare │ │
│ (<cota
contribuţie angajator > % X Total B1) │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│ TOTAL
SUME CUVENITE potrivit art. 85 din Legea nr.
76/2002, │ │
│ cu
modificările şi completările ulterioare │ │
│ (Total A1 + Total C1) │ │
└───────────────────────────────────────────────────────────────┴───────┘
*ST*
Angajatorul
Director general sau altă
persoană autorizată,
.........................................
-------------
*) Coloana 3 se completează după
cum urmează:
- cod A - şomeri în vârstă de
peste 45 de ani înregistraţi în evidenţa agenţiei;
- cod B - şomeri părinţi
unici susţinători ai familiilor monoparentale înregistraţi în
evidenţa agenţiei;
- cod C - persoane cu handicap;
- cod D - şomeri înregistraţi în
evidenţa agenţiei care în termen de 3 ani de la data angajării
îndeplinesc condiţiile pentru acordarea pensiei anticipate parţiale;
- cod E - şomeri înregistraţi în
evidenţa agenţiei care în termen de 3 ani de la data angajării
îndeplinesc condiţiile pentru acordarea pensiei pentru limită de
vârstă şi nu îndeplinesc condiţiile pentru a solicita pensie
anticipată parţială.
**) Coloana 4 se completează cu
numărul de ore efectiv lucrate în luna de persoanele prevăzute la art. 85 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul
asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării
forţei de muncă, cu modificările şi completările
ulterioare, pentru care se acordă suma cuvenită lunar din cuantumul
subvenţiei prevăzute la art. 85 alin. (1), (2)
şi (5) din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi
completările ulterioare, acordată angajatorului.
***) Coloana 5 se
completează cu suma cuvenită pentru timpul efectiv lucrat din
cuantumul subvenţiei prevăzute la art. 85 alin. (1),
(2) şi (5) din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi
completările ulterioare, acordată angajatorului.
****) Coloana 6
se completează numai pentru categoriile de persoane prevăzute la
codurile A şi B, cu sumele plătite acestor persoane reprezentând
elementele constitutive ale bazei de calcul al contribuţiei datorate de
angajator la bugetul asigurărilor pentru şomaj potrivit
dispoziţiilor titlului IX^2 «Contribuţii sociale obligatorii» din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu
modificările şi completările ulterioare*).
-----------
Nota de subsol
corespunzătoare celui de-al patrulea asterisc din anexa 20 a fost
modificată de pct. 19 al art.
I din HOTĂRÂREA nr. 113 din 9 februarie 2011, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 133 din 22 februarie 2011.
*****) Coloana 7 se completează,
după caz, cu data şi motivul
încetării/suspendării/reluării după suspendare a
raporturilor de muncă sau de serviciu.
----------
Anexa 20 a fost înlocuită cu anexa 6
din HOTĂRÂREA nr. 449 din 15
aprilie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 30
aprilie 2009, conform pct. 22 al art. I din acelaşi act normativ.
*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:
Art.
IV din HOTĂRÂREA nr. 113 din 9 februarie 2011, publicată
în MONITORUL OFICIAL nr. 133 din 22 februarie 2011 prevede:
"Art. IV
(1) Prin sintagma "declaraţie
lunară privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a
obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru
şomaj" din cuprinsul actelor normative care reglementează
acordarea de drepturi băneşti lunare sub formă de scutiri de la
plata contribuţiei sau deduceri din contribuţia pe care angajatorul
are obligaţia de a o plăti lunar la bugetul asigurărilor pentru
şomaj, precum şi din cuprinsul convenţiilor încheiate şi
aflate în derulare, începând cu declararea de către angajatori a
evidenţei nominale a asiguraţilor şi a obligaţiilor de
plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj aferente lunii
ianuarie 2011, se înţelege declaraţia privind obligaţiile de
plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi
evidenţa nominală a persoanelor asigurate prevăzută la art. 296^19 din Legea nr. 571/2003 privind Codul
fiscal, cu modificările şi completările ulterioare.
(2) Prevederile art. I pct. 17, 18, 19
şi 20 se aplică şi convenţiilor încheiate pentru acordarea
măsurilor de stimulare a ocupării forţei de muncă
prevăzute la art. 80 şi 85 din Legea
nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj
şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu
modificările şi completările ulterioare, aflate în derulare la
data intrării în vigoare a prezentei hotărâri."
ANEXA 21
--------
la norme
--------
Judeţul
...................................
Angajatorul
...............................
Sediul/adresa
.............................
Contul/Banca
..............................
Codul fiscal
..............................
Telefon/fax
...............................
Către
Agenţia
pentru Ocuparea Forţei de Muncă
a
Judeţului ............./Municipiului Bucureşti
........./(angajatorul)
......., reprezentat prin ........, având funcţia de ........., vă
solicit să aprobaţi diminuarea sumei reprezentând contribuţia
lunară de ... %*) datorată bugetului asigurărilor pentru
şomaj cu ..., calculate conform art. 62 alin. (3) din
Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul
asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării
forţei de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului
nr. 174/2002, cu modificările şi completările ulterioare.
Anexăm
tabelul nominal cu şomerii înregistraţi la agenţiile pentru
ocuparea forţei de muncă încadraţi în muncă în anul ...
şi contractele individuale de muncă, în copie, ale persoanelor
cuprinse în tabelul nominal.
________
*) Cota
contribuţiei datorate de angajatori la bugetul asigurărilor pentru
şomaj, potrivit art. 26 din Legea nr.
76/2002, cu modificările şi completările ulterioare.
Data
.....
Angajatorul
Director general sau altă
persoană autorizată,
..............................................
ANEXĂ
────────
la convenţie
────────────
*T*
Judeţul
...................................
Angajatorul ...............................
Sediul/adresa .............................
Contul/Banca ..............................
Codul fiscal ..............................
Telefon ...................................
TABEL NOMINAL
cu şomerii încadraţi în
muncă, conform prevederilor art. 93 din Legea
nr. 76/2002 privind sistemul
asigurărilor pentru şomaj şi stimularea
ocupării
forţei de muncă, cu modificările şi completările
ulterioare
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Numărul Durata Ocupatia
şi
data contractului Cod COR
Nr. Numele
Codul încheierii individual de Semna-
crt. şi numeric contractului munca tura
prenumele personal individual angaja-
de tului
munca
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
0 1 2 3 4 5 6
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Data
.....
Angajatorul
Director
general sau altă persoană autorizată,
..............................................
*ST*
--------------
Anexa 21 a fost modificată
şi înlocuită cu anexa 10 din HOTĂRÂREA
nr. 1.859 din 22 decembrie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL
nr. 54 din 20 ianuarie 2006, conform pct. 26 al articolului unic din
acelaşi act normativ.
ANEXA 22
--------
la norme
--------
______________________ ______________________
Nr. Nr.
CONTRACT
1.
Părţile contractante:
1.1.
Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă a
Judeţului/Municipiului ......... cu sediul în ........... str. ...... nr.
....... judeţul/sectorul .... tel. ...... fax ....... e-mail ..... cod
fiscal ..... cont nr. ............
deschis la trezoreria ............. reprezentată prin ..........
având funcţia de director executiv şi prin ......... având
funcţia de director executiv adjunct, denumită în continuare
agenţie.
1.2. ....... cu
sediul în ............ nr. ..... bloc ..... scară ......... etaj ..... ap.
..... judeţul/sectorul ....... tel. ........ fax ..... e-mail ..... cod
fiscal/cod unic de înregistrare, cont nr. .......... deschis la .............
reprezentat prin ......... având funcţia de ............... denumită
în continuare angajator.
2. Obiectul
contractului:
Subvenţionarea parţială de către agenţie a
cheltuielilor efectuate cu serviciile de formare profesională organizate
de angajator pentru un număr de .......... persoane, în anul .........
reprezentând ........%* din numărul total de persoane angajate.
3. Valoarea contractului:
Valoarea
estimată a contractului este de cel mult..................... lei.
______________
* nu poate fi
mai mare de 20% din numărul total de salariaţi, încadraţi cu
contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată,
existenţi la data întocmirii programului anual de formare
profesională.
4.
Obligaţiile părţilor:
A. Agenţia:
A.1.
Plăteşte angajatorului 50% din cheltuielile efectuate cu serviciile
de formare profesională organizate de acesta pentru un număr de
........... persoane, în anul ............ Lista cuprinzând numele persoanelor
care urmează să participe la programul de formare profesională
pentru care se acordă subvenţia care face obiectul prezentului
contract este prevăzută în anexa la contract şi face parte din
acesta.
A.2.
Controlează modul de respectare a obligaţiilor asumate de angajator
prin prezentul contract.
B. Angajatorul:
B.1.
Menţine raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanelor din
lista prevăzută la pct. 4.A.1.
B.2. Pune la dispoziţia
agenţiei toate informaţiile solicitate în legătură cu modul
de desfăşurare a programului.
B.3. Pune la
dispoziţia agenţiei informaţiile şi documentele necesare
efectuării actului de control.
5.
Modalităţi de plată:
5.1.
Agenţia decontează angajatorului cheltuielile efectuate de acesta,
prin decontări, pe bază de acte justificative.
5.2.
Decontările se fac în termen de 5 zile de la data solicitării
acestora de către angajator, pe baza actelor justificative.
6. Modificarea
şi încetarea contractului
6.1.
Modificarea contractului poate fi făcută numai prin acordul de
voinţă al părţilor, prin act adiţional la prezentul
contract.
6.2. Încetarea
contractului intervine prin acordul părţilor sau prin reziliere.
7. Penalităţi
şi daune interese:
7.1. Încetarea
raporturilor de muncă sau de serviciu ale persoanelor din lista
prevăzută la pct. 4.A.1, pentru unul din motivele prevăzute la art. 83 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind
sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării
forţei de muncă, cu modificările şi completările
ulterioare, atrage, în sarcina angajatorului, obligaţia restituirii
sumelor primite plus dobânda de referinţă a Băncii
Naţionale a României, în vigoare la data încetării raporturilor de
muncă sau de serviciu ale persoanelor respective.
7.2. Dobânda se
calculează de la data acordării de către agenţie a sumelor
prevăzute la pct. 4.A.1.
7.3.
Nerespectarea termenului de plată prevăzut la pct. 5.2. atrage, în
sarcina agenţiei, plata unei penalităţi egale cu ....% din
valoarea solicitării de decontare înmulţită cu numărul de
zile de întârziere.
8. Forţa
majoră:
8.1. Forţa
majoră este constatată de o autoritate competentă.
8.2. Forţa
majoră exonerează părţile contractante de îndeplinirea
obligaţiilor asumate prin prezentul contract, pe perioada în care aceasta
acţionează.
8.3. Partea
contractantă care, din cauză de forţă majoră, nu
îşi poate îndeplini, respecta şi exercita obligaţiile contractuale
va înştiinţa, în scris, cealaltă parte contractantă, în cel
mult 5 zile de la data apariţiei acestei situaţii.
8.4. Omisiunea
de a anunţa, în scris, apariţia forţei majore atrage
răspunderea civilă contractuală a părţii aflate în
această situaţie.
8.5. Contractul
se consideră suspendat pe durata cauzelor care au determinat forţa
majoră.
9.
Soluţionarea litigiilor:
9.1.
Părţile contractante vor depune toate diligentele pentru a rezolva pe
cale amiabilă neînţelegerile care se pot ivi între ele în
legătură cu derularea contractului.
9.2. Dacă
părţile contractante nu reuşesc să rezolve
neînţelegerile pe cale amiabilă, se pot adresa instanţei de
judecată.
10. Alte
clauze:
10.1. Orice
comunicare între părţile contractante, referitoare la îndeplinirea
prezentului contract, trebuie transmisă în scris.
10.2. Orice
document scris trebuie înregistrat atât în momentul transmiterii, cât şi
în momentul primirii.
Agenţie,
Angajator,
.......... ...........
--------------
Anexa 22 a fost introdusă de
pct. 52 al articolului unic din HOTĂRÂREA
nr. 934 din 10 iunie 2004, publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
558 din 23 iunie 2004, având cuprinsul anexei 16 din acest act normativ.
ANEXA 23
--------
la norme
--------
Către
Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă a
Judeţului
................../Municipiului Bucureşti
*T*
Subsemnata/Subsemnatul .............., codul numeric personal
...........,
absolventă/absolvent a/al instituţiei de
învăţământ/şcolii speciale .....,
anul ...... luna
..........., înregistrată/înregistrat în evidenţa Agenţiei
pentru Ocuparea
Forţei de Muncă a Judeţului ......../ Municipiului
Bucureşti,
agenţia locală sector ........, solicit acordarea dreptului sub
formă de
primă prevăzut la art. 73^1 alin. (1) din Legea nr.
76/2002
privind sistemul asigurărilor pentru
şomaj şi stimularea ocupării forţei
de muncă, cu modificările şi
completările ulterioare, având în vedere că
începând cu data de ........ sunt
angajată/angajat în baza actului*)
nr. ....../.......
la unitatea ............ din localitatea ..........,
în meseria/
profesia ................................................ .
Data
Semnătura
..................
..........................
____________
*) Se va înscrie numărul contractului
individual de muncă sau al deciziei
de numire.
*ST*
--------------
Anexa 23 a fost introdusă de
pct. 27 al articolului unic din HOTĂRÂREA
nr. 1.859 din 22 decembrie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL
nr. 54 din 20 ianuarie 2006, având cuprinsul anexei 11 din acest act normativ.
ANEXA 24
--------
la norme
--------
Către
Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă a Judeţului
......../
Municipiului Bucureşti
*T*
Subsemnata/Subsemnatul ........., codul numeric personal
................,
absolventă/absolvent a/al instituţiei de
învăţământ/şcolii speciale .....,
anul ...., luna
...., solicit acordarea dreptului prevăzut la art. 73^1
alin. (2) din Legea nr. 76/2002
privind sistemul asigurărilor pentru şomaj
şi stimularea
ocupării forţei de muncă, cu modificările şi
completările
ulterioare, având
în vedere că începând cu data de ................. sunt
angajată/angajat
cu program normal de lucru, pentru o perioadă mai mare
de 12 luni, în
baza actului*) nr. ......./......... la unitatea .... din
localitatea
......, în meseria/profesia ........, fapt care a condus la
încetarea
plăţii indemnizaţiei de şomaj de care beneficiam, în
temeiul
art. 44 lit. a)
din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările
ulterioare.
Precizez că am menţinut raporturile
de muncă/serviciu cu angajatorul la
care m-am încadrat în muncă pe o
perioadă de cel puţin 12 luni.
Data Semnătura
............
....................
_________
*) Se va
înscrie numărul contractului individual de muncă sau al deciziei
de numire.
*ST*
--------------
Anexa 24 a fost introdusă de
pct. 27 al articolului unic din HOTĂRÂREA
nr. 1.859 din 22 decembrie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL
nr. 54 din 20 ianuarie 2006, având cuprinsul anexei 12 din acest act normativ.
ANEXA 25
--------
la norme
--------
Agenţia
pentru Ocuparea Forţei de Muncă
a
Judeţului ..................../Municipiului Bucureşti
CERTIFICAT
privind
stagiul de cotizare ulterior datei de 1 martie 2002
Doamna/Domnul
..........., cod numeric personal .........., domiciliată/
domiciliat în
localitatea ........., str. ...... nr. ..., bl. ....,
sc. ..., et.
..., ap. ...., judeţul/sectorul ......, a realizat un stagiu
de cotizare de
...... ani, ...... luni, ........ zile, după cum urmează:
- în calitate
de asigurat obligatoriu prin efectul legii,
în perioada
..........................................
Total: ani
........., luni, ........., zile .........;
- în calitate
de asigurat în baza unui contract de asigurare pentru
şomaj, în
perioada ...................................
Total: ani ........., luni ........., zile
......... .
Certificarea stagiului de cotizare s-a
făcut conform prevederilor art. 19
alin. (2) din Normele metodologice de
aplicare a Legii nr. 76/2002 privind
sistemul asigurărilor pentru
şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă,
aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, cu
modificările şi
completările
ulterioare.
Director executiv,
.........................
Întocmit,
.........................
(numele şi prenumele)
.........................
(semnătura)
--------------
Anexa 25 a fost introdusă de pct. 27 al
articolului unic din HOTĂRÂREA
nr. 1.859 din 22 decembrie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL
nr. 54 din 20 ianuarie 2006, având cuprinsul anexei 13 din acest act normativ.
ANEXA 26*)
--------
la norme
--------
Număr de
înregistrare la angajator ........data ............
ADEVERINŢĂ
A. Date de
identificare a angajatorului:
Denumire/Nume
..........................................
Codul unic de
înregistrare/Codul fiscal ................
Cod CAEN
...............................................
Adresa
.................................................
Telefon/Fax
............................................
E-mail/Pagina de
internet ..............................
B. Date privind
plata contribuţiilor la bugetul asigurărilor pentru şomaj:
B.1. Pentru
doamna/domnul ...................., CNP ................, care se
legitimează cu BI/CI/Adeverinţa seria ...... numărul
.................., salariată/salariat din data de ..................,
până la data de ....................., în calitatea noastră de
angajator, am reţinut şi virat la bugetul asigurărilor pentru şomaj
sumele reprezentând contribuţia individuală în cota
prevăzută de lege şi contribuţia datorată de
angajator, după cum urmează:
*T*
┌────┬────┬──────┬───────────┬─────────────┬────────────┬─────────────┬────────┐
│Nr. │Luna│ Baza │ Suma
│ Documentul │ Suma
│ Document │Numărul │
│crt.│ şi │ de │reprezen- │
prin care │ reprezen- │ prin care │de înre-│
│ │anul│calcul│ tând
│ se atestă │
tând │ se
atestă │gistrare│
│ │ │ (BC) │contribuţia│
îndeplinirea│contribuţia │îndeplinirea │a decla-│
│ │ │
│individuală│ obligaţiei │ datorată │obligaţiei │raţiei │
│ │ │
│ │ de
plată a │de angajator│de
plată a │lunare │
│ │ │
│ │contribuţiei,│ │contribuţiei,│privind
│
│ │ │
│ │ numărul şi │ │numărul şi │contri- │
│ │ │
│ │data
acestuia│ │data
acestuia│buţiile │
│ │ │
│ │ │ │ │sociale,│
│ │ │
│ │ │ │ │impozi- │
│ │ │
│ │ │ │ │tul pe │
│ │ │
│ │ │ │ │venit şi│
│ │ │
│ │ │ │ │evidenţa│
│ │ │
│ │ │ │ │nominală│
│ │ │
│ │ │ │ │a per- │
│ │ │
│ │ │ │ │soanelor│
│ │ │
│ │ │ │ │asigura-│
│ │ │
│ │ │ │ │te │
│ │ │
│ │ │ │ │validată│
├────┼────┼──────┼───────────┼─────────────┼────────────┼─────────────┼────────┤
│ 1 │ 2 │
3 │ 4
│ 5 │ 6
│ 7 │
8 │
├────┼────┼──────┼───────────┼─────────────┼────────────┼─────────────┼────────┤
│ 1 │ │
│ │ │ │ │ │
├────┼────┼──────┼───────────┼─────────────┼────────────┼─────────────┼────────┤
│... │
│ │ │ │ │ │ │
├────┼────┼──────┼───────────┼─────────────┼────────────┼─────────────┼────────┤
│ 12 │
│ │ │ │ │ │ │
└────┴────┴──────┴───────────┴─────────────┴────────────┴─────────────┴────────┘
*ST*
NOTE:
Se completează
descrescător pentru maximum 12 luni de la data încetării raporturilor
de muncă sau de serviciu pentru care angajatorul a virat la bugetul
asigurărilor pentru şomaj sumele reprezentând contribuţiile
prevăzute de lege.
BC - baza
lunară de calcul asupra căreia se aplică contribuţia
individuală în cota prevăzută de lege, determinată în
conformitate cu dispoziţiile titlului IX^2 «Contribuţii sociale
obligatorii» din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu
modificările şi completările ulterioare.
Coloana 4 se
completează cu suma rezultată prin aplicarea cotei contribuţiei
individuale la bugetul asigurărilor pentru şomaj prevăzută
de lege asupra bazei de calcul prevăzute la coloana 3.
Coloana 6 se
completează cu suma rezultată prin aplicarea cotei contribuţiei
datorate de angajator, prevăzută de lege, asupra sumei reprezentând
baza de calcul, a contribuţiei datorate de angajator la bugetul
asigurărilor pentru şomaj determinată în conformitate cu
dispoziţiile titlului IX^2 «Contribuţii sociale obligatorii» din Legea nr. 571/2003, cu modificările şi
completările ulterioare, pentru persoana respectivă.
Pentru lunile
pentru care angajatorul a încasat de la agenţiile pentru ocuparea forţei
de muncă judeţene/Agenţia Municipală pentru Ocuparea
Forţei de Muncă Bucureşti diferenţa dintre drepturile
băneşti cuvenite potrivit legii ca urmare a convenţiei încheiate
şi suma reprezentând contribuţia datorată de angajator, coloana
7 se completează cu numărul şi data convenţiei încheiate.
B.2. În
calitatea noastră de angajator (Se completează varianta
corespunzătoare.):
[] nu
înregistrăm debite la Bugetul asigurărilor pentru şomaj;
[] pentru
perioada ............ nu s-a reţinut şi virat contribuţia
individuală în sumă totală de ............. şi plătit
contribuţia datorată de angajator în sumă de ............;
[] ne
regăsim în una dintre situaţiile prevăzute la art. 34 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind
sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării
forţei de muncă, cu modificările şi completările
ulterioare, respectiv ........... perioada ........
C. Date privind
raporturile de muncă sau de serviciu ale salariatului:
Actul în baza
căruia a fost încadrat în muncă, număr şi data
....................
Data
angajării .......................................
Data
încetării raporturilor de muncă sau de serviciu
..........................
Temeiul legal
al încetării raporturilor de muncă sau de serviciu (articolul şi
actul normativ) .................
Perioade pentru
care raporturile de muncă sau de serviciu au fost suspendate*):
Data de
suspendare .......... data de încetare a suspendării .......... motivul
suspendării**) .............
────────────
*) Se
completează pentru fiecare perioadă de suspendare.
**) În cazul
suspendării pentru incapacitate temporară de muncă se va
specifica numărul de zile de concediu medical.
Sub sancţiunile
aplicate potrivit legii penale falsului în declaraţii, declar că am
examinat întregul conţinut al prezentei adeverinţe şi, în
conformitate cu informaţiile furnizate, o declar corectă şi
completă.
*T*
Administrator/Director/Reprezentant
legal, Compartimentul ...........
Numele, prenumele şi
funcţia, Numele,
prenumele şi funcţia
(în clar) (în clar)
.................................... ..............................
*ST*
--------------
Anexa 26 a fost înlocuită cu anexa din
HOTĂRÂREA nr. 113 din 9
februarie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 133 din 22
februarie 2011, conform pct. 20 al art. I din acelaşi act normativ.
*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:
Art.
IV din HOTĂRÂREA nr. 113 din 9 februarie 2011, publicată
în MONITORUL OFICIAL nr. 133 din 22 februarie 2011 prevede:
"Art. IV
(1) Prin sintagma "declaraţie
lunară privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a
obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru
şomaj" din cuprinsul actelor normative care reglementează
acordarea de drepturi băneşti lunare sub formă de scutiri de la
plata contribuţiei sau deduceri din contribuţia pe care angajatorul
are obligaţia de a o plăti lunar la bugetul asigurărilor pentru
şomaj, precum şi din cuprinsul convenţiilor încheiate şi
aflate în derulare, începând cu declararea de către angajatori a evidenţei
nominale a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la
bugetul asigurărilor pentru şomaj aferente lunii ianuarie 2011, se
înţelege declaraţia privind obligaţiile de plată a
contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa
nominală a persoanelor asigurate prevăzută la art. 296^19 din Legea nr. 571/2003 privind Codul
fiscal, cu modificările şi completările ulterioare.
(2) Prevederile art. I pct. 17, 18, 19
şi 20 se aplică şi convenţiilor încheiate pentru acordarea
măsurilor de stimulare a ocupării forţei de muncă
prevăzute la art. 80 şi 85 din Legea
nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj
şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu
modificările şi completările ulterioare, aflate în derulare la
data intrării în vigoare a prezentei hotărâri."
--------------